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atGPジョブトレのコース内容を比較！支援対象別に向いている人・特徴・他社との違いを徹底解説
atGPジョブトレは、障害のある方の就職活動を多角的にサポートするために設計された就労移行支援サービスです。
中でも特長的なのは、障害特性や希望の職種に応じて複数の専門コースが用意されている点です。
たとえば発達障害のある方にはビジネススキルを重点的に、うつや統合失調症の経験がある方にはストレス対処や生活リズムの安定など、個々の課題に合わせた内容が組まれています。
今回は、そのコース内容をわかりやすく比較しながら、それぞれの特性に合った利用方法や他社との違いも含めて、じっくり解説していきます。
atGPジョブトレとは？コース比較の前に知っておきたい基本情報
atGPジョブトレは、就職活動をこれから始めたいけれど不安がある、あるいは何から始めればいいかわからないと感じている方のための支援サービスです。
就労移行支援という国の制度に基づき、利用者が自分のペースでステップアップできるように、丁寧なサポートを提供しています。
特に特徴的なのが、障害の種類や状態に合わせて複数のコースが用意されていることです。
自分に合った環境で学びたい方にとって、選択肢があることはとても大きな安心材料になります。
atGPジョブトレの運営と支援方針
atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営している就労移行支援事業所です。
企業との強いパイプを持ち、就職につながる実践的な支援を重視しているのが特徴です。
支援方針としては、利用者の「やりたいこと」や「得意なこと」を引き出すことを大切にし、型にはめた就職ではなく、その人に合った働き方を一緒に考えていくスタイルを取っています。
定期的な面談や個別相談の機会が設けられているため、自分の成長や変化に気づきながら前向きに取り組める環境が整っています。
対象となる障害種別と支援内容
atGPジョブトレでは、発達障害、うつ・双極性障害、統合失調症、聴覚障害など、さまざまな障害特性に応じた支援コースが用意されています。
それぞれの障害に特化した専門プログラムが組まれており、ビジネスマナーや対人関係スキル、ストレスマネジメントなど、実際の職場で求められる力を身につけることができます。
また、個別のニーズに合わせた柔軟な対応も行われており、画一的な支援ではなく、その人の特性や状況に応じたオーダーメイドの支援が受けられるのが魅力です。
全国の事業所と利用対象地域
atGPジョブトレの事業所は、東京都を中心とした関東圏をはじめ、大阪や名古屋、福岡といった主要都市にも展開されています。
各地域のアクセスしやすい場所に拠点が設けられており、通所しやすい環境が整えられています。
また、各事業所ごとに地域の特性を活かした支援が実施されているため、都市部と地方で支援の質が極端に変わることはありません。
事前に見学や相談を通じて、自分に合った場所を選ぶこともできるので、安心して利用を検討することができます。
atGPジョブトレのコース内容を一覧で比較
atGPジョブトレでは、障害の種類や特性に応じて複数の支援コースが用意されています。
それぞれのコースには、その方の特性に合わせた支援内容が組まれており、自分に合った方法でスキルや働く力を身につけていくことができます。
コースごとに目指す職種も異なっており、たとえば事務職を目指す方にはPC訓練が多く、軽作業を希望する方には作業の流れやマナーを学ぶ機会が用意されています。
どのコースも、就職に向けた段階を一歩ずつ進んでいけるよう工夫されています。
以下の表で、各コースの内容や特徴を確認してみてください。
| コース名 | 対象 | 内容の特徴 | 就職職種の傾向 |
| 発達障害コース | ASD/ADHD | スケジュール管理・報連相などの強化 | IT事務、軽作業など |
| うつ症状コース | うつ、適応障害 | 気分変動への対応・生活リズム改善 | 事務、接客 |
| 統合失調症コース | 統合失調症 | 認知機能訓練、ストレスマネジメント | 医療事務、軽作業 |
| 聴覚障害コース | 聴覚障害者 | 手話・字幕対応／筆談訓練など | PC事務、軽作業 |
| 知的障害コース | 知的障害者 | 基本的な作業・就労マナー重視 | 仕分け、清掃 など |
コース別の訓練内容・支援プログラムの詳細
atGPジョブトレの各コースでは、それぞれの障害特性に合わせて訓練内容が細かく設計されています。
たとえば、発達障害の方向けにはスケジュール管理やコミュニケーションに関する訓練が充実しており、うつ症状のある方には気分の波を整えるプログラムが中心になります。
いずれのコースでも、まずは生活のリズムや自己理解を深めるところから始まり、少しずつ職場を想定したスキルに移行していく流れです。
こうした段階的なサポートにより、焦らず自分のペースで前進することができるのが特徴です。
個別支援計画と進捗面談の流れ
atGPジョブトレでは、最初に立てる個別支援計画に基づいて、ひとりひとりに合わせた訓練スケジュールが組まれます。
この計画は固定されたものではなく、利用者の変化や体調、目標の進み具合に応じて定期的に見直されていきます。
その中で重要になるのが、支援スタッフとの進捗面談です。
月に一度、もしくは必要に応じてこまめに実施される面談では、困っていることや気になることを丁寧に聞き取ってくれます。
その都度調整しながら進めていけるため、自分の状態に無理なく合わせていけるのが安心できるポイントです。
座学・実技・グループワークのバランス
訓練の内容は、知識を学ぶ座学、実際に手を動かして経験を積む実技、そして他の利用者と関わるグループワークの3つで構成されています。
このバランスがよく考えられていて、学びと実践の両方を繰り返しながら自信を育てていく流れになっています。
たとえば、パソコン操作を座学で学んだあとに模擬業務で実践し、グループ内でフィードバックを受けるような訓練が行われます。
人との関わりが苦手な方でも、スタッフが間に入ってサポートしてくれるので、無理なく取り組むことができます。
職場実習や企業連携の有無
実際の職場で経験を積むことができる「職場実習」も、atGPジョブトレの大きな特長のひとつです。
多くの事業所では、地元の企業と連携して実習の機会を設けており、就職前にリアルな環境で働く練習ができるようになっています。
この実習によって、就職後に感じやすい不安や戸惑いをあらかじめ解消することができ、自信を持って仕事に就くきっかけになります。
企業とのつながりが強いからこそ、求人紹介や就職後の職場定着のサポートもスムーズに行える環境が整っているのが心強いところです。
他社（LITALICOワークス・ミラトレなど）とのコース内容比較
atGPジョブトレが提供している支援内容をより深く理解するには、他の就労移行支援事業所と比較してみることも大切です。
たとえばLITALICOワークスは幅広い層への支援が魅力ですが、支援の内容は比較的汎用的で、特定の障害に特化した訓練は少なめです。
一方ミラトレは、事務や軽作業などの職種に特化した支援が多く、実践的な現場対応力を高めることに力を入れています。
atGPジョブトレは、それぞれの障害特性に応じた専門コースが明確に設けられており、精神障害や発達障害、聴覚障害など対象がはっきり分かれている点が特徴です。
それぞれの事業所にメリットと特色があるので、自分にとって最適な環境を見つけることが第一歩です。
| 項目 | atGPジョブトレ | LITALICOワークス | ミラトレ |
| コースの専門性 | 障害別に明確なコース | 支援は柔軟だが汎用的 | 職種特化型コースが多い |
| 対象の明確さ | 精神・発達など細かく区分 | 幅広いが個別設計に依存 | 精神・知的中心、社会性訓練重視 |
| 在宅対応 | 原則通所 | 原則通所 | 一部オンライン対応あり |
自分に合ったコースの選び方｜失敗しないためのチェックポイント
就労移行支援を選ぶときに大切なのは、自分に合った支援内容かどうかを見極めることです。
サービスごとに強みや支援のスタイルが異なっているため、事前にチェックしておくことが安心につながります。
コースの種類や訓練の内容が自分の希望に合っているか、実際に通える場所か、スタッフとの相性はどうかなど、判断材料はいくつもあります。
一度選んだら変えられないというわけではありませんが、最初から納得して選べると、就労までの道のりがよりスムーズになります。
ここでは、自分に合ったコースを選ぶための大事なポイントについて紹介します。
自分の特性に合うコースがあるか？
就労移行支援にはいろいろなコースがありますが、まず大切なのは自分の特性に合った内容が用意されているかどうかを確認することです。
たとえば、発達障害のある方であればスケジュール管理やコミュニケーションのサポートが手厚いコースが合っているかもしれません。
うつや不安障害がある方であれば、生活リズムの安定やメンタル面のサポートを重視しているかどうかを見ておくと安心です。
自分の困りごとに寄り添ってくれるコースを選ぶことが、無理なく前に進む第一歩につながります。
訓練内容と就職職種が希望に合っているか？
どのような訓練を受けられるかは、就職後に目指す仕事にも大きく影響します。
たとえば、パソコンを使った仕事に就きたいと思っている方にとっては、事務系の訓練がしっかりしている事業所が向いていますし、体を動かす仕事を希望する方には作業訓練があるところのほうがフィットしやすいです。
また、実習や企業とのつながりがあるかどうかも確認しておくと、実際の職場での雰囲気を体感できるので不安の軽減につながります。
自分がどんな仕事を目指したいのかを整理してから訓練内容を見ると、ミスマッチが起きにくくなります。
見学や相談でフィーリングを確認する重要性
パンフレットやホームページを見るだけではわからないこともたくさんあります。
実際にその場に足を運んでみて、雰囲気やスタッフの対応、自分が安心して通えそうかどうかを感じ取ることがとても大切です。
スタッフの話し方や他の利用者の様子、部屋の静かさや明るさなど、実際に体験することでわかることは多いです。
第一印象が「なんとなく落ち着くな」と感じられれば、それは大きな安心材料になります。
逆に「合わないかも」と思ったなら、別の選択肢を探すことも前向きな判断です。
見学や相談は気軽にできるので、迷ったらまず一度訪ねてみるのが安心です。
atGPジョブトレのコース選びに関する口コミ・体験談
atGPジョブトレの利用者の声を聞いてみると、実際に通ってみて初めてわかることや気づきがあったという感想が多く見られます。
コース選びはとても重要なポイントで、自分の特性や希望する働き方に合った内容を選ぶことが、就職までの道のりをスムーズにしてくれるカギになります。
ここでは、実際の利用者による体験談を通して、どんな気づきがあったのか、またどのように乗り越えてきたのかをご紹介します。
これからatGPジョブトレの利用を考えている方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。
「発達障害コースで就職につながった」声
発達障害のある方がatGPジョブトレの発達障害コースを利用した体験談では、自分の特性を理解してくれる環境に安心したという声が印象的でした。
報連相が苦手だった方が、グループワークや個別面談を通して少しずつ自信をつけ、最終的には希望していたIT系の事務職に就職できたそうです。
自分の特性に合った訓練内容だったことで、無理なく取り組むことができたという点が大きかったようです。
コース選びに迷っていた時期もあったそうですが、丁寧なヒアリングと体験利用があったおかげで、納得のいく選択ができたと話されていました。
「自分に合わないコースを選んで後悔した」事例
一方で、最初に選んだコースが自分に合わず、途中で変更したという方の声もありました。
その方は体力的に無理のない軽作業を希望していたのですが、周囲がハイペースで訓練を進めていたために、焦りや不安を感じてしまったとのことです。
スタッフに相談したところ、すぐに面談を設けてもらえ、希望に合ったコースへの変更ができたそうです。
最初からすべてがうまくいくわけではないけれど、途中で軌道修正ができたことで、最終的には満足のいく支援を受けられたと感じたと話していました。
選び直すことを恐れずに相談することが大切だと教えてくれる体験でした。
「スタッフとの相性が良くて安心できた」などの実体験
スタッフとの相性が大切だということを実感したという声もありました。
就労に対して不安が大きかった方が、支援員の方と週ごとに話す時間を持つ中で、自分の悩みを少しずつ言葉にできるようになったそうです。
自分のペースを大切にしながら話を聞いてくれるスタッフの存在が、何よりの安心材料だったと感じたと話されていました。
困ったときにすぐに相談できる関係性があったことで、孤立感や焦りを感じずに、落ち着いて通所を続けられたそうです。
サポートの中身だけでなく、誰と一緒に取り組むかという点も大切な要素だとあらためて感じさせられるお話でした。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
今の仕事に違和感を感じていたり、環境になじめずに悩んでいる方にとって、転職という選択肢は新しいスタートへの大切な一歩です。
ただ、自分に合った職場を見つけるには、情報が多すぎて迷ってしまうこともあるかもしれません。
そこでおすすめしたいのが、障害や体調面の不安がある方にも寄り添ってくれる転職支援サービスです。
ここでは、特に安心して相談しやすく、サポートが充実している転職サービスをご紹介します。
働きづらさを感じている方が、少しでも前向きな気持ちで次のステップを踏み出せるような選択肢になれば嬉しいです。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害のある方の就職・転職を専門にサポートしているエージェント型の転職支援サービスです。
一般の求人サイトとは異なり、専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、自分の悩みや不安に合わせた丁寧な相談ができるのが特長です。
求人情報も、公開されているものだけでなく、企業との直接のつながりによって集められた非公開求人が多数あるため、自分に合った仕事と出会いやすいのが魅力です。
また、書類の作成や面接対策などのサポートも受けられるので、ひとりでは不安な転職活動も、伴走してくれる安心感があります。
新しい環境で自分らしく働きたいと考えている方にとって、心強い味方になってくれるサービスです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130か所以上の事業所を展開する就労支援サービスで、再就職を目指す方にとってとても心強い存在です。
特に、これまでの職場でつまずいた経験がある方や、体調面に不安を抱えている方に対して、本人のペースに合わせた支援が受けられるのが魅力です。
支援内容も、履歴書の書き方や面接の練習だけでなく、日常生活のリズムを整えるところからサポートしてもらえるため、無理なく復職に向けた準備が進められます。
また、実際の職場環境を意識したトレーニングや企業見学も用意されているため、自信を持って社会復帰に臨めるようになります。
転職や再スタートに不安を感じている方にとって、安心して頼れる場所になってくれると思います。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的に展開している人材サービス会社として知られており、日本国内でも幅広い求人と丁寧なサポートで高い評価を得ています。
一般的な転職支援に加えて、障害のある方に向けた特別な就職支援にも力を入れており、企業との橋渡し役として信頼できる存在です。
キャリアカウンセリングを通じて、どのような職場が自分に合っているのかを一緒に考えてもらえるのが心強いポイントです。
また、大手企業の障害者雇用枠や専門職の求人など、希望やスキルに合わせた提案を受けられることも魅力のひとつです。
国際的なネットワークを持つ会社だからこそ、安定感のあるサポートを受けながら転職活動を進められるのが安心できる理由のひとつだと感じます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方が自分らしく働ける環境を見つけられるよう支援する専門サービスで、特にIT系や大手企業の求人が豊富にそろっていることが特徴です。
就職に向けた訓練プログラムは、障害特性ごとにコースが分かれていて、自分に合った内容を無理なく進めることができます。
支援内容には、日々の体調管理やコミュニケーションスキルの練習、ビジネスマナーの習得などが含まれ、安心して職場復帰を目指せる体制が整っています。
また、企業との連携も強く、実習の機会や求人紹介も充実しているため、実際の仕事を意識しながら訓練に取り組めるのが魅力です。
サポートの手厚さと選択肢の多さから、就職に不安を感じている方にもおすすめできるサービスです。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材会社のパーソルグループが運営している就労移行支援サービスで、就職までだけでなく、就職した後の定着支援にも力を入れている点が特徴です。
利用者が職場に馴染んで長く働き続けられるように、就職後も定期的に面談や相談の機会が設けられていて、安心してキャリアを積んでいくことができます。
事務職や軽作業など、幅広い職種への就職実績があり、自分に合った働き方を一緒に探していける環境が整っています。
また、ビジネスマナーや報連相など、職場で必要な基本スキルをしっかり身につけられる訓練も用意されています。
人と関わるのが苦手な方にも、スタッフが丁寧に寄り添ってくれるので、焦らず自分のペースで進められるのが魅力です。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身
atGPジョブトレのよくある質問
atGPジョブトレを利用しようか迷っている方からは、実際に通った人の感想やリアルな体験談が気になるという声をよく聞きます。
自分に合っているかどうか、スタッフの雰囲気はどうか、続けられるかなど、不安に思うことがあるのは自然なことです。
ここでは、利用を検討する上で特に多い質問を取り上げて、少しでも安心してもらえるような情報をお届けします。
atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください
atGPジョブトレを実際に利用した方の評判は全体的に前向きなものが多く、支援が丁寧だった、スタッフが親身に対応してくれたという声が目立ちます。
特に、自分の特性に合ったコースが選べたことで、無理なく訓練に取り組めたという感想がよく聞かれます。
また、面談でこまめに相談できる仕組みや、体調に合わせたスケジュール調整の柔軟さに安心感を持った方も多いようです。
ただし、最初は緊張したり、環境に慣れるまで時間がかかったという声もありました。
そういった点も含めて、実際に見学や体験をしてみることで、自分に合っているかどうかを感じ取れることが大切だと感じます。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身
atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください
atGPジョブトレでは、利用者の障害特性や就職の希望職種に応じて複数のコースが用意されています。
それぞれのコースには特徴があり、発達障害の方向けにはスケジュール管理や報連相の訓練を中心とした内容が組まれており、うつ症状のある方には生活リズムの安定やストレス対処を重視したプログラムが整えられています。
ほかにも、統合失調症、聴覚障害、知的障害の方に対応した専門コースが用意されており、自分の状況に合った訓練を受けることができます。
それぞれのコースごとに目指せる職種の傾向も異なるため、訓練内容と将来の働き方がしっかり結びついている点が安心につながります。
どのコースが合っているか迷った場合は、スタッフとの相談を通じて決めていくことができるので安心です。
関連ページ：atGPジョブトレのコース内容を比較｜精神・発達・うつ対応別の特徴と選び方ガイド
atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？
はい、atGPジョブトレでは在宅勤務に役立つITスキルを身につけることができるコースが用意されています。
特に発達障害コースや事務職向けのカリキュラムでは、パソコン操作の基本から学ぶことができ、WordやExcelの実践的な使い方も訓練に組み込まれています。
また、チャットツールの使用や、オンラインでの報告・連絡・相談の練習など、テレワークを意識したコミュニケーションの取り方についても取り扱っているため、在宅勤務の場面でも困らない準備ができます。
ITが得意でない方でも、一人ひとりのレベルに合わせて進められるようサポートしてもらえるので、無理なく取り組むことができます。
将来的に在宅勤務を目指したい方にとって、安心してステップを踏める環境だと思います。
関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」
atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください
atGPジョブトレのサービスは、見学や体験から始まり、就職、そして定着支援まで一貫してサポートが受けられる流れになっています。
まずは問い合わせや説明会への参加からスタートし、興味があれば事業所の見学や体験通所が可能です。
その後、面談を通じて利用開始に向けたプランを立て、個別支援計画に基づいて通所が始まります。
通所期間中は、ビジネスマナーや職業訓練、就活準備などを自分のペースで進めることができます。
就職活動の時期が来たら、スタッフが求人紹介や面接対策、書類添削などを丁寧にサポートしてくれます。
さらに、就職後も職場で安心して働き続けられるように、定着支援という形で定期的なフォローも受けられるのが安心です。
関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」
atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください
atGPジョブトレの就労移行支援は、障害のある方が自分に合った職場で働けるようになることを目指してサポートする福祉サービスです。
就職に必要なスキルや知識を身につけることはもちろんですが、それだけでなく生活リズムを整えることや、自分自身の特性を理解することなど、働くための土台作りから丁寧に支援してもらえるのが特徴です。
支援は一人ひとりに合わせた個別プログラムで進められ、焦らず自分のペースで進めることができます。
また、スタッフとの定期的な面談や相談を通じて、自信を持って就職活動に取り組める環境が整えられています。
就職後も継続的なフォローが受けられるため、初めて働く方やブランクのある方にとっても安心して利用できるサービスです。
関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは」
atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？
はい、atGPジョブトレの利用には原則として自己負担はなく、多くの方が無料で通うことができます。
これは、就労移行支援という福祉サービスの一環として提供されているためで、利用料は自治体からの支援によってまかなわれています。
ただし、住んでいる地域や本人や家族の収入状況によっては、一部自己負担が発生するケースもあります。
そのため、利用前には事前に費用面についての説明や確認を受けることができるので安心です。
また、交通費や昼食代など、生活に関わる費用が必要になることもあるため、気になる点は遠慮なくスタッフに相談しておくとスムーズに準備ができます。
atGPジョブトレはどんな人が対象？
atGPジョブトレは、障害やメンタルの不調などにより、一般の就職活動や職場での定着に不安を抱えている方が対象となっています。
具体的には、発達障害、うつ病、双極性障害、統合失調症、聴覚障害、知的障害など、さまざまな特性を持つ方が対象です。
また、年齢は18歳から65歳までとされており、就労意欲があれば、ブランクがあったり初めての就職であっても問題ありません。
障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できることもあるため、まずは相談してみることが第一歩です。
一人ひとりの状況に合わせて、無理のない支援を受けながら就職を目指していくことができます。
atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？
atGPジョブトレを利用した方の就職先は、事務職をはじめとしたオフィスワークや、軽作業、販売補助など多岐にわたります。
コースによって目指す職種は異なりますが、たとえば発達障害の方にはIT系やPCを活かせる仕事、うつ症状のある方には自分のペースでできる定型業務など、特性に合わせた職種の提案が行われています。
また、企業との実習を通して働き方を体験できる機会もあり、自分に合った職種を見つけやすいのも魅力です。
就職活動の際には、求人紹介から面接対策、応募書類の添削までサポートしてもらえるので、就職が初めてという方でも安心してステップを進めることができます。
atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？
atGPジョブトレは基本的に通所型の就労移行支援を提供しているため、在宅のみでの支援には原則対応していません。
実際の通所を通じて、生活リズムを整えたり、対人スキルを高めたりすることが大切にされているため、施設での訓練が中心となります。
ただし、体調や状況によって通所が難しい場合には、スタッフと相談しながら柔軟に対応してもらえることもあります。
たとえば一時的にリモートでの面談や課題のやりとりをするなど、無理のない形で支援を続けられるケースもあるようです。
まずは自分の状況をしっかり伝えたうえで、どのような形で支援を受けられるのかを確認してみることをおすすめします。
atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？
atGPジョブトレの通所期間は人によって異なりますが、平均的には6か月から1年ほどで就職を目指す方が多いようです。
最初は生活リズムを整えるところから始まり、ビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーションの練習など段階を踏んで進んでいきます。
早い方であれば3か月程度で就職されることもありますし、じっくりと訓練を重ねながら1年半ほどかけて準備される方もいます。
無理に急がされることはなく、自分のペースで進められるよう支援スタッフが丁寧に伴走してくれるので安心です。
最終的には就職後の定着支援も受けられるため、就職してからの不安も軽減されるサポート体制が整っています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜atGPジョブトレのコース比較で自分に合う支援を見つけよう
atGPジョブトレには、さまざまな障害特性に対応したコースが用意されており、それぞれの個性や希望に寄り添った支援が受けられるのが魅力です。
就職を目指すにあたって、必要なスキルや環境は人によって違いますが、自分に合ったコースを選ぶことで、無理なく前に進むことができます。
通所のスタイルや訓練の内容、スタッフとの相性などを見ながら、自分にとって一番安心して取り組める場所を見つけることが大切です。
また、atGPジョブトレでは見学や体験もできるので、気になる方は一度足を運んでみるのもおすすめです。
焦らず自分のペースで選んでいけば、きっと納得のいく就職活動につながっていくはずです。