atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み

atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強みについて

障害を抱えながらの就職活動は、心身への負担が大きく、誰に相談していいのか分からず立ち止まってしまう方も少なくありません。

そんな中、atGP転職は精神や発達の特性に理解のあるサポート体制を提供し、安心して前に進める環境を整えてくれます。

ただ求人を紹介するだけでなく、就職前の不安解消や面接準備、就職後の定着支援までを丁寧にフォローしてくれるのが特徴です。

利用者一人ひとりの悩みに寄り添いながら伴走してくれるからこそ、「ここまでしてくれるのか」と驚くほど手厚い支援を受けることができます。

精神障害に特化しているからこそ実現できるこの支援内容について、詳しく見ていきましょう。

atGP転職のサポート内容の全体像

障害のある方が安心して働ける職場を見つけるには、求人数だけでなく、きめ細やかな支援が欠かせません。

atGP転職では、就職活動のスタートから職場への定着まで、一貫したサポートを提供しています。

特に精神障害に特化していることから、一般的な転職サービスとは異なり、利用者の心の状態や不安に寄り添った対応が徹底されています。

応募書類の作成や面接対策といった基本的な就活支援はもちろんのこと、就職後のフォローアップまでカバーしているので、「仕事が続けられるか不安」という方にも安心です。

どんな状況にある方でも、その人らしく働ける道を一緒に考えてくれる。

そんな信頼できるパートナーであることが、atGP転職の最大の特徴です。

精神障害に特化した転職支援体制

atGP転職では、精神障害に特化した転職支援体制が整えられています。

精神障害のある方が働くうえで大きな壁となるのが、自分の症状や特性を理解してくれる企業との出会いです。

そうした中で、atGP転職では専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに付き、丁寧なヒアリングを通して希望や体調、生活状況を把握し、それに合った支援を提案してくれます。

就職を焦らせるような対応はなく、体調に波がある方にも寄り添ったスケジュールで進められるのも安心できるポイントです。

精神的な不安が大きい人ほど、味方になってくれる存在の重要さを感じると思います。

atGP転職の体制は、まさにその不安をやわらげてくれる支えになってくれるはずです。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状態や希望に合わせた就活を支援

精神障害を抱えながらの就職活動は、一般の人よりもずっと多くの配慮や準備が必要になります。

atGP転職では、そうした特性に理解のある専任アドバイザーが、利用者の体調や希望の働き方に寄り添いながら、二人三脚で就活を進めてくれます。

たとえば「週何日から働きたいか」「通勤時間はどのくらいが理想か」「どういった業務内容なら無理なくできそうか」など、本人が気づきにくいポイントまで一緒に整理してくれるのです。

また、通院との両立や、将来的なキャリアステップまで考えてサポートしてくれる姿勢も心強いです。

一方的に求人を押しつけるのではなく、一緒に考えてくれるスタンスだからこそ、不安なく前に進むことができるのです。

求人の提案から定着支援まで一貫したサポート

atGP転職のもう一つの大きな特長は、就職がゴールではなく「職場に定着して長く働くこと」を見据えた一貫したサポート体制です。

求人紹介から応募・面接・内定後の調整までを一貫して担当アドバイザーがサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進めることができます。

また、企業との間に立って配慮事項や就業条件の調整も代行してくれるため、「直接言いづらいこと」をアドバイザーに任せられるのも心の支えになります。

そして、就職後もフォローが終わることはありません。

職場での人間関係や体調の変化、不安な気持ちに寄り添いながら、継続的なサポートが続きます。

企業選びから職場への定着までを丁寧にフォロー

仕事探しの段階だけでなく、入社後に職場へなじんでいく過程も含めてしっかりとフォローしてくれるのがatGP転職の魅力です。

採用されることがゴールではなく、その先で「長く、安心して働き続けられるかどうか」が何よりも大切です。

たとえば、入社直後の不安を感じたときには、LINEや電話で気軽に担当者に相談できる環境が整っていますし、企業との間に立って問題解決に動いてくれることもあります。

実際に、就職後のサポートによって職場での定着率が高まっているという声も多く寄せられています。

「就職して終わり」ではない丁寧な支援があるからこそ、自分らしい働き方が叶えられるのです。

atGP転職の主なサポート内容一覧

atGP転職では、就職活動を一人で抱え込まずにすむよう、初めのキャリア面談から内定後のフォロー、さらには職場への定着まで、幅広く手厚いサポートが用意されています。

特に精神障害や発達障害を持つ方にとって、自分の希望や体調、職場での配慮事項を的確に企業へ伝えるのは簡単なことではありません。

そのため、プロのキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、本人が気づいていない強みや課題を一緒に整理しながら、適切なサポートプランを提案してくれます。

以下の表は、atGP転職で受けられる主なサポート内容をまとめたものです。

これらの支援を活用することで、就職活動をより安心して、前向きに進めることができます。

サポート項目	内容の概要
キャリア面談	障害特性や職歴 希望をヒアリングし 働き方の方向性を整理
求人紹介	障害に理解のある企業から 希望や配慮事項に応じた求人を紹介
書類添削	履歴書や職務経歴書を企業ごとに添削し 強みを伝える文章に調整
面接対策	質問の想定や回答練習 配慮事項の伝え方などを事前に練習できる
応募から内定までの同行	面接日程調整や条件交渉 企業との連絡調整をキャリアアドバイザーが代行
就職後の定着支援	入社後の不安や職場トラブルに対応し 安心して働き続けられる環境を整備

atGP転職のサポートの強み

atGP転職のサポートが他のサービスと大きく異なる点は、障害者の就職活動に特化した専門性の高さと、就職後まで見据えた手厚い支援体制です。

転職活動はもちろん、精神的な不安や障害特性による困りごとを理解してくれる専門スタッフが寄り添ってくれるからこそ、「自分ひとりではできなかった」と感じていた方も、前向きに行動を始めることができます。

また、就職後も長く働き続けられるように、定着に向けたサポートも継続されるのが大きな魅力です。

困ったことを一緒に解決してくれる伴走者の存在があるだけで、未来に希望が持てるようになります。

就職活動に自信がない人にとって、atGP転職の強みは何よりの支えとなるはずです。

障害に特化した専門スタッフが対応

atGP転職では、障害者支援の現場経験が豊富なスタッフが対応してくれる点が、利用者にとって安心できるポイントです。

精神保健福祉士などの有資格者が在籍しており、障害のある方が就職活動を進めるうえでつまずきやすい場面や不安を的確に理解してくれます。

たとえば、気持ちが沈みやすい時期の過ごし方、職場でのストレスとの向き合い方、あるいは働くことへの恐怖心など、一般的な転職エージェントでは相談しづらい悩みにも、しっかりと耳を傾けてくれる体制が整っているのです。

相談時も決して一方的なアドバイスではなく、話しやすい雰囲気の中で寄り添う姿勢が感じられるのも特徴です。

精神保健福祉士などの有資格者も在籍し 安心して相談できる

精神障害のある方にとって「相談のしやすさ」はとても大切な要素です。

atGP転職では、精神保健福祉士をはじめとした専門資格を持つスタッフが常駐しており、単なる転職サポートではなく、心のケアまで含めた対応が可能になっています。

何をどう話せばいいかわからない、面談に緊張してしまう、といった悩みにも丁寧に対応してくれるので、安心して悩みを打ち明けることができます。

また、体調の波や特性に合わせてサポート方法を柔軟に変えてくれるため、安心感を持ちながら前へ進めるのです。

専門知識があるからこそ、「分かってもらえた」と感じられることが多く、自分のペースで就職活動が進められます。

就職後まで見据えた伴走型サポート

多くの転職支援サービスは、内定が決まった時点でサポートが終わってしまうことが多いですが、atGP転職は違います。

就職後の職場環境での不安や体調の変化にも目を配り、継続的にサポートしてくれる伴走型の支援体制が整っています。

たとえば、働き始めた直後に「本当にこの仕事で大丈夫か」「職場の人と上手くやっていけるか」といった不安を感じた場合でも、アドバイザーにすぐ相談できるのが大きな安心材料です。

LINEや電話での連絡も可能で、少しの不安もそのままにせず、気持ちを整理しながら働けるようにサポートが続きます。

まさに「一緒に歩んでくれる」存在として、心強いパートナーになってくれます。

定着支援が手厚く 長期的な就労を前提にした支援が受けられる

atGP転職では、「働き続けること」に重点を置いた定着支援が特徴です。

就職したあともアドバイザーが継続的にフォローしてくれるので、働く中での不安や悩みを一人で抱え込むことがありません。

たとえば、仕事が合わないと感じたり、人間関係で悩んだりしたときに、その都度相談ができる環境があるだけで心の負担は大きく減ります。

また、体調の変化にも柔軟に対応できるよう企業との連携もしっかりと取ってくれるため、トラブルを未然に防ぐことも可能です。

長く安定して働ける環境を目指して、利用者一人ひとりに合わせた細やかな支援が行われています。

配慮が必要な場面での調整もサポート

障害者雇用においては、職場での配慮がきちんと行われるかどうかがとても重要なポイントです。

atGP転職では、企業との事前の打ち合わせを通じて、応募者の配慮事項や必要なサポート内容をしっかり伝えてくれます。

たとえば「静かな作業環境が必要」「通院のために柔軟な勤務時間を希望」など、本人が直接話しにくい内容でも、アドバイザーが企業に対して丁寧に説明してくれる体制が整っています。

この調整があるからこそ、入社後に「こんなはずじゃなかった」というギャップが少なくなり、安心して仕事に取り組める環境が作られやすくなります。

職場での配慮事項について企業へも事前に共有と説明を実施

自分の障害特性や必要な配慮を企業にどう伝えるかは、多くの方にとって大きなハードルになります。

atGP転職では、その壁を取り除くために、面接前や内定後に企業へ必要な配慮内容を事前に共有し、説明してくれる仕組みがあります。

これは本人にとって非常に大きな支えとなり、就職後のミスマッチを防ぐ効果もあります。

たとえば「人混みでパニックになりやすいので通勤緩和を希望」や「集中力に波があるので作業ペースを調整してもらいたい」など、具体的な要望を言語化し、相手に正しく伝えるのは簡単ではありません。

その役割を担ってくれるアドバイザーがいることで、入社後も安心して働ける土台がしっかり築かれていきます。

atGP転職はこんな人におすすめ

障害を抱えながらも「働きたい」と願う方にとって、自分に合った職場や働き方を見つけるのは簡単なことではありません。

特に、精神や発達の特性がある方にとっては、一般的な転職サイトや求人では不安が残ることも多いはずです。

そんな中で、atGP転職は「障害者のための転職」に特化したサービスとして、ひとりひとりの特性と希望を丁寧に汲み取ってくれる存在です。

専門のキャリアアドバイザーがあなたのペースに合わせて支援してくれるため、ただ求人を紹介されるだけでなく、将来に向けた安心感を得られる点が大きな魅力です。

何をしたら良いかわからない状態でも、まずは一歩踏み出せるサポートが整っているのがatGP転職の強みです。

働きたいが何から始めればいいかわからない人

「働きたい」という気持ちはあるのに、何をどう始めていいのかわからない。

そんなもやもやした状態にいる方にこそ、atGP転職はぴったりの支援をしてくれます。

履歴書の書き方や面接対策だけでなく、そもそもどんな働き方が自分に向いているのかを一緒に考えてくれるのが特徴です。

いきなり高い目標を求められることもなく、ひとつずつ段階を踏んで準備ができるので、自信を失っている状態でも安心して相談できます。

さらに、障害特性に配慮した職場の紹介が前提になっているため、「ここでなら働けそう」と思える環境が見つかりやすいのも嬉しいポイントです。

過去に転職に失敗し不安を感じている人

転職経験がある人ほど、「また同じような失敗をしたらどうしよう」という不安を抱えがちです。

特に障害特性を周囲に理解してもらえずに退職した経験がある方にとっては、次の一歩が重く感じられるもの。

atGP転職では、そういった経験も丁寧にヒアリングしたうえで、同じことが起きないように職場環境や業務内容に細かく配慮してマッチングをしてくれます。

過去の経験が「失敗」ではなく、「次に活かす材料」として捉えられるような関わり方をしてくれるので、自分のペースで前に進める感覚が得られます。

傷ついた心に寄り添ってくれるサポートがあるだけで、転職活動は驚くほど前向きなものになりますよ。

精神障害や発達障害の診断を受けている人

精神障害や発達障害があると、職場でのコミュニケーションや業務の進め方に困りごとを感じやすいものです。

atGP転職は、そうした診断を受けている方を対象にした転職支援に特化しており、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりの症状や状況に合わせた就職支援を行っています。

自分自身のことをどう説明したらいいのか、配慮してほしいポイントをどう伝えたらいいのかといった悩みにも、具体的なアドバイスでサポートしてくれます。

また、企業側にもあらかじめ障害のある方への理解を促す取り組みがあるため、「分かってもらえる職場」で働ける確率がぐっと高まります。

安心して仕事を続けていくための第一歩として、atGPは非常に頼もしい存在です。

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス

精神障害や発達障害のある方が安心して転職活動を進めるためには、自身の特性を深く理解してくれる支援サービスを選ぶことがとても大切です。

一般的な転職サイトではフォローしきれないような困りごとにも対応してくれる、専門的なノウハウを持ったサービスが増えてきています。

たとえば、体調の波に配慮した働き方の提案や、就職後の定着支援など、一人ひとりに合ったサポートが受けられることは心強いポイントです。

どのサービスを選ぶかによって、就職活動のしやすさや、働き始めてからの安心感は大きく変わってきます。

ここでは、そんなサポートに特化したおすすめの転職支援サービスをご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方専用の転職支援サービスとして非常に知名度の高い存在です。

特に注目すべきは、専門のキャリアアドバイザーが在籍している点で、精神や発達の特性に応じた細やかなフォローが受けられます。

非公開求人も多く取り扱っており、自分の希望や条件に合った職場をじっくり探すことができるのも特徴です。

また、履歴書の添削や面接対策、職場環境への配慮事項の調整など、内定までのプロセスを一緒に歩んでくれる安心感があります。

初めての転職で不安を感じている方にもおすすめできるサービスです。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130拠点以上を展開しており、就労移行支援の分野で豊富な実績を持つサービスです。

発達障害や精神障害のある方に向けたプログラムが充実していて、生活リズムの安定からビジネスマナーの習得、職場実習まで一貫した支援が受けられます。

再就職に不安がある方にとっても、自分のペースでステップを踏めることが大きな安心材料になります。

担当スタッフが親身に相談に乗ってくれるので、誰かと一緒に前に進みたいと感じている方にぴったりのサービスです。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界的な人材紹介企業として知られていますが、障害者雇用にも力を入れている点が評価されています。

特に精神や発達に不安を感じている方でも安心できるように、個々の状況に応じた求人提案が行われています。

外資系企業や大手企業とのパイプもあり、選択肢の幅広さが特徴です。

サポート体制も整っていて、求人紹介にとどまらず、就職後の不安への対応や職場でのコミュニケーション面での相談も受け付けています。

自分に合った職場で活躍したいという気持ちをサポートしてくれる体制が整っています。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特に精神障害や発達障害を抱える方向けに特化した就労移行支援サービスです。

中でもITスキルの習得や、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを目指したプログラムが豊富で、再就職に向けてしっかりと準備ができる環境が整っています。

また、大手企業の障害者枠求人との連携も進んでおり、将来性を見据えた就職活動をしたい方にはぴったりの選択肢です。

実践的な訓練だけでなく、就職後の定着支援も充実しており、長く働ける環境づくりがサポートされています。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後の定着支援に特に力を入れています。

働くことに対する不安をしっかりと受け止めてくれる姿勢があり、精神障害や発達障害のある方が安心して利用できる環境が整っています。

キャリア面談では、どんな職種が向いているか、どういう職場環境なら自分らしく働けるかを一緒に考えてもらえるため、将来像を描きやすくなります。

さらに、職場でのコミュニケーションや困りごとへの対応まで一貫してサポートされるため、就職後も孤独を感じにくくなります。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

atGP転職についてよくある質問

atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください

atGP転職を実際に利用した人たちの声を見てみると、多くの方が「自分の特性を理解した上で丁寧にサポートしてもらえた」「自分では探しきれない求人に出会えた」という評価をしています。

特に、精神障害や発達障害を持つ方からは、求人探しの段階から職場定着まで一貫して寄り添ってもらえる点が高く評価されています。

担当アドバイザーが希望や配慮事項をきちんと聞いてくれるので、不安を抱えがちな転職活動にも安心して取り組めたという声も多いです。

関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介

atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？

はい、atGP転職は障害者転職に特化した専門の求人サイトです。

精神障害や発達障害、身体障害などを抱える方が自分に合った仕事を見つけやすいよう、配慮事項をふまえた求人を紹介しています。

一般的な転職サイトとは異なり、企業側も障害への理解があることを前提にしているため、安心して応募ができます。

また、就職後の職場定着を見据えたサポートが充実しているのも特徴で、転職後も長く働き続けられるようサポートが受けられるのが心強いです。

関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説

atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して

atGP転職では、キャリアカウンセリングから求人紹介、面接対策、就職後の定着支援まで、すべてを一貫して行ってくれます。

まずは担当のアドバイザーが特性や職歴をヒアリングし、希望に沿った求人を紹介。

履歴書や職務経歴書の添削も、応募先の企業にあわせて細やかに対応してくれます。

また、面接対策では想定質問への回答練習や、配慮事項の伝え方も一緒に考えてくれるので、事前準備も万全です。

さらに、就職後の不安や悩みにも定着支援という形でフォローしてもらえるので、継続的に安心して働き続けることができます。

関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み

atGP転職の利用料金について詳しく教えてください

atGP転職のサービスは、すべて無料で利用することができます。

キャリア面談、求人紹介、書類添削、面接対策、内定後のフォローまで含めて費用は一切かかりません。

これは、企業側が求人掲載料や採用費用を負担しているからで、求職者側は負担なく手厚いサポートを受けられる仕組みになっています。

金銭的な不安がある方や、初めての転職活動でプロの支援が必要な方にとっても、安心してスタートできる環境が整っているのはとても嬉しいポイントです。

関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説

atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください

atGP転職は、これまでに多くの障害者の就職を支援してきた実績があります。

公式サイトによると、就職決定率や職場定着率も高く、特に精神障害や発達障害を抱える方の利用が増えているそうです。

その理由のひとつに、就職後の定着支援が充実していることが挙げられます。

また、職場見学や企業との条件調整など、就職後の不安要素を事前に減らす取り組みも行われています。

実績あるサービスだからこそ、多くの利用者が信頼して相談できるのです。

関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性

atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

atGP転職は、障害のある方が安心して就職・転職活動を進められるよう支援する専門サービスです。

精神障害や発達障害の方に特化した支援体制が整っており、キャリアカウンセリングから求人紹介、応募書類の添削、面接練習、そして入社後の定着支援までを一貫してサポートしています。

求人は障害者雇用の実績が豊富な企業が中心なので、配慮のある職場で働くチャンスが広がります。

一人ひとりの状況や希望をしっかりと理解したうえで、伴走してくれるのがatGP転職の魅力です。

障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？

障がい者手帳を持っていない方でも、atGP転職の利用が可能な場合があります。

現在診断を受けている、または配慮が必要な状況にあるといった背景を持つ方に対して、手帳の有無に関係なく柔軟に対応しているのが特徴です。

ただし、企業によっては障がい者手帳の提出を条件としている場合もあるため、登録時の面談で詳しく状況を伝えることが大切です。

不安がある場合でも、まずは一度相談してみることで道が開けるかもしれません。

atGP転職に登録できない障害はありますか？

atGP転職では、精神障害や発達障害を中心に幅広い障害に対応しています。

ただし、医療的な支援が常に必要な場合や、重度の障害で一般就労が難しいと判断される場合は、他の支援機関を案内されることもあります。

登録前にはしっかりとヒアリングが行われるため、自分の体調や働ける時間、支援が必要な内容などを率直に伝えることが大切です。

登録可否は一律の基準ではなく、個別に丁寧に判断してくれるので安心して相談できます。

atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください

atGP転職の退会はとても簡単に行えます。

マイページから手続きをするか、サポートスタッフにメールや電話で退会の意思を伝えるだけで完了します。

退会理由は強制的に聞かれることはなく、しつこい引き止めもありません。

転職が決まった場合やサービスを一時的に中断したい場合など、自分のタイミングで気軽に退会できるのは安心材料です。

また、必要になったときには再登録も可能なので、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。

atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

キャリアカウンセリングは、オンラインと対面の両方に対応しています。

オンラインであれば、全国どこにいてもインターネットを通じてカウンセリングが受けられるので、通院中や在宅中の方にもぴったりです。

対面をご希望の場合は、atGP転職の拠点で直接アドバイザーと面談することも可能です。

どちらの方法でも、一人ひとりの状況や希望に応じて丁寧に話を聞いてくれるので、安心して就活を進めることができます。

atGP転職の登録には年齢制限がありますか？

atGP転職に明確な年齢制限は設けられていません。

ただし、求人企業によっては年齢に応じた経験やスキルを求められる場合があるため、年齢に関する要素がマッチングの際に考慮されることはあります。

若年層の方でも、ミドル・シニア世代の方でも、それぞれに合った支援が行われているので安心です。

年齢に不安を感じている場合でも、まずはカウンセリングを通じて自分に合った可能性を一緒に探してもらうのがおすすめです。

離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

離職中の方もatGP転職のサービスを問題なく利用できます。

むしろ、現在お仕事をしていない方にとっては、じっくりと自己分析や職場選びができる良いタイミングでもあります。

キャリアアドバイザーが面談を通じて、過去の職歴や希望条件、体調面などを整理し、無理のない働き方を一緒に考えてくれます。

面接や応募書類の準備もサポートしてくれるので、就職活動に自信がない方でも安心して進めることができます。

学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

学生の方でも、卒業後の就職に向けてatGP転職のサポートを受けることができます。

特に、精神障害や発達障害の診断を受けている学生にとっては、早めに就労準備を始めておくことで不安を減らし、スムーズな就職につなげられます。

企業研究や自己PRの整理、職場見学のサポートなど、学生向けにも対応している内容が多くあります。

学校と両立しながら相談できるので、就職活動に不安がある方も前向きに動き出せるはずです。

参照：よくある質問（公式サイト）

【まとめ】atGP転職のサポートは障害者の可能性を広げる第一歩

atGP転職は、障害のある方の「働きたい」という気持ちを丁寧に受け止め、希望の働き方を実現するための強力な味方です。

精神障害や発達障害を抱える方に寄り添ったきめ細かなサポートが特徴で、就職前の準備から入社後の定着支援まで、あらゆる段階で支えになってくれます。

どんな働き方が自分に合うのか迷っている方でも、一歩踏み出せば必ず道が見えてきます。

今の自分を否定せず、未来の自分を信じる第一歩として、atGP転職を活用してみてはいかがでしょうか。