atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認

atGPジョブトレは、就労移行支援の中でも「障害特性に応じた専門的なコース」が用意されている、数少ない支援サービスです。

口コミをチェックする前にまずは、どのような特徴を持ち、どんな方に向いているのかを把握することで、より自分に合った選択がしやすくなります。

ここでは、サービスの基本情報や支援内容の概要をわかりやすく解説します。

「まずは知ってから判断したい」という方にこそ読んでいただきたい内容です。

atGPジョブトレの基本情報

atGPジョブトレは、精神障害、発達障害、知的障害など、それぞれの障害特性に応じた専門コースが用意されている就労移行支援サービスです。

全国主要都市に複数拠点を展開しており、それぞれのコースでは特性に配慮したカリキュラムと環境が整備されています。

例えば、ASD向けのコースではコミュニケーションの工夫や感覚への配慮が行き届いており、安心して通所できる環境が整っています。

就職までのステップをしっかり踏めるよう、一人ひとりに合った個別支援計画が作成され、専門スタッフが寄り添ってサポートしてくれる点も大きな特徴です。

手帳を持っていない方でも、医師の診断書があれば利用の可能性があるため、まずは相談から始めるのがおすすめです。

精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種

atGPジョブトレでは、「ひとくちに障害といっても、それぞれの困りごとは違う」という前提のもと、精神障害、発達障害、知的障害といった特性ごとにコースが分かれています。

たとえば、うつや双極性障害などの精神障害を持つ方には、生活リズムの安定とメンタル面のケアを重視したコース、ASDやADHDといった発達障害の方には、集中力や対人関係のトレーニングに力を入れた内容など、それぞれに最適化されたカリキュラムが用意されています。

障害特性に寄り添った丁寧な支援が受けられるため、「以前の職場ではうまくいかなかった」という方でも、再スタートへの自信につながりやすい環境です。

支援内容の概要

atGPジョブトレの支援内容は、「就職に必要なスキルを身につける」ことと、「安定して働き続ける力を育てる」ことの両面に力を入れています。

主な内容としては、ビジネスマナーやPCスキル、書類作成、面接練習などの就活準備に加えて、日常生活の安定や自己理解を深めるワークも取り入れられています。

さらに、実際の職場を想定した“模擬就労”や、企業での“職場実習”を通じて、現場経験を積みながら自信をつけていけるのも大きなポイントです。

定期的な面談や支援スタッフとの振り返りもあるため、「今の自分に合った進め方」ができるのも安心材料のひとつです。

ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など

atGPジョブトレのカリキュラムは、単なる座学だけではなく、実践を重視したプログラムが充実しています。

ビジネススキルの訓練では、報連相や名刺交換、電話対応などの社会人基礎力を身につけるトレーニングが行われ、実際の業務をイメージしながら学べるのが特長です。

また、応募書類の書き方や面接対策など、就職活動そのものに対する支援も細かく対応してもらえます。

さらに、職場実習を通して「実際の企業で働くとはどういうことか」を肌で感じられるため、就職への不安を減らし、自信を育てる経験になります。

座学と実践をバランスよく取り入れた構成で、働く力を着実に身につけることができます。

口コミからわかるatGPジョブトレのメリット

実際にatGPジョブトレを利用した方々の口コミからは、他の就労移行支援にはない魅力や安心できるポイントが多く語られています。

「自分に合ったコースを選べて安心だった」「スタッフのサポートがとにかく丁寧」「就職後も連絡を取り合ってくれて心強かった」など、利用者の声には現場ならではのリアルな感想がたくさん含まれています。

とくに注目すべきは、障害特性ごとに細分化されたコースの充実ぶりと、実績に裏打ちされた就職支援の質の高さです。

また、書類添削や模擬面接など、就活に不安を抱えていた方が「これなら乗り越えられる」と前向きになれたというエピソードも少なくありません。

以下の表では、口コミから見えてきた代表的なメリットをまとめています。

メリット	内容
コース選択制	発達障害・統合失調症など細かく対応
就職実績あり	定着支援・企業連携も豊富
面接対策・履歴書添削あり	就職までのフォローが手厚い

口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット

atGPジョブトレは魅力の多い支援サービスですが、口コミを見ていくと、すべての人にとって完璧な環境というわけではないことも分かります。

特に、通所の負担や事業所ごとの支援のばらつき、そして訓練型であるがゆえに時間がかかる点については、あらかじめ理解しておくと安心です。

ここでは実際の声をもとに、主な注意点やデメリットを丁寧に紹介していきます。

自分に合うかどうかを見極める材料として、参考にしてみてください。

通所の負担は人によっては重い

atGPジョブトレは基本的に“通所型”の支援スタイルで、週に複数回の通所が前提となるため、体調に波がある方や外出が苦手な方にとっては、その通所自体がハードルになることもあります。

「慣れるまでは朝起きるのがつらかった」「電車通いがストレスになってしまった」という声もあり、利用開始初期は特に慎重なスケジュール調整が必要かもしれません。

ただ、スタッフに体調や気持ちを相談すれば柔軟に配慮してもらえることも多く、「最初は週2回から始めて徐々に増やした」という利用者もいます。

無理をせず、自分のペースに合わせて段階的に通えるようにすることが、継続のカギとなりそうです。

事業所によって支援の質に差がある可能性

atGPジョブトレは全国に拠点を展開しており、その運営体制やスタッフの対応に関して、拠点ごとにやや違いが見られるという口コミもあります。

「担当スタッフがとても親身だった」という声がある一方で、「もう少し対応が丁寧だったらよかった」といった意見もあり、支援の質に個人差を感じた方も少なくないようです。

これは大手にありがちな課題ではありますが、体験や見学の段階でしっかりと事業所の雰囲気を確認することで、大きなミスマッチは防げます。

「自分に合ったスタッフがいるか」「相談しやすい雰囲気か」を事前に見極めることが、満足度の高い利用につながるでしょう。

即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも

atGPジョブトレの支援スタイルは、「すぐに働く」というよりは「じっくり訓練して自分に合った仕事に就く」ことを重視しています。

そのため、短期間での就職を希望している方には、ややもどかしく感じられることもあるかもしれません。

「すぐに仕事を紹介してもらえると思っていたけど、まずは通所と訓練からだった」という口コミもあり、即戦力型を求めている方にはミスマッチになりやすい傾向です。

ただし、この“訓練重視”の姿勢があるからこそ、就職後の定着率が高くなるというメリットもあります。

「焦らずしっかり準備したい」「長く働き続けたい」という方にとっては、大きな安心材料にもなるスタイルです。

atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

atGPジョブトレの利用を検討する際、実際の利用者が感じたリアルな体験談はとても参考になります。

ここでは、ネットやインタビューでよく見られる「良い口コミ」として寄せられた内容を中心にご紹介します。

利用前に気になるポイントを、自分のケースに当てはめながら読んでみてください。

良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた

「最初は緊張してうまく話せなかったのですが、スタッフの方がゆっくり話を聞いてくれて、安心して相談できました」という声が多く見られます。

atGPジョブトレのスタッフは、利用者の不安や特性に配慮しながら一人ひとりに合ったサポートを行ってくれるため、「寄り添ってくれる感じがうれしかった」「否定されないから少しずつ話せるようになった」という声も多数あります。

特に精神的なサポートや、日々のちょっとした変化に気づいてくれる気配りが評価されています。

支援の質は事業所によって異なる場合もありますが、口コミからは全体的に“人の温かさ”を感じるという声が印象的です。

良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった

「名刺交換や電話対応の練習など、社会人として必要なことを繰り返し学べたのがよかった」という声も多く、特に就職経験が浅い方やブランクがある方にとっては、実践的なビジネスマナー講座がとても役立ったとのことです。

「ここで学んだことを面接や実習先で活かせた」「知らないことが多くて不安だったけど、練習して自信がついた」と前向きな意見が目立ちます。

実際の企業を想定したロールプレイ形式での練習や、フィードバックの時間も充実しており、「社会に出る準備が整った」と感じた方が多いようです。

良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった

「発達障害の自分に合わせて、集中しやすい時間帯にプログラムを組んでもらえた」「感覚過敏に配慮してくれて静かな部屋を選べた」といった、個別の特性に合わせた柔軟な対応が高く評価されています。

atGPジョブトレでは、精神・発達・知的障害の種別に応じた専門コースが用意されており、その中でさらに個々の特性に応じた支援が組まれるのが魅力です。

「他の人と同じようにできなくても大丈夫と言ってもらえたのが救いだった」「無理のない範囲で自分のペースに合わせてもらえた」という口コミからも、無理なく参加できる環境づくりへの配慮が感じられます。

良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた

「就職してからも連絡をくれて、職場で困ったことを一緒に考えてくれたのが心強かった」「長く働くための支えがあった」という声も、atGPジョブトレの大きな特徴です。

就職がゴールではなく、その先の“働き続ける”までをサポートしてくれる姿勢が、多くの利用者にとって安心材料になっています。

中には「転職後も連絡が来て、違和感や悩みを早めに相談できたおかげで辞めずにすんだ」という方もおり、支援が終わった後も継続的につながっていられる体制に感謝している人が目立ちました。

定着支援の手厚さは、他サービスと比較しても大きな強みのひとつです。

良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった

「同じような悩みを持つ人たちと話せたことで、自分だけじゃないと感じられて安心した」という口コミも多くあります。

atGPジョブトレでは、個別支援だけでなくグループワークも取り入れられており、そこでのコミュニケーションを通じて新しい気づきや励ましが得られるという点も魅力の一つです。

「他の人がどうやって乗り越えたか聞けて参考になった」「会話の練習にもなるし、社会復帰の第一歩としてありがたかった」という声からも、横のつながりが大きな意味を持っていることがわかります。

孤立しがちな状況から一歩外へ出るきっかけとして、交流の場があるのは安心材料です。

悪い口コミ１・通うのが負担になった

atGPジョブトレの利用者の中には、毎日決まった時間に通うこと自体が精神的・肉体的な負担になったという声がありました。

特に体調の波が大きい方や、長時間の外出に慣れていない方にとっては、通所型のプログラムはハードルが高く感じられるようです。

頑張って通い続けることが逆にストレスになってしまい、「自分には向いていなかったかもしれない」と感じてしまう方もいらっしゃったようです。

もう少し柔軟な出席スタイルやオンラインの併用があれば、安心して取り組める方が増えるのではと感じました。

悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた

プログラムに参加した方の一部からは、「内容が画一的で、自分に合っていないと感じた」という声が寄せられていました。

確かに、ある程度は標準化されたカリキュラムで進められるため、参加者全員が同じテンポで同じ課題に取り組む場面もあります。

個々の適性や目指しているキャリアに合わせたカスタマイズがもう少し丁寧であれば、より満足度の高い学びになったかもしれません。

特に、すでにある程度のスキルや経験がある方には、やや物足りなさを感じることもあるようです。

悪い口コミ３・希望する職種が限られていた

「自分の希望する職種に合ったサポートが少なかった」という口コミも見受けられました。

atGPジョブトレでは事務職やIT関連、軽作業などの職種に特化したコースが中心となっているため、クリエイティブ系や専門職などのニーズには応えきれていない部分もあるようです。

希望職種が明確で、それがニッチだったり専門性が高かったりする場合、マッチする支援が受けにくいことにモヤモヤを感じてしまう方もいらっしゃいました。

もう少し選択肢が増えると嬉しいというのが率直な意見のようです。

悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった

atGPジョブトレの拠点によっては、参加者が多くて少し窮屈に感じてしまうという声もありました。

発達障害や精神的な不安を抱える方にとって、大勢の人がいる空間は思った以上に緊張を強いられるものです。

プログラム自体には満足していても、「もっと静かな環境で落ち着いて取り組めたら…」と感じることがあったようです。

拠点ごとの環境差が影響してしまうのは避けられないとはいえ、安心して過ごせる空間づくりの工夫がもう少し進んでいくと嬉しいです。

悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった

「担当のスタッフによって対応の丁寧さや質に差があった」と感じた方もいらっしゃいました。

熱心で親身に寄り添ってくれるスタッフもいれば、少し機械的な対応に感じられる場面もあったようです。

支援の現場ではどうしても人による差が出やすい部分ではありますが、安定したサポート体制を期待していた方にとっては、そうしたばらつきが不安の種になってしまったようです。

誰に当たっても同じように安心して相談できる体制づくりが、今後の課題といえるかもしれません。

atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について

atGPジョブトレは、障害のある方が安心して働ける職場を見つけるために、さまざまなサポートを提供している就労移行支援サービスです。

就職活動を一人で進めるのが不安な方や、働くことに自信を持てない方でも、自分のペースで一歩ずつ成長できる環境が整っています。

特に、就職準備から就職後のフォローまで一貫したサポートが受けられることが大きな特徴となっており、安心して利用できる内容となっています。

安定した職場への就職を目指せる

atGPジョブトレでは、ただ就職することをゴールにするのではなく、「安定して働き続けられる職場」を見つけることを重視しています。そのため、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援計画が立てられ、無理のないペースで就職準備を進められるようになっています。また、企業とのつながりも強く、職場見学や実習などを通じて、実際の働く環境を事前に体験できる機会が豊富に用意されています。これにより、自分に合った職場かどうかを見極めたうえで応募できるため、就職後のミスマッチを防ぐことができます。サポート体制も万全なので、初めての就職活動でも安心して取り組むことができます。

企業連携が豊富で職場実習の機会が多い

atGPジョブトレでは、様々な企業との連携が充実しているため、実際の職場での実習を通して、自分に合った働き方や業務内容を体験できるチャンスがあります。

職場実習は、いきなり就職するのが不安な方にとって、自信を持って次のステップへ進むための大切なプロセスになります。

実習先での経験をもとに、自分に合う職種や働き方が見つけやすくなり、安定した職場への就職に繋がっていきます。

リアルな現場での体験ができることで、働くことへの不安も和らいでいくようです。

社会的スキルや職業能力が向上する

atGPジョブトレでは、就職に必要な知識やスキルだけでなく、社会的スキルの向上にも力を入れています。たとえば、あいさつや報連相などの基本的なビジネスマナー、相手の話をきちんと聞いて自分の意見を伝えるコミュニケーション力など、実際の職場で欠かせないスキルを訓練の中で自然と身につけることができます。

また、グループワークやディスカッションの時間を通じて、他の利用者と協力したり意見を交わしたりする経験を積むことができるのも大きな魅力です。社会に出てから求められる人間関係の築き方やチームでの働き方を、実践形式で学べるので、初めての職場でも不安を感じにくくなります。こうした日々の積み重ねが、自信となって就職活動やその後の働き方に良い影響を与えてくれるのです。

コミュニケーション訓練やグループワークあり

atGPジョブトレの特徴のひとつに、コミュニケーションスキルを伸ばすための訓練や、他の利用者と一緒に取り組むグループワークの時間があります。

職場では人との関わりが避けられないため、こうした訓練を通して人間関係の築き方や自己表現のコツを学べるのは大きなメリットです。

最初は苦手意識がある方でも、日々の取り組みの中で少しずつ変化を実感できるようになり、自信を持って行動できるようになる方も多いようです。

実際の職場で必要なスキルを、安心できる環境で練習できるのはとても心強いですね。

就職後の定着支援で安心して働き続けられる

atGPジョブトレの大きな魅力のひとつが、就職後の定着支援がしっかり整っていることです。無事に就職が決まっても、実際に働き始めると新しい環境や人間関係に不安を感じることは少なくありません。そうしたとき、atGPジョブトレでは、定期的な面談や電話でのフォローを通じて、利用者の状況を丁寧に見守ってくれます。

また、必要に応じて職場の担当者と連携を取りながら、働きやすい環境づくりを支援してくれることもあります。困ったことがあっても一人で抱え込む必要がないという安心感が、長く働き続ける力につながっていきます。就職がゴールではなく、「続けること」までサポートしてくれる姿勢が、多くの利用者から信頼されている理由のひとつです。

定期フォロー・相談体制が整っている

atGPジョブトレでは、就職して終わりではなく、その後の職場定着も重視したサポートが受けられます。

定期的に連絡を取ってくれたり、職場での困りごとについて相談できる体制が整っているため、「続けられるか不安」と感じる方でも安心して働き続けることができます。

職場でのコミュニケーションや業務のことで悩んだときに、すぐに相談できる存在がいることは大きな支えになります。

安心して長く働くためには、こうしたアフターサポートの充実が欠かせないと実感できます。

atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

atGPジョブトレを利用する際、気になるのが費用や手数料についてですよね。

就労移行支援というと、費用が高いのではと心配される方もいらっしゃるかもしれませんが、実際には多くの方が無料、またはかなり低額で利用できる制度になっています。

国が定めた支援制度の中で運営されているため、民間のスクールとは異なり、経済的な不安を抱えた状態でも無理なくスタートしやすいのが特徴です。

さらに、交通費に関する補助制度が活用できる場合もあり、費用面のハードルがぐっと下がるのは嬉しいポイントです。

原則として自己負担なし（9割以上の人が無料）

atGPジョブトレは、就労移行支援という公的な福祉サービスの一環として運営されているため、ほとんどの方が無料で利用できる仕組みになっています。実際に利用している方の9割以上が自己負担なしで通所しており、経済的な不安を抱える方でも安心してスタートできるのが大きな魅力です。

利用料金は世帯の収入によって決まるため、たとえ自己負担が発生する場合でも、月額の上限額がしっかり定められていて高額になる心配はありません。また、生活保護を受けている方や、低所得世帯の方は原則として無料で利用できるため、「金銭的な理由で通えないのでは…」と不安に感じている方にも安心の制度です。手続きについてもスタッフがサポートしてくれるので、初めての方でもスムーズに進められます。

世帯収入に応じて無料・月額上限あり

atGPジョブトレの利用料金は、世帯収入によって変動する仕組みになっていますが、実際には利用者の9割以上が無料で通っています。

厚生労働省の基準に基づいており、生活保護を受けている方や低所得世帯の方はもちろん、それ以外の方でも世帯年収が一定以下であれば費用負担はありません。

万が一、自己負担が発生する場合でも月額上限が設定されているため、高額な費用になる心配はほとんどないと言えます。

安心して継続できる環境が整っているのは、とても心強いですね。

交通費の補助制度あり

atGPジョブトレでは、通所にかかる交通費の補助制度が利用できる場合があります。これは各自治体が実施している福祉制度の一環で、条件を満たせば、通所に必要な交通費の一部または全額が支給されることがあります。毎日通所するとなると交通費も積み重なって大きな負担になりがちですが、こうした補助を活用することで経済的な不安を軽減しながら安心して通うことができます。

補助の内容や申請方法、支給条件などは自治体によって異なるため、まずはatGPジョブトレの支援スタッフに相談するのがスムーズです。スタッフが申請手続きの流れや必要書類について丁寧に説明してくれるので、初めての方でも心配いりません。こうしたサポート体制が整っているからこそ、「通いたいけど交通費が不安」という方でも無理なく通所を続けることができるのです。

自治体による補助金の対象となる場合も

通所型の支援で気になるのが、毎日の交通費ですよね。

atGPジョブトレでは、交通費の負担が心配な方向けに、自治体によっては通所にかかる交通費を補助してくれる制度があります。

支給の有無や金額、申請の流れなどは地域によって異なるため、事前にお住まいの自治体や支援員の方に相談することが大切です。

毎日通うとなると交通費は積み重なっていくので、このような補助制度を活用することで、経済的な負担を軽減しながら安心して支援を受け続けることができます。

atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？

はじめて就労移行支援を利用する方にとって、「ちゃんと続けられるのか」「自分に合っているのか」といった不安はつきものです。

atGPジョブトレは、そんな不安を取り除くための仕組みや環境がしっかり整っている点が大きな魅力です。

障害の特性に合わせたプログラムの提供はもちろん、信頼できる企業とのつながりや、サポート体制の充実など、安心して第一歩を踏み出せる理由が随所に見られます。

実際の利用者からも、「安心して通えた」という声が多く寄せられています。

障害特性別に細かく分かれた専門コースがある

atGPジョブトレでは、発達障害、うつ、統合失調症など、障害の特性ごとに分かれた専門的なコースが用意されています。

そのため、自分の状態に合った環境で無理なくステップを踏んでいくことができるのが特徴です。

それぞれのコースでは、特性に応じた対応やサポートが徹底されており、講師やスタッフもその特性についての知識と理解を深めて対応してくれるので、安心感があります。

周りも似た悩みや状況の仲間が集まるため、孤独を感じにくく、自然とモチベーションも保ちやすくなるようです。

就職実績・企業連携が豊富

これまで多くの利用者を就職に導いてきた実績も、atGPジョブトレの安心材料のひとつです。

提携している企業の数も多く、利用者が実際に職場を体験できる実習の機会が豊富にあります。

就職活動においても、企業ごとの傾向に合わせたアドバイスや面接練習が受けられるため、実践的な準備を進めることができます。

また、職場とのミスマッチを防ぐ工夫がされており、「入社したけれど続かなかった」といった事態を減らせるような支援が丁寧に行われています。

運営元が障害者支援に特化した実績ある企業

atGPジョブトレを運営するゼネラルパートナーズは、障害者支援を専門に手がけてきた実績のある企業です。

求人紹介やキャリア支援など、障害者の就労に関するサービスを長年にわたって展開してきたからこそ、ノウハウやネットワークが非常に豊富です。

利用者一人ひとりの状況に寄り添いながら、現実的で継続可能な就職をサポートしてくれる体制が整っており、初めての方でも安心して任せられると感じられます。

企業としての信頼感が、利用する上での安心感にもつながっています。

atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します

atGPジョブトレを利用していると、就職が決まったり、ライフスタイルの変化によって通所を続けられなくなったりすることもあります。

そんなとき、退所の方法がわからずに不安になる方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、atGPジョブトレでは無理のない形で退所できる体制が整っており、支援員が一緒に手続きを進めてくれるので安心です。

ここでは、主な3つの退所方法についてわかりやすくご紹介します。

方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る

まず一番多いのが、事業所のスタッフに直接「利用をやめたい」と申し出る方法です。

体調の変化や家庭の事情、進路変更など、人によって理由はさまざまです。

大切なのは、まず担当の支援員に現状を率直に伝えることです。

スタッフは無理に引き止めるようなことはせず、利用者にとってベストなタイミングでの退所を一緒に考えてくれます。

必要な書類や自治体とのやり取りもサポートしてくれるので、安心して進めることができます。

方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも

就労移行支援には原則として2年間という利用期限が設けられており、支援計画が満了すると自然に退所となる場合があります。

このパターンでは、事前に支援員との面談を通じて「どのように次のステップへ進むか」をしっかり話し合えるため、不安を抱えることなく区切りをつけることができます。

期間終了のタイミングに合わせて、今後の働き方や生活について整理する時間を持てるのは、次へのステップを考えるうえでもとても有意義です。

方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ

多くの方が経験するのが、就職決定後に支援員と相談しながら退所の手続きを進めるパターンです。

就職がゴールではなく、その後も安心して働き続けられるように、一定期間は「定着支援」という形でサポートが続くのもatGPジョブトレの特徴です。

実際の職場での悩みや困りごとがあったときに相談できる環境があることで、安心感を持って新しい職場に馴染むことができます。

落ち着いたタイミングで自然に退所へとつながっていくのがこの方法のメリットです。

atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します

atGPジョブトレを利用したいと思ったとき、最初にどう動けばいいのか不安に感じる方も多いかもしれません。

でもご安心ください。

登録のステップはとてもシンプルで、初めての方でもスムーズに進められるように丁寧なサポートが用意されています。

ここでは、実際に利用を開始するまでの流れを、3つのステップに分けてご紹介していきます。

自分のペースで確認しながら進められるので、無理のないスタートができると思います。

登録方法１・公式サイトや電話で見学予約

まず最初のステップは、atGPジョブトレの公式サイトや電話から見学予約をすることです。

サイトでは各拠点の情報や、見学可能な日程も掲載されているので、自分にとって都合の良いタイミングで申し込むことができます。

電話での申し込みも受け付けており、「インターネットが苦手…」という方でも安心して利用できます。

見学はもちろん無料で、実際の雰囲気やスタッフの様子を確かめる良い機会になるので、気軽に申し込んでみると良いかもしれません。

登録方法２・無料相談・説明会に参加

見学の際には、無料相談や説明会も同時に行われることが多いです。

ここでは、atGPジョブトレがどのような支援を行っているのか、どんなコースがあるのかなどをスタッフが丁寧に説明してくれます。

また、自分の障害特性に合ったコースの提案や、今後のキャリアについての簡単な相談もできるため、「自分に合うのか不安…」という方にはとても助かる時間です。

リラックスした雰囲気で質問もしやすいので、不安な点があればこの場で確認しておくのがおすすめです。

登録方法３・必要書類を提出して通所開始

説明会で内容に納得できたら、最後は必要な書類をそろえて通所の準備に入ります。

基本的には、障害福祉サービス受給者証や医師の診断書などが必要になる場合がありますが、このあたりもスタッフが一つひとつ丁寧に案内してくれるので心配いりません。

書類の準備が整えば、あとはスケジュールを決めて通所がスタートします。

初日は緊張するかもしれませんが、スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。

atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します

atGPジョブトレは、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援サービスです。

この企業は、障害のある方々のキャリア形成や雇用の機会を支えることを使命として、長年にわたり実績を積み上げてきました。

以下に、運営会社である株式会社ゼネラルパートナーズの会社概要をご紹介します。

会社名	株式会社ゼネラルパートナーズ
本社住所	東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
代表者名	進藤均
設立年月日	2003年4月
資本金	1億円
事業内容	障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業

参照：会社概要（公式サイト）

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「職場の人間関係がしんどい」「理解のない上司に疲れてしまった」「今の環境では自分の力が発揮できない」そんなふうに感じながら、日々働いている方は決して少なくありません。

特に、発達障害や精神的な特性を抱える方にとっては、職場のちょっとした刺激やストレスが大きな壁となることもあります。

だからこそ、そういった“働きづらさ”を理解し、しっかりとサポートしてくれる転職サービスの存在はとても心強いものです。

ここでは、特におすすめのサービスをご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援サービスとして多くの実績を持つdodaの関連サービスです。

精神障害や発達障害、身体障害など、さまざまな事情を持つ方に特化したサポートを提供しており、専任のエージェントがひとり一人の状況や希望に合わせて最適な求人を提案してくれます。

取り扱っている求人の中には、一般には出回らない“非公開求人”も多く、選択肢の幅が広がるのも大きな魅力です。

また、企業とのやり取りや面接サポートまでトータルでフォローしてくれるため、転職活動が初めてという方でも安心して進められるのが特徴です。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも特に全国展開が進んでいるサービスのひとつで、全国に130以上の拠点を構えています。

そのため、都市部だけでなく地方に住んでいる方でも通いやすく、地元での再就職を目指したい方にとっても心強い存在です。

スタッフのサポート体制も手厚く、個別の支援計画に基づいて、自分に合ったペースでステップを踏むことができます。

また、企業実習や就職後の定着支援にも力を入れているため、「就職した後も不安」という方でも安心して利用できる環境が整っているのが特徴です。

働きづらさを感じている方が一歩を踏み出すには、最適な選択肢のひとつといえるでしょう。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業として知られており、日本国内でも幅広い雇用支援を展開しています。

その中には障害者採用に特化したサポートも含まれており、専門のコンサルタントが在籍しています。

求職者の希望や特性を丁寧にヒアリングし、マッチ度の高い企業を提案してくれるため、「どこに応募すればいいか分からない」と悩んでいる方にも安心です。

さらに、世界的なネットワークを活かして多種多様な業界・職種の求人が揃っているため、自分の可能性を広げるきっかけにもつながります。

大手ならではの信頼感と実績で、初めての転職活動でも安心して相談できる環境が整っています。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援サービスとしての役割だけでなく、障害者向け求人に特化した転職支援のサービスも展開しています。

特にIT系職種や大手企業での就労を目指す方に向けた求人が豊富に揃っているのが大きな特徴です。

これまでの実績や企業との強い連携を活かして、一般には出回りにくい障害者雇用枠の非公開求人も紹介してもらえるため、より希望に近い働き方を探しやすくなっています。

サポート面でも、キャリアカウンセリングや履歴書の添削、面接練習などきめ細かな対応が受けられるので、初めての転職活動でも安心してチャレンジすることができます。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、安心感のあるサポート体制が特徴です。

特に評価されているのが、就職後の定着支援の手厚さです。

就職がゴールではなく、働き続けることを大切にしているため、定期的な面談や企業との連携を通して、不安や悩みに寄り添い続けてくれます。

また、実践的な訓練プログラムも充実しており、ビジネスマナーからパソコンスキル、面接対策まで幅広く対応しています。

職場に出た後もフォローがあることで、「長く働けるか不安」と感じている方にとって、大きな安心材料となっています。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを検討している方からよく寄せられる疑問のひとつに、「実際に利用した人の評判はどうなの？」という声があります。

サービスの内容や雰囲気は公式サイトでも確認できますが、やっぱりリアルな声が気になるところですよね。

ここでは、実際に通所した方々の評判や感想をもとに、atGPジョブトレの利用価値についてお伝えします。

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

利用者の声を見ると、「スタッフがとても親身に接してくれた」「一人では就職できなかったと思うけど、ここで自信がついた」といった前向きな口コミが多く見られます。

障害特性に応じた丁寧な支援や、実際の職場体験を通じて自分の適性を知ることができた点を評価する声もあります。

また、「就職後も定着支援があるから安心できた」という意見も多く、長期的に働きたい方にとっても心強いサポート体制があると感じられているようです。

もちろん、相性の問題などで合わなかったという意見もゼロではありませんが、全体としては満足度の高いサービスといえるのではないでしょうか。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

atGPジョブトレ コース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレでは、障害特性や目指す職種に応じて複数の専門コースが用意されています。

主に「発達障害コース」「精神障害コース」「統合失調症コース」「うつ症状コース」「聴覚障害コース」「難病コース」などがあり、それぞれの特性に合わせた訓練内容が設計されています。

たとえば発達障害の方には、タスク管理やコミュニケーションに重点を置いた内容が組まれており、精神障害の方向けには、体調の波に配慮したペースでの訓練が用意されています。

また、ITスキルや事務スキルなどの実践的な訓練が含まれているコースもあり、就職後を見据えたスキル習得を目指すことができます。

どのコースも「個別支援計画」に基づいて進行するため、自分の状態に合った学び方ができるのが魅力です。

比較しながら自分に合ったコースを選ぶことで、より効果的なステップアップが期待できます。

関連ページ：「atGPジョブトレ コース内容 比較」

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

はい、atGPジョブトレでは在宅勤務に役立つITスキルを身につけることができます。

特に「IT・Webコース」などの専門コースでは、WordやExcelなどの基本的なオフィスソフトの操作に加えて、タイピングスキル、ビジネスメールの作成、オンライン会議の基本的な使い方など、リモートワークで必要とされる実践的なスキルを体系的に学べる環境が整っています。

また、プログラミングやWebデザインに関心がある方向けの支援もあり、個別の適性に応じて学習内容を調整してくれるのも魅力です。

就職後に在宅勤務を希望する方にとっても、必要なスキルと自信を身につけられる実践的なトレーニングが受けられるため、安心して一歩を踏み出す準備ができると思います。

関連ページ：「atGPジョブトレ ITスキル 在宅勤務」

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

atGPジョブトレを利用する際のサービスの流れは、とてもわかりやすく段階的に進められるようになっています。

まずは公式サイトや電話から見学を申し込み、実際に事業所の雰囲気やスタッフの対応を確認します。

その後、無料相談や説明会に参加し、自分に合ったコースや支援内容について詳しく説明を受けることができます。

不安なことがあれば、このタイミングでしっかりと質問しておくと安心です。

次に、障害福祉サービス受給者証などの必要書類を用意し、正式に通所を開始します。

通所が始まると、まずは支援員と一緒に「個別支援計画」を作成し、自分の目標やペースに合わせた訓練を進めていきます。

日々の訓練では、ビジネスマナーやPCスキル、面接練習など、就職に直結するスキルをじっくり学ぶことができます。

そして、準備が整ったタイミングで企業見学や実習、就職活動を開始します。

無事に内定が決まった後も、atGPジョブトレでは定着支援を通じて職場での悩みや不安に寄り添ってくれるため、安心して長く働き続けることができます。

すべてのステップでスタッフのサポートが受けられるので、初めての方でも安心して取り組める環境です。

関連ページ：「atGPジョブトレ サービスの流れ」

atGPジョブトレの就労移行支援とは​どのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレの就労移行支援とは、障害のある方が一般企業で安定して働けるようになるためのサポートを行う公的な福祉サービスのひとつです。

具体的には、就職に必要なスキルの習得から、自己理解、生活リズムの安定、就職活動のサポート、さらには就職後の定着支援まで、一貫して支援してくれるのが特徴です。

atGPジョブトレでは、発達障害・精神障害・身体障害・難病など、さまざまな障害特性に対応した専門コースが用意されており、それぞれの状態に合わせた無理のないプログラムで進めていくことができます。

また、訓練内容もビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション力の向上など、実践的で就職に直結するものが多く取り入れられています。

さらに、スタッフと一緒に「個別支援計画」を作成し、自分だけのペースで着実に目標へ近づいていける点も安心です。

就職が決まった後も職場での悩みや不安を相談できる定着支援が続くため、「働き続ける自信がない」という方でもしっかりとサポートを受けながら社会復帰を目指すことができます。

関連ページ：「atGPジョブトレ 就労移行支援とは​」

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

はい、atGPジョブトレは多くの方が無料で利用することができます。

就労移行支援は公的な福祉サービスの一環として提供されており、利用者の世帯収入に応じて自己負担額が決まります。

実際には、9割以上の方が無料、もしくは非常に低額で利用しているという実績があります。

たとえ自己負担が発生する場合でも、月額上限が設定されているため、高額な費用がかかることはほとんどありません。

また、通所にかかる交通費についても、自治体の制度によっては補助が受けられることがあるため、経済的な負担を抑えながら安心して通うことができます。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

atGPジョブトレの対象となるのは、就労に不安がある障害のある方や、働きづらさを感じている方です。

具体的には、発達障害・精神障害・身体障害・知的障害・難病など、さまざまな障害や特性に対応しています。

また、「障害者手帳を持っていないけれど診断はある」「長く働けずに悩んでいる」といった方でも、条件を満たせば利用できる可能性があります。

利用には原則として「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、申請についてもスタッフが丁寧にサポートしてくれるので、初めての方でも安心して手続きを進めることができます。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレの利用者は、事務職をはじめとしたオフィスワーク系の職種を中心に、IT・Web系、軽作業、福祉関連職など、幅広い業種への就職実績があります。

特に、ITスキルやPC操作を身につけられるコースがあるため、在宅勤務を希望する方や、クリエイティブな職種に興味がある方にも対応しています。

また、就職先の企業も、ベンチャーから大手企業まで多種多様で、利用者の希望や適性に合わせたマッチングが可能です。

職場見学や実習を経て、自分に合った職場を見つける流れがあるため、就職後のミスマッチも起こりにくい環境が整っています。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

はい、atGPジョブトレでは一部の事業所において在宅支援にも対応しています。

通所が難しい方や体調に波のある方に向けて、オンラインでの訓練や面談、講座の提供を行っている拠点もあり、在宅でも安心して学習や支援を受けられる環境が整いつつあります。

ただし、在宅支援の対応状況は拠点によって異なるため、具体的に在宅での利用を検討している場合は、事前に希望する事業所へ直接相談することをおすすめします。

通所と組み合わせたハイブリッドな利用も可能な場合があるため、自分の状況に合わせて柔軟に調整できるのが魅力です。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

atGPジョブトレの通所期間は人によって異なりますが、一般的には6ヶ月〜1年程度で就職を目指す方が多い傾向にあります。

もちろん、「まずは生活リズムを整えるところから」という方や、「じっくりスキルを身につけてから就職したい」という方もおり、最大で2年間まで利用することができます。

スタッフと一緒に立てる「個別支援計画」によって、自分の目標や状態に合わせて無理のないスケジュールで進められるため、焦らず一歩ずつ成長していけるのが大きな魅力です。

就職が近づいてきたタイミングでは、企業実習や面接練習など、実践的な支援も充実しているので安心です。

参照：よくある質問（公式サイト）

atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビューまとめ

atGPジョブトレを実際に利用した方々の口コミや評判を見てみると、全体として高い満足度がうかがえます。

「一人では不安だったけれど、丁寧なサポートで無事に就職できた」「自分の特性に合った訓練が受けられて、安心して通えた」といった声が多く、就労支援としての信頼性の高さが感じられます。

また、「通所中に生活リズムが整った」「スタッフの人柄があたたかくて相談しやすかった」という声も目立ち、単なるスキル習得だけでなく、精神的なサポート面でも評価されています。

就職後も定着支援がしっかりしているため、「長く働けるようになった」という安心感のあるコメントも多く見受けられました。

一方で、「コースが自分には合わなかった」「通所が負担に感じた」といった意見も一部ありましたが、それらは個人の状態や生活環境によるもので、事前の見学や相談で解消できるケースも多いようです。

全体を通して見ると、atGPジョブトレは、障害特性に応じた支援が丁寧で、就職までの道のりをしっかりサポートしてくれるサービスとして、多くの利用者から支持を集めていると言えるでしょう。