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マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制について
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害を持つ方の「働きたい」という思いに寄り添い、安心して社会に踏み出せるよう支援してくれるサービスです。
大きな特徴は、就職活動だけでなく就業後もサポートが継続する点です。
これにより、職場での不安を最小限に抑えながら、長く安定して働くことが目指せます。
まず最初のカウンセリングでは、今までの経験や苦手なこと、希望条件などを丁寧にヒアリングしてもらえるので、どんな職場が合いそうかを一緒に見つけていけます。
紹介される求人は、一般には公開されていない非公開求人や、障害への配慮が整った職場が中心。
自分の特性に合った仕事に出会える可能性が高まります。
また、応募書類の作成や面接対策も丁寧にサポートしてくれるため、初めての就職活動でも安心して挑戦できます。
緊張しやすい面接時には、企業との間に入って情報を調整してくれるのも嬉しいポイントです。
就職後も、LINEや電話でのフォローや、職場環境の調整などを続けてくれるので、「入ったら終わり」ではなく「入ってからがスタート」と感じられます。
誰かが自分のそばで支えてくれている。
そんな安心感を持ちながら、自分らしく働ける環境を一緒に探していけるサービスです。
マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容を徹底解説
マイナビパートナーズ紹介では、「一人での就職活動は不安…」と感じている方にも寄り添いながら、段階的に支援を行ってくれます。
利用者の特性や希望に合わせてサポートしてくれるため、焦らず、自分のペースでステップを進めることができます。
以下に、提供されている支援内容をわかりやすくまとめました。
どのような支援が受けられるのか、ぜひチェックしてみてください。
| 支援項目 | 内容 |
| 初回カウンセリング | 特性や困っていることなどをヒアリング。
就労経験や配慮が必要な点を丁寧に確認します。 |
| 求人紹介 | 体調や希望条件をふまえながら、非公開求人や配慮付きの職場を紹介してくれます。 |
| 書類添削 | 履歴書や職務経歴書を一緒に作成し、応募先に合った書き方や内容のアドバイスが受けられます。 |
| 面接対策 | 企業ごとの傾向にあわせた質問対策や、配慮事項の伝え方などを練習します。 |
| 面接調整 | 日程の調整や企業への事前説明など、面接前後のサポートも充実しています。 |
| 定着支援 | 入社後も定期的に連絡を取り、悩み相談や職場との調整支援を行ってくれます。 |
個別面談による丁寧なカウンセリング
マイナビパートナーズ紹介では、就職支援の第一歩として、個別面談をとても大切にしています。
この面談では、「どんなことに困っているか」「どんな環境なら安心して働けそうか」など、ひとりひとりの想いにじっくり耳を傾けてくれるんです。
発達や精神の特性を持つ方にとって、最初の不安がやわらぐ時間になるよう心がけているのが伝わってきます。
働き方や困りごとを整理し、自分に合った働き方を明確化
「どこでつまづきやすいか」「何が得意か」を一緒に整理していくことで、理想の働き方がより具体的に見えてきます。
例えば、人と話すのが苦手だけどコツコツ進める作業は得意、という方なら、そうした業務中心の職場を一緒に探してくれます。
過去の経験や今の気持ちを棚卸しすることで、自分自身でも知らなかった希望や方向性に気づけることもありますよ。
障害特性に配慮した求人紹介
紹介される求人は、ただ条件に合っているだけではありません。
利用者の特性にしっかりと配慮された職場が選ばれているのがマイナビパートナーズ紹介の強みです。
企業とも事前に連携を取っているため、働く環境のリアルな情報まで把握した上で紹介してくれるので、ミスマッチが少なく安心です。
配慮項目・勤務条件・働き方を踏まえた職場選びが可能
「人の目線が気にならない配置で働きたい」「集中できる静かな環境がいい」「体調に波があるので柔軟なシフトが理想」など、具体的な要望にもきちんと応えてくれます。
それぞれのライフスタイルや体調に合わせた求人を紹介してもらえるからこそ、自分らしいペースで仕事が始められるんです。
書類作成・面接練習もマンツーマンで対応
履歴書や職務経歴書をどう書けばいいかわからない…という方も大丈夫。
担当者と一緒に内容を整理しながら、自分の強みや希望がしっかり伝わる書類を仕上げていけます。
面接もただ練習するのではなく、自信を持って自分を伝えるための準備をじっくり進めてくれるので、心強いですよ。
企業の傾向にあわせた書き方や伝え方の指導
面接先企業の傾向や重視しているポイントにあわせて、書き方・話し方の工夫まで具体的に教えてくれます。
どんな風に配慮事項を伝えたら伝わりやすいか、どう話すと自分らしさが伝わるか、丁寧に教えてくれるから安心。
単なるマニュアル通りのアドバイスではなく、「その人らしさ」を引き出すサポートが受けられるのが魅力です。
企業との調整や面接時のフォローも対応
企業との面接日程の調整や、事前の情報共有も代行してくれるので、余計な緊張やストレスを抱えずにすみます。
「企業とやりとりするのが不安…」という方にも、間に入ってくれる存在がいることで、安心して選考に臨めるんです。
細かい気配りが詰まったフォロー体制が、マイナビパートナーズ紹介の大きな魅力のひとつです。
採用担当者に配慮事項を事前に伝えてくれる安心の仕組み
面接で無理に“普通”を装わなくても大丈夫。
担当者が事前に配慮が必要なポイントを採用側に伝えてくれているので、「自分らしく話す」ことに集中できます。
これにより、納得のいくマッチングがしやすくなり、就職後のミスマッチも防ぎやすくなっているんです。
就職後の定着支援が手厚い
就職して終わりじゃない。
むしろ大切なのはそこから。
マイナビパートナーズ紹介では、内定後のサポートもとても丁寧なんです。
職場で起こる悩みや困りごとにもすぐに対応できる体制があるから、「安心して続けられる」未来を見据えて働き始めることができます。
入社後のフォローや職場との間に立っての相談対応もあり
例えば、職場でちょっと困ったことが起きたとき。
そんなときも、LINEや電話で気軽に担当者に相談できるんです。
必要があれば企業と連携して、環境の調整や説明も行ってくれるから、ひとりで抱え込まずにすむのが大きな安心材料です。
マイナビパートナーズ紹介の支援を受けるメリット
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害を抱える方が「ムリなく、安心して働ける職場」に出会えるよう手助けしてくれる心強いサービスです。
支援の幅はとても広く、求人紹介から定着まで、すべてを“ひとりじゃない”感覚で進められるのが最大の魅力。
転職に対して不安がある方も、ここなら無理せず自分らしい働き方を見つけていけるはずです。
自分の特性を活かして働ける職場に出会える
「人との会話が多すぎると疲れてしまう」「静かな空間で集中したい」など、自分の特性に合わせた職場を探すのって難しいですよね。
でも、マイナビパートナーズ紹介ならそうした希望を丁寧にくみ取って、無理なく働ける環境を提案してくれます。
非公開求人も多く、自分では探せないような配慮のある職場に出会える可能性が高いんです。
だから、長く続けられる仕事に出会いたい方にこそ向いています。
相談できるスタッフがいることで安心して働き続けられる
「ひとりでがんばらなきゃ」と思ってしまうと、就職後に息切れしてしまうことってありますよね。
マイナビパートナーズ紹介なら、そんなときに頼れるスタッフがいつでもそばにいてくれます。
LINEや電話でちょっとした不安を相談できるだけでも、心がグッと軽くなります。
職場との間に入って話をしてくれることもあるので、自分の力だけで抱え込まずに済むんです。
ずっと支えてくれる人がいる安心感、それが長く働ける秘訣かもしれませんね。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
発達障害や精神障害など、外からは見えにくい特性を持つ方にとって、職場探しはとても繊細なテーマですよね。
自分の特性をどう伝えるか、どんな環境が合うのか、不安が募るばかり…そんなときに頼れるのが、配慮のある転職支援サービスです。
専門知識を持ったスタッフが寄り添ってくれることで、「一人じゃないんだ」と感じられるようになります。
今回は、精神や発達の特性がある方にぴったりの、信頼できる支援サービスをご紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職に特化したエージェントサービスで、経験豊富な専門スタッフがサポートしてくれるのが魅力です。
発達障害や精神障害がある方でも、自分に合った働き方を一緒に探していくスタイルなので、ひとりで悩む必要はありません。
一般の求人サイトには掲載されない非公開求人が多数あるため、より働きやすい職場との出会いにも期待できます。
書類の作成から面接対策、企業とのやり取りまでサポートしてくれるので、初めての就職・転職でも安心ですよ。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国各地に130拠点以上を展開する就労支援サービスです。
発達や精神の特性を持つ方が、無理なく働けるようにサポートをしてくれる体制が整っています。
生活リズムや人間関係の悩みにも寄り添いながら、就労訓練から職場探し、就職後のフォローまで一貫してサポート。
初めての就職やブランクがある方も、自分のペースでステップを踏んでいける環境です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
世界的に名の知れた人材会社・ランスタッドも、障害者雇用のサポートに力を入れています。
特性に応じたサポート体制が整っているため、不安を抱えたまま働き始める…ということがありません。
とくに大手企業やグローバル企業とのつながりが強く、職場の安定感がある求人に出会えるのが特徴。
就職前の相談から就職後のフォローアップまで、丁寧に支えてくれるので、安心して新たな一歩を踏み出せます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、特にIT系などの専門職を目指す方におすすめの支援サービスです。
「スキルを身につけてから就職したい」という方にぴったりの実践型プログラムが用意されています。
発達障害や精神障害のある方が、自分の強みを活かしやすい職場に出会えるよう、サポートもとても丁寧。
最初から最後まで伴走してくれるスタイルなので、自信をつけながら安心して転職活動が進められます。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、人材大手パーソルグループが提供する支援サービスで、就職前後のフォローがとても手厚いのが特徴です。
発達障害や精神障害がある方でも、不安を一人で抱えることなく就職活動を進めていけます。
就職後も、定期的なフォローや企業との調整を行ってくれるため、「続けられるか不安…」という方にとって大きな安心材料になります。
社会復帰を目指す方に、ぴったり寄り添ってくれる存在ですよ。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身
マイナビパートナーズ紹介のよくある質問
マイナビパートナーズ紹介を初めて知った方の中には、「どんなサポートを受けられるの？」「自分に本当に合うサービスなのかな…」と不安を感じている方も多いかもしれません。
そこでここでは、よくある疑問や気になるポイントについてわかりやすくまとめてみました。
口コミの印象から、非公開求人の中身、サービス内容、登録方法まで、実際に利用を考えている方に役立つ情報をぎゅっとご紹介しています。
マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください
実際に利用された方からは、「自分の障害についてしっかり理解してくれた」「無理のない求人を紹介してもらえた」といった安心感に関する声が多く寄せられています。
なかでも高評価だったのは、書類の添削や面接練習など、就職活動に不安がある方へのきめ細やかなサポートです。
一人では行き詰まってしまいそうなところを、スタッフが丁寧に支えてくれるので、初めての転職でも前向きに取り組めたという声が目立っています。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の口コミと評判｜発達障害支援に特化した安心の就労サポートとは
マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？
非公開求人とは、インターネット上の一般的な求人サイトでは公開されていない、限られた人にだけ紹介される求人のことです。
マイナビパートナーズ紹介では、障害者雇用に理解のある企業と連携して、特性に配慮した求人を非公開枠として保有しています。
たとえば「静かな職場で働きたい」「短時間勤務が希望」などの細かな条件に応じて紹介してくれるため、自分に合った職場が見つかりやすくなっています。
関連ページ：マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法
マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください
このサービスの魅力は、最初から最後まで費用が一切かからず、すべてのサポートを無料で受けられることです。
特性や困りごとに応じた求人紹介はもちろん、応募書類の添削、面接練習、企業とのやり取り、そして就職後のアフターフォローまで、ずっと伴走してくれるんです。
「久しぶりの仕事で不安がある」「どんな会社が合うのかわからない」という方でも、安心して利用できる環境が整っています。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の利用メリットとは｜発達障害に特化した就労支援の魅力を解説
マイナビパートナーズ紹の 就職支援内容について詳しく教えてください
マイナビパートナーズ紹介では、初回のカウンセリングからスタートし、障害特性やこれまでの経験を丁寧にヒアリングしてもらえます。
そこから求人紹介、書類の作成サポート、面接練習、企業とのスケジュール調整、内定後のフォローアップまで、一人ひとりのペースに合わせて進めてもらえるのが特徴です。
マンツーマンでのサポート体制なので、何かあったときにもすぐに相談できて、心強い味方がいると感じられるはずです。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の就職支援内容とは｜発達障害に特化した安心のサポート体制を解説
マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください
これまでの採用事例を見てみると、大手企業での事務職、IT企業での在宅勤務、軽作業系の仕事など、多種多様な実績があります。
その背景には、企業と密に連携を取りながら、「どんな配慮が必要なのか」「どんな環境が合うのか」をしっかり共有していることがあるんです。
だからこそ、就職してすぐに辞めてしまう…といった不安を減らし、長く働き続けやすい職場に出会える可能性が高まりますよ。
関連ページ：マイナビパートナーズ紹介の障害者採用事例とは｜就職成功までの具体例と支援の効果
マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？
マイナビパートナーズ紹介は、発達障害や精神障害など、見えづらい特性を持つ方に向けた就職支援サービスです。
特に「働きたいけど、自分に合った職場がわからない」「以前の職場では配慮が得られず苦しかった」という経験がある方におすすめです。
就業経験の有無に関わらず、個々の希望や特性を丁寧にヒアリングし、適切な職場環境の提案とサポートを受けられます。
初めての就職でも、再チャレンジでも、不安を一つずつ解消できる環境が整っていますよ。
マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？
紹介されるのは、障害者雇用への理解と配慮がある企業です。
具体的には、大手企業や安定した中堅企業、官公庁関連の職場など幅広く、職種も事務、システム関連、軽作業、Web制作など多様に用意されています。
応募前に企業の雰囲気や配慮内容が共有されるため、安心して面接に臨めるのが大きなメリットです。
「ただの求人紹介」で終わらず、職場との相性を重視した提案が受けられます。
マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？
支援は、就職活動の初期から、実際に働き始めてからも継続して受けられます。
つまり、登録から面接・内定・入社後の定着支援まで、長期的に寄り添うスタイル。
利用者の状況に合わせて、必要な期間だけサポートしてもらえる柔軟な体制が整っています。
焦らずに、自分のペースで進められるのも安心材料のひとつです。
マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？
はい、むしろこの「定着支援」がマイナビパートナーズ紹介の強みです。
就職した後も、LINEや電話を通じてスタッフと気軽にやり取りができ、悩みや不安を一人で抱えることがありません。
職場の人間関係、仕事内容、体調面など、気になることがあればすぐに相談でき、必要に応じて企業との調整も対応してくれます。
「入って終わり」ではなく「働き続ける安心」を提供してくれる、心強い仕組みです。
マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？
登録はとてもスムーズです。
公式サイトからオンラインで申し込みができ、基本情報や希望条件を数分で入力するだけ。
その後、担当スタッフから連絡があり、初回面談へと進みます。
費用は一切かからず、全サービスが無料で利用できるため、「ちょっと相談してみたい」という段階でも気軽にアクセスできます。
はじめの一歩が軽やかに踏み出せる設計が魅力です。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】マイナビパートナーズ紹介の就職支援で一歩ずつ前へ
マイナビパートナーズ紹介は、「自分に合った職場で、安心して働きたい」と願う方にぴったりのサービスです。
障害の特性に配慮された求人をはじめ、書類添削・面接対策から入社後のフォローまで、あらゆる段階で寄り添ってくれる体制が整っています。
「自分らしく働く」ことをあきらめたくない方にとって、信頼できる伴走者となってくれるはずです。
迷っている方も、まずは一歩踏み出してみてくださいね🌱 あなたにぴったりの職場、きっと見つかります。