目次
- atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説します
- atGP転職の利用料金は完全無料
- 有料サービスやオプションの有無
- atGP転職の費用比較 他社サービスとの違い
- 無料でここまで対応｜atGP転職のサポート内容
- atGP転職を利用するうえでの注意点
- 無料でここまで対応｜atGP転職のサポート内容
- atGP転職を利用するうえでの注意点
- 精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
- atGP転職についてよくある質問
- atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
- atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
- atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
- atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
- atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
- atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
- 障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
- atGP転職に登録できない障害はありますか？
- atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
- atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
- atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
- 離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
- 学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
- 【まとめ】atGP転職は費用負担ゼロで充実した支援が受けられる安心のサービス atGP転職は、精神障害や発達障害のある方にとって、まさに心強い味方となるサービスです。
atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説します
転職支援サービスを利用する際、やはり気になるのは「料金がかかるのかどうか」ですよね。
特に障害者雇用に特化したサポートとなると、専門性が高くなる分だけ費用も上がるのでは……と不安になる方も多いかもしれません。
ですが、atGP転職は求職者が一切費用を支払うことなく、さまざまな支援を受けることができるサービスです。
利用者の立場に立った料金体系が魅力で、「本当に無料でここまでしてくれるの？」と驚かれることもしばしばです。
ここでは、atGP転職の料金の仕組みや安心して使える理由について丁寧にご紹介していきます。
atGP転職の利用料金は完全無料
atGP転職を利用するにあたって、求職者が金銭的な負担を気にする必要はまったくありません。
初回登録から求人の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、さらには面接対策や就職後の定着支援まで、すべてのプロセスが無料で提供されています。
「ここまで丁寧なサポートがあるのに無料なんて信じられない」と驚かれることもありますが、すべてのサービスが無償で受けられる仕組みになっています。
金銭的な不安がある方も、安心して利用をスタートできるのが大きな特徴です。
求職者は料金を一切支払う必要がない
atGP転職では、求職者が何かしらのサービスを受けるたびに費用を支払うようなシステムにはなっていません。
登録はもちろん、求人の紹介や担当者との個別カウンセリング、書類作成のサポートなど、すべての支援が無料です。
さらに、内定が決まった後の定着支援やフォローアップにも費用がかかりません。
転職活動では交通費や生活費などの出費がかさむこともある中、atGP転職では金銭的な不安を抱えることなく、安心して就職活動を進められるのは大きなメリットです。
登録から内定後のサポートまで費用はすべて無料
atGP転職の魅力は、サポートが無料であることだけでなく、その範囲の広さにもあります。
登録手続きから求人のマッチング、応募書類の作成アドバイス、模擬面接まで、転職活動に必要なすべてのプロセスをしっかりサポートしてくれます。
しかも就職が決まった後にも、働き続けるための職場定着支援がついてくるのです。
これほど手厚い支援を、費用を気にせず受けられるのはatGP転職ならではの強みといえます。
転職活動の不安が一気に軽くなるようなサービスです。
企業側からの紹介手数料で運営されている
「なぜ無料なのに、ここまで充実した支援が受けられるのか」と疑問に思う方もいるかもしれません。
その答えは、運営の仕組みにあります。
atGP転職は、採用を希望する企業からの紹介手数料で運営されているため、求職者から料金を取る必要がないのです。
企業が採用に成功した際に、atGPへ手数料を支払うという形です。
このようなビジネスモデルにより、求職者はお金の心配をせずに、安心してキャリア支援を受けることができるのです。
採用が成立した場合に企業側が費用を負担するビジネスモデル
企業が採用を成立させたときにのみ費用を支払う「成果報酬型」の仕組みは、atGP転職が求職者に対して常に中立な立場で支援できることを意味しています。
つまり、無理に内定を急がせたり、合わない求人を押し付けたりする必要がないのです。
企業も障害に対する理解があるところが多いため、ミスマッチが起こりにくいというメリットもあります。
この安心感が、atGP転職の信頼性や利用者満足度の高さにもつながっているのだと思います。
有料サービスやオプションの有無
転職サービスの中には「基本は無料だけど、手厚いサポートは有料です」というところも存在しますよね。
でもatGP転職にはそうした心配はまったくありません。
どの支援もすべて無料で、追加料金が発生することはありません。
面接練習や書類添削といった、他では有料になりがちなサービスも、atGPではしっかりカバーされています。
どのような方でも同じレベルの支援が受けられるという平等さも、atGP転職の大きな魅力です。
atGP転職では有料オプションは一切なし
atGP転職では、サービスに有料オプションを設けていません。
すべての支援が基本料金内、つまり無料の範囲で提供されています。
たとえば、「もっと深くキャリアを相談したい」「複数の求人からじっくり選びたい」というニーズにも、追加料金なしで応えてくれます。
転職支援サービスによっては一部のプランが有料になる場合もありますが、atGPではそういった心配がまったくないのが大きなポイントです。
これは利用者にとって非常に安心できる材料ですね。
書類添削や面接練習も無料で対応
転職に欠かせない履歴書や職務経歴書の添削、そして面接対策は、多くの人が苦手と感じるポイントです。
atGP転職では、こうした部分にも丁寧なサポートを無料で提供しています。
書き方のコツや企業に好印象を与えるポイントなど、プロのアドバイザーが一つひとつ教えてくれるので、初めての方でも安心して準備が進められます。
模擬面接も無料で対応しており、自信をもって本番に臨めるようになるという声も多く聞かれます。
お金の心配をせず、安心して支援を受けられるのは本当に助かりますね。
atGP転職の費用比較 他社サービスとの違い
転職支援サービスを選ぶとき、最も気になるのが「お金の心配がいらないかどうか」ではないでしょうか。
特に障害のある方にとっては、継続的な支援が必要になる場面も多く、サービスの利用に費用がかかるとなると、ハードルが高く感じてしまうものです。
そこで、代表的な障害者向け転職支援サービスの費用体系を比較できるよう、一覧表にまとめました。
atGP転職は、登録から書類添削、求人紹介、定着支援まですべて無料で、しかも有料オプションも存在しないのが大きな特徴です。
これに対して、他のサービスも基本は無料ですが、地域や講座によっては一部費用が発生するケースもあるため、事前に確認しておくことが安心につながります。
経済的な負担を感じずに、必要な支援を受けられるatGP転職は、特に「まずは安心して相談したい」という方にぴったりのサービスです。
| サービス名 | 登録料 | 書類添削・面接対策 | 求人紹介 | 定着支援 | 有料オプション |
| atGP転職 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
| LITALICOワークス | 無料 | 無料 | 無料 | 一部無料 | 一部地域に有料講座あり |
| Cocorport（ココルポート） | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
| キズキビジネスカレッジ | 無料 | 無料 | 無料 | 卒業後支援あり | なし |
| ミラトレ | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | なし |
無料でここまで対応｜atGP転職のサポート内容
atGP転職は、費用が一切かからないにも関わらず、非常に手厚いサポートを提供していることが特徴です。
最初の登録からカウンセリング、書類添削や面接練習、企業とのやり取り、そして就職後のフォローまで一貫してサポートが受けられます。
特に障害特性に配慮した丁寧な対応や、就労後も長く働き続けられるような支援がある点は、多くの利用者から高く評価されています。
「ここまでしてくれるのに無料なんて本当にありがたい」と感じる方も多く、初めての転職に不安を感じている方でも、安心して一歩踏み出せる環境が整っているのが魅力です。
障害特性のヒアリングと求人選定
初回の面談では、これまでの経歴や希望職種だけでなく、日常生活で感じている困りごとや職場で配慮してもらいたいことなど、障害特性についてもじっくりとヒアリングしてもらえます。
そのうえで、一人ひとりに合った求人を紹介してくれるため、「紹介されたけれど、自分には難しすぎる」というようなミスマッチが起きにくいのが特長です。
自分を理解してくれている人が求人を選んでくれるという安心感があり、前向きな気持ちで就職活動を進めることができます。
履歴書・職務経歴書の添削サポート
応募の際に避けて通れないのが、履歴書や職務経歴書の準備ですが、atGP転職ではプロの担当者が丁寧に添削をしてくれます。
「どう書けば伝わるのか分からない」「空白期間があって気まずい」といった悩みも、適切なアドバイスを受けることでスムーズに解決できるようになります。
文法や誤字の確認はもちろん、自分の強みや経験をわかりやすく伝えるための言い回しまでアドバイスしてもらえるので、書類の完成度がぐんと上がり、自信を持って応募できるようになります。
面接練習と企業への配慮事項伝達
面接は誰にとっても緊張する場面ですが、障害特性があるとさらに不安が増すこともあります。
atGP転職では、模擬面接を通して実際の受け答えを練習できる機会があり、予想される質問への答え方を一緒に考えてくれます。
また、企業側に配慮してほしいことがある場合には、応募者の代わりにそれを伝えてくれるという配慮もあるため、「自分では言いにくい」と感じる方にも安心です。
事前の準備と企業とのすり合わせがしっかり行われることで、面接当日の不安も少なくなるはずです。
就職後の定着支援フォロー
就職がゴールではなく、「働き続けられること」が大切という考え方から、atGP転職では就職後も定期的なフォローを行っています。
仕事の内容や職場の人間関係に不安がある場合には、相談に乗ってもらえたり、必要に応じて企業側へ調整の依頼をしてくれることもあります。
「困ったときに頼れる場所がある」と感じられるだけで、心の支えになるという方も多く、離職を防ぐ大きなポイントになっています。
安心して働き続けたい方には特に心強いサポートです。
atGP転職を利用するうえでの注意点
atGP転職は非常に魅力的な支援を提供している一方で、すべての方にフィットするわけではないという点も理解しておく必要があります。
とくに、障害の種類やお住まいの地域によっては、利用が難しかったり、紹介される求人が限られることもあります。
あらかじめ自分の条件と合っているかを確認したうえで、他のサービスとも比較検討しながら利用するのが賢明です。
「知らずに登録してがっかりした…」なんてことにならないよう、注意点をチェックしておきましょう。
支援対象は主に精神・発達障害のある方
atGP転職は、精神障害や発達障害を持つ方への支援に特化したサービスとなっています。
そのため、身体障害や知的障害の方が希望しても、十分な支援が受けられないケースもあります。
対応可能かどうかは個別に相談できますが、サポートの中心は精神・発達領域に置かれていることを理解しておく必要があります。
もし自分の障害特性がこの支援対象外にあたる場合は、別の専門サービスを並行して検討するのがおすすめです。
身体障害や知的障害には対応していないケースがある
atGP転職のサポートは、精神面の課題に寄り添うことを強みとしています。
そのため、身体的なサポートが必要な方や、知的な支援が中心となる方については、希望するサポートが受けられない場合があります。
たとえば、通勤や業務での身体的配慮が必要なケースなどは、他の専門機関に相談する方がスムーズです。
利用の前に、自分の状況がサービスの対象にあたるかを事前に確認しておくことで、あとから困ることを防ぐことができます。
都市部に求人が集中している傾向
求人の多くは、やはり首都圏や関西圏などの都市部に集まりがちです。
atGP転職も例外ではなく、全国対応とは言いつつも、実際に紹介される求人は都市部に偏っている傾向があります。
そのため、地方在住の方にとっては、選べる求人が少なかったり、希望する業種が見つからないというケースもあるかもしれません。
とはいえ、在宅勤務の求人も少しずつ増えてきているので、希望条件を明確に伝えることが納得のいく就職につながるポイントになります。
地方在住者は求人が限られる可能性がある
お住まいの地域によっては、求人がまったくないというわけではありませんが、希望する働き方に合致する求人が見つかりにくいという現実もあります。
特に公共交通機関が限られる地域では、通勤可能な職場が限られ、選択肢が狭まることもあります。
そのような場合は、通勤の条件を柔軟に考えるか、在宅勤務など新しい働き方にチャレンジするのもひとつの方法です。
地域に制約がある場合でも、工夫次第で活路が見つかるかもしれません。
無料でここまで対応｜atGP転職のサポート内容
atGP転職は、費用が一切かからないにも関わらず、非常に手厚いサポートを提供していることが特徴です。
最初の登録からカウンセリング、書類添削や面接練習、企業とのやり取り、そして就職後のフォローまで一貫してサポートが受けられます。
特に障害特性に配慮した丁寧な対応や、就労後も長く働き続けられるような支援がある点は、多くの利用者から高く評価されています。
「ここまでしてくれるのに無料なんて本当にありがたい」と感じる方も多く、初めての転職に不安を感じている方でも、安心して一歩踏み出せる環境が整っているのが魅力です。
障害特性のヒアリングと求人選定
初回の面談では、これまでの経歴や希望職種だけでなく、日常生活で感じている困りごとや職場で配慮してもらいたいことなど、障害特性についてもじっくりとヒアリングしてもらえます。
そのうえで、一人ひとりに合った求人を紹介してくれるため、「紹介されたけれど、自分には難しすぎる」というようなミスマッチが起きにくいのが特長です。
自分を理解してくれている人が求人を選んでくれるという安心感があり、前向きな気持ちで就職活動を進めることができます。
履歴書・職務経歴書の添削サポート
応募の際に避けて通れないのが、履歴書や職務経歴書の準備ですが、atGP転職ではプロの担当者が丁寧に添削をしてくれます。
「どう書けば伝わるのか分からない」「空白期間があって気まずい」といった悩みも、適切なアドバイスを受けることでスムーズに解決できるようになります。
文法や誤字の確認はもちろん、自分の強みや経験をわかりやすく伝えるための言い回しまでアドバイスしてもらえるので、書類の完成度がぐんと上がり、自信を持って応募できるようになります。
面接練習と企業への配慮事項伝達
面接は誰にとっても緊張する場面ですが、障害特性があるとさらに不安が増すこともあります。
atGP転職では、模擬面接を通して実際の受け答えを練習できる機会があり、予想される質問への答え方を一緒に考えてくれます。
また、企業側に配慮してほしいことがある場合には、応募者の代わりにそれを伝えてくれるという配慮もあるため、「自分では言いにくい」と感じる方にも安心です。
事前の準備と企業とのすり合わせがしっかり行われることで、面接当日の不安も少なくなるはずです。
就職後の定着支援フォロー
就職がゴールではなく、「働き続けられること」が大切という考え方から、atGP転職では就職後も定期的なフォローを行っています。
仕事の内容や職場の人間関係に不安がある場合には、相談に乗ってもらえたり、必要に応じて企業側へ調整の依頼をしてくれることもあります。
「困ったときに頼れる場所がある」と感じられるだけで、心の支えになるという方も多く、離職を防ぐ大きなポイントになっています。
安心して働き続けたい方には特に心強いサポートです。
atGP転職を利用するうえでの注意点
atGP転職は非常に魅力的な支援を提供している一方で、すべての方にフィットするわけではないという点も理解しておく必要があります。
とくに、障害の種類やお住まいの地域によっては、利用が難しかったり、紹介される求人が限られることもあります。
あらかじめ自分の条件と合っているかを確認したうえで、他のサービスとも比較検討しながら利用するのが賢明です。
「知らずに登録してがっかりした…」なんてことにならないよう、注意点をチェックしておきましょう。
支援対象は主に精神・発達障害のある方
atGP転職は、精神障害や発達障害を持つ方への支援に特化したサービスとなっています。
そのため、身体障害や知的障害の方が希望しても、十分な支援が受けられないケースもあります。
対応可能かどうかは個別に相談できますが、サポートの中心は精神・発達領域に置かれていることを理解しておく必要があります。
もし自分の障害特性がこの支援対象外にあたる場合は、別の専門サービスを並行して検討するのがおすすめです。
身体障害や知的障害には対応していないケースがある
atGP転職のサポートは、精神面の課題に寄り添うことを強みとしています。
そのため、身体的なサポートが必要な方や、知的な支援が中心となる方については、希望するサポートが受けられない場合があります。
たとえば、通勤や業務での身体的配慮が必要なケースなどは、他の専門機関に相談する方がスムーズです。
利用の前に、自分の状況がサービスの対象にあたるかを事前に確認しておくことで、あとから困ることを防ぐことができます。
都市部に求人が集中している傾向
求人の多くは、やはり首都圏や関西圏などの都市部に集まりがちです。
atGP転職も例外ではなく、全国対応とは言いつつも、実際に紹介される求人は都市部に偏っている傾向があります。
そのため、地方在住の方にとっては、選べる求人が少なかったり、希望する業種が見つからないというケースもあるかもしれません。
とはいえ、在宅勤務の求人も少しずつ増えてきているので、希望条件を明確に伝えることが納得のいく就職につながるポイントになります。
地方在住者は求人が限られる可能性がある
お住まいの地域によっては、求人がまったくないというわけではありませんが、希望する働き方に合致する求人が見つかりにくいという現実もあります。
特に公共交通機関が限られる地域では、通勤可能な職場が限られ、選択肢が狭まることもあります。
そのような場合は、通勤の条件を柔軟に考えるか、在宅勤務など新しい働き方にチャレンジするのもひとつの方法です。
地域に制約がある場合でも、工夫次第で活路が見つかるかもしれません。
精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス
精神障害や発達障害のある方が安心して働ける職場を見つけるには、自分の特性を理解し、寄り添った支援をしてくれる転職サービスの存在が欠かせません。
近年では、障害のある方を対象とした専門的な就労支援が充実しつつあり、単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や面接対策、定着支援までを含めた一貫したサポートを提供してくれるところが増えています。
それぞれのサービスには独自の特徴があるため、自分に合った支援内容やエリア展開、サポート体制を比較しながら選ぶことが大切です。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者のための転職エージェントサービスであり、経験豊富な専門エージェントが一人ひとりに寄り添ってくれるのが特長です。
大手人材サービスであるdodaのネットワークを活かし、非公開求人も多く取り扱っているため、希望にマッチした求人に出会いやすいのが魅力です。
特に企業との交渉力に強みがあり、職場への配慮事項や勤務条件なども丁寧に調整してくれるので、安心して就職活動が進められます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援を提供しており、全国に130以上の拠点があるため、都市部だけでなく地方に住んでいる方でも利用しやすいのが特徴です。
職業訓練のような形で、働くために必要なスキルや生活リズムを整える支援をしてくれるので、いきなり仕事に就くことに不安がある方にもおすすめです。
個別のプログラムが豊富で、自分に合った方法で無理なく働く準備ができるのが嬉しいポイントです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説
ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的な人材会社としての規模と信頼を活かし、日本でも障害者採用支援に力を入れています。
転職エージェントとしての実績が豊富で、業界や職種を問わず幅広い求人情報が揃っており、障害に理解のある企業とのマッチングにも注力しています。
大企業での採用を目指す方や、より高いキャリアを描きたい方にも適した選択肢です。
職場定着のためのアフターサポート体制も整っています。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害種別ごとに専門のコースを設けた就労移行支援サービスであり、特にIT・事務・軽作業など多様な職種に対応しています。
大手企業とのつながりも深く、安定した雇用を望む方にとって魅力的な求人がそろっています。
さらに、職業訓練と並行して就職支援も受けられるため、準備段階から就職活動、就職後のフォローまで一貫して支援を受けられるのが魅力です。
関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談
ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが提供する就労移行支援サービスで、丁寧なステップアップ方式が特長です。
特に、就職後の定着支援に力を入れており、働き続けるためのスキルやメンタル面のフォローも行ってくれます。
利用者の声からも「安心感がある」「無理なく準備できた」といった評価が多く、実際に働き始めたあとも支えがあることで長期的な就労につながっています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身
atGP転職についてよくある質問
atGP転職に関しては、利用を検討している方々から様々な疑問や不安の声が寄せられています。
どのようなサポートが受けられるのか、料金はかかるのか、どんな人が利用できるのかなど、気になるポイントは人それぞれです。
ここでは、よくある質問をいくつかピックアップし、わかりやすくご紹介していきます。
初めての転職活動や障害への配慮が必要な方にとって、安心してサービスを使えるかどうかの判断材料になるはずです。
atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください
実際にatGP転職を利用した人たちからは、親身なサポートや自分に合った求人の紹介に対して好意的な声が多く聞かれます。
特に、初めての転職や精神的な不安を抱えながらの就職活動では、伴走してくれるような安心感が非常に心強いと評判です。
また、履歴書の添削や面接対策といった実践的な支援が「具体的で役立った」と感じる人も多く、手探りだった就職活動に明確な道筋が見えたという体験談も目立ちます。
一方で、地域によっては求人が少ないといった声もあり、利用前にエリアや対象業種を確認することも大切です。
関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介
atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？
はい、atGP転職は障害のある方を対象とした転職支援サービスで、特に精神障害や発達障害を抱える方へのサポートに特化しています。
単なる求人紹介にとどまらず、障害特性に合わせた働き方の提案や、就職後の職場定着までを見据えた支援があるのが特徴です。
カウンセラーも障害に理解がある方が多く、利用者の悩みに共感しながら一緒に解決を図ってくれます。
求人自体も配慮事項が明確に記載されていたり、障害者雇用に積極的な企業と提携していたりするため、安心して就職活動を進められる環境が整っていると言えます。
関連ページ：atGP転職は障害者転職に強い理由なぜ？精神障害に特化した支援内容と就職サポートを解説
atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して
atGP転職のサポート内容は多岐にわたり、求職者が自分に合った職場で長く働けるように設計されています。
まず、個別面談で本人の希望や障害特性を丁寧にヒアリングし、無理のない求人を厳選して紹介してくれます。
また、応募書類の添削や面接練習など、実践的な支援も無料で受けられるのが魅力です。
さらに、就職後の定着支援もあり、仕事や人間関係に不安が出た際にはカウンセラーがサポートに入ってくれるため、安心して働き続けられます。
このように、単なる就職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成を見据えたサービス内容になっているのが特徴です。
関連ページ：atGP転職のサポート内容とは｜障害のある方を支えるキャリア支援の実態と強み
atGP転職の利用料金について詳しく教えてください
atGP転職のサービスは、登録から就職後のフォローまでを通じて、すべて無料で提供されています。
求職者が料金を支払うことは一切なく、安心してサービスを利用することができます。
この仕組みは、企業側からの成功報酬型の手数料で運営されているためです。
つまり、利用者が就職に成功した場合に、企業側がatGPに対して費用を支払うモデルになっており、求職者側に経済的な負担がかからないよう工夫されています。
料金面での不安がなく、純粋にサポート内容や担当者との相性で選べる点も、atGP転職の大きな魅力のひとつです。
関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説
atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください
atGP転職の就職成功率は約70％を超えており、業界内でも高い水準を誇ります。
これは、障害特性に合った求人紹介やきめ細かい面談、さらに就職後の定着支援に至るまで、トータルでサポートが行き届いている証です。
年間の就職者数も1,000名以上という実績があり、利用者からは「安心して任せられた」「自分の特性に理解のある企業に出会えた」といった声が多く寄せられています。
また、半年後の職場定着率が85％と高いのも特筆すべき点です。
これは単なる就職支援にとどまらず、就職後の不安やトラブルにも継続的に寄り添ってくれるatGPならではの強みです。
関連ページ：atGP転職の就職率と実績とは｜精神障害に特化した支援サービスの成果と信頼性
atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
atGP転職は、障害者手帳を持つ方のための転職支援サービスで、特に精神障害や発達障害に特化したサポート体制が整っています。
求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、企業とのやり取り、そして就職後のフォローまで、すべてを無料で提供しています。
特に注目すべきは、利用者一人ひとりに寄り添ったヒアリングやマッチング精度の高さです。
求職者の希望だけでなく、不安や苦手なことまで丁寧に把握してくれるため、無理のない職場との出会いが実現しやすいのが特長です。
障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？
基本的にatGP転職のサービスは、障がい者手帳を持っている方を対象としています。
ただし、ケースによっては診断書や医師の意見書などを提出することで利用可能になる場合もあります。
そのため、手帳がないからといって諦める必要はありません。
まずは公式サイトや相談窓口で、状況を詳しく伝えてみるのが良いでしょう。
必要に応じて、他の支援機関との連携や、手帳取得のサポート情報も案内してもらえる場合がありますので、不安な方も一度相談してみると安心です。
atGP転職に登録できない障害はありますか？
atGP転職では、主に精神障害・発達障害を中心とした支援を行っており、それ以外の障害（たとえば身体障害や知的障害）の方については、サポート範囲が限られていることがあります。
ただし、一概に「登録できない」というわけではなく、個別の状況に応じて利用の可否を判断しているため、まずは事前に相談することが大切です。
利用者に最適なサービスを紹介するための面談を通して、場合によっては他の支援機関の利用を勧められることもありますが、それも含めて丁寧な対応が期待できます。
atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください
atGP転職の退会手続きは非常にシンプルで、登録時のメールアドレスや電話番号から担当者へ連絡することで進めることができます。
面談中に退会を希望した場合も、その場でスムーズに対応してもらえるケースがほとんどです。
無理な引き止めなどは一切なく、利用者の意思を尊重した対応が徹底されているため、安心して相談できます。
もし、再びサービスを利用したくなった場合でも、一定期間を空けて再登録することも可能ですので、状況に応じて柔軟に利用できる仕組みになっています。
atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
atGP転職のキャリアカウンセリングは、オンラインと対面の両方に対応しています。
オンラインであれば、スマホやパソコンがあれば全国どこからでも受けられるため、地方在住の方や外出が難しい方にも非常に便利です。
対面カウンセリングは、主に都市部のオフィスで実施されており、直接会って相談したいという方に好評です。
どちらの方法でも、障害特性を理解したカウンセラーが丁寧に対応してくれるため、安心して自身のキャリアや就職の悩みを相談できる環境が整っています。
atGP転職の登録には年齢制限がありますか？
atGP転職では、原則として18歳以上の方であれば登録が可能です。
上限の年齢については明確な制限は設けられていませんが、実際の求人内容や企業側の採用方針によっては年齢による制約を感じることもあります。
そのため、年齢に関係なく、まずは相談してみることをおすすめします。
実際に40代や50代の方が転職に成功した例もあり、キャリアチェンジや再スタートを応援する体制が整っているのがatGP転職の強みのひとつです。
離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
はい、離職中の方もatGP転職のサービスを問題なく利用できます。
むしろ、離職中のタイミングは自身のキャリアや働き方を見直す良い機会でもあります。
カウンセラーとじっくり面談することで、自分にとって無理のない働き方や希望条件を整理しやすくなります。
また、就職活動のブランクをどのように説明するかなどもサポートしてくれるため、不安を感じている方も安心して取り組むことができます。
学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？
基本的には、atGP転職のサービスは社会人経験のある方や、すでに就職活動を始めている方を対象としています。
そのため、在学中の学生が利用するには条件が限られることがあります。
ただし、卒業予定者であれば相談に応じてもらえるケースもあるため、まずは事前に連絡して確認してみましょう。
また、学生のうちから将来の就職活動に備えて情報収集をしておくことも、後々の選択肢を広げる上で非常に有益です。
参照：よくある質問（公式サイト）
【まとめ】atGP転職は費用負担ゼロで充実した支援が受けられる安心のサービス
atGP転職は、精神障害や発達障害のある方にとって、まさに心強い味方となるサービスです。
費用が完全無料であるにもかかわらず、求人紹介から書類添削、面接対策、さらには就職後の定着支援に至るまで、サポートが非常に手厚いのが特長です。
障害特性に応じたきめ細やかな対応をしてくれるため、就職活動に不安を感じる方でも安心して利用できる環境が整っています。
また、企業側の理解も深められるよう配慮事項の伝達をサポートしてくれるので、職場でのミスマッチを防ぐことができます。
就職後も、悩みや不安があれば随時相談できる体制があるため、「働き続けられる」ことを大切にしたい方にとっては、非常に理想的なサービスといえるでしょう。
さらに、地方在住者や学生、離職中の方など、さまざまな立場にいる方のニーズに対しても柔軟に対応しており、「今はまだ準備中」という方にも門戸を広く開いてくれています。
これから本気で就職や転職を目指す方にとって、最初の一歩としてとても心強い選択肢です。
負担なく始められるatGP転職で、自分に合った働き方を見つけてみてはいかがでしょうか。