【完全ガイド】ビズリーチ・キャンパスの使い方｜登録からOB訪問までのステップを初心者向けに解説

ビズリーチ・キャンパスをこれから使う人へ｜使い方に不安がある人に読んでほしい

ビズリーチ・キャンパスを初めて使うとき、「ちゃんと登録できるかな？」「どうやってOB訪問するの？」など不安を感じる就活生は少なくありません。

特に就活準備の初期段階では、どこから手をつけていいか分からず、つい後回しにしてしまいがち。

でも、最初の一歩を踏み出せば意外とシンプルで、自分の可能性を広げる大きなチャンスになります。

このページでは、登録方法やプロフィール作成、OB・OGへのメッセージの送り方まで、初心者の方でも迷わず始められるように丁寧に解説していきます。

不安な気持ちを解消しながら、就活をスムーズに進めたい方にぴったりの内容です。

ビズリーチ・キャンパスの登録方法が分からない｜大学メール（ac.jp）認証のやり方を初心者向けに解説

ビズリーチ・キャンパスに登録するには、まず大学が発行するメールアドレス（ac.jpドメイン）を使って本人確認を行う必要があります。

これは“なりすまし”や不正登録を防ぐためのセキュリティ対策で、学生と社会人が安心して交流できるように設計されています。

登録は公式サイトにアクセスし、「学生として登録」ボタンから始めましょう。

メールアドレスを入力すると、認証メールが届くので、そこに記載されたURLをクリックすれば認証完了です。

その後、基本情報（氏名・大学名・学年など）を入力していく流れになります。

スマホからでも簡単に進められるので、数分あれば登録作業は完了します。

迷うポイントも少なく、初めての人でも安心してスタートできます。

プロフィールの書き方が分からない｜OB訪問で“見つけてもらえる”自己紹介文の作成ポイント

ビズリーチ・キャンパスでは、プロフィールが“あなた自身の名刺”になります。

社会人が学生を検索する際にも活用されるため、きちんと整えられていると「この子に会ってみたい」と思ってもらえる確率がアップします。

書く内容としては、学歴や所属ゼミ、サークル活動、アルバイト経験などの基本情報に加えて、「なぜOB訪問したいのか」「将来どんなキャリアを考えているか」といった熱意が伝わる一文を入れると効果的です。

また、就活の軸や興味ある業界についても触れておくと、OB・OGが話しやすくなり、より有意義な交流につながります。

丁寧に書かれたプロフィールは、信頼感を与えるだけでなく、マッチング精度も高めてくれる大切なポイントです。

OB・OGに送るメッセージが書けない｜就活生向けテンプレと返信が来る文章のコツ

OB訪問で一番最初のハードルが、「メッセージをどう書けばいいか分からない」という悩みです。

いきなり失礼があってはいけないと構えてしまう人も多いですが、大切なのは誠実さと具体性です。

メッセージの基本構成は「自己紹介」「連絡の目的」「お礼」の3つを押さえていればOKです。

たとえば、「◯◯大学◯年の△△と申します。

貴社の□□部門に興味があり、お話を伺いたくご連絡差し上げました。

もし可能であればオンラインで15分ほどお時間をいただけますと幸いです。

ご多忙中恐縮ですが、ご検討よろしくお願いいたします。

」といった文面が丁寧で好印象です。

大事なのは、なぜその人に聞きたいのかという理由を明確に伝えること。

それが伝われば、返信率もぐんと上がります。

ビズリーチ・キャンパスの基本的な使い方を徹底解説

ビズリーチ・キャンパスは、就活生が社会人のリアルな声を聞ける貴重なプラットフォームです。

でも「登録って難しいの？」「どこから始めればいいの？」と不安に感じている方も多いかもしれません。

実際のところ、手順はとてもシンプルで、順番にやれば誰でもすぐに使いこなせるようになります。

今回は、初めてビズリーチ・キャンパスを使う方にもわかりやすく、STEP1〜STEP4までの基本的な使い方を解説していきます。

正しい順序で活用すれば、就活を効率的に進めるための強力な武器になるはずです。

STEP1：大学メール（ac.jp）を使ってアカウントを作成｜ビズリーチ・キャンパスの登録手順

ビズリーチ・キャンパスを使い始めるには、まずアカウントの登録が必要です。

このときに重要なのが、大学から付与されている「ac.jpドメイン」のメールアドレスを使うこと。

これは本人確認のために必要なステップであり、安心・安全なプラットフォーム運営を支える仕組みでもあります。

メールアドレスを入力すると、数分で認証メールが届き、そこから本登録に進むことができます。

所要時間はわずか3分ほどなので、気負わずにさっと完了できますよ。

学生であれば誰でも無料で利用できるサービスなので、まずは登録してみるのが第一歩です。

大学ドメインのac.jpメールが必須。本人確認ができる安全な就活ツールとして3分で登録完了

ビズリーチ・キャンパスでは、なりすましや不正利用を防ぐため、大学が発行する「ac.jp」ドメインのメールアドレスでの登録が義務付けられています。

このメール認証があるからこそ、OB・OG側も安心して就活生とのやり取りができるのです。

登録自体はシンプルで、メールを入力し、送られてきた認証URLをクリックすれば完了。

時間もかからず、スムーズに使い始められるので、気軽に始めてみてくださいね。

STEP2：プロフィール作成でOB訪問されやすい状態にする｜自己紹介と志望業界を明確に

登録が完了したら、次に行うのがプロフィールの作成です。

これが実はとても重要で、ここがしっかりしていないと、なかなかOB・OGから返信がもらえない原因になってしまいます。

まずは自己紹介として、自分の大学・学部・学年だけでなく、「どんな業界に興味があるか」「なぜその業界なのか」まで含めて書くようにしましょう。

加えて、就活においてどんな情報を得たいか、どんな働き方に関心があるかといった“将来像”を示すことも大切です。

丁寧に書かれたプロフィールは、OB・OGからの信頼感にも繋がり、マッチング率が大幅にアップしますよ。

自己紹介＋聞きたい内容＋将来のビジョンを書くと、返信率やマッチング精度が格段にUP

プロフィール欄は、あなたという人を知ってもらう大切な第一歩です。

単なる肩書きだけでなく、「この学生に話してあげたい」と思ってもらえるような、温かみのある文章を心がけましょう。

たとえば「私は食品業界に興味があります。

なぜなら、食を通じて人を幸せにする仕事に憧れているからです」といったように、目的と理由をセットで記載すると効果的です。

将来のビジョンを含めた紹介文は、社会人の目にも魅力的に映るもの。

誠実な姿勢は、ちゃんと伝わるものですよ。

STEP3：話を聞きたい社会人（OB・OG）を探してメッセージ送信｜就活で使える“人脈作り”の第一歩

プロフィールが整ったら、いよいよ実際に社会人を検索してアプローチしていく段階です。

ビズリーチ・キャンパスでは、業界・職種・企業名・大学などでフィルターをかけて検索できるので、自分の志望に近い社会人をピンポイントで探せます。

見つけたら、メッセージを送って面談の依頼をしましょう。

このときのメッセージが“人脈づくり”のスタート地点になります。

相手にとっても気持ちよくやり取りができるように、礼儀と敬意を忘れずに言葉を選ぶことがとても大事です。

やり取りの質がそのまま、あなたの評価につながることもありますよ。

テンプレートをベースに、志望動機やリスペクトの気持ちをカスタマイズして丁寧に伝える

最初から完璧な文章でなくても大丈夫ですが、テンプレートをそのまま使うのではなく、相手に合わせて少しだけカスタマイズするのが効果的です。

たとえば「◯◯でのご経験に興味があり、直接お話を伺いたいと思いました」というような一文を加えるだけで、ぐっと誠意が伝わります。

自分なりの言葉で書かれたメッセージは、読む側にとっても特別なものとして映ります。

リスペクトの気持ちを込めて、丁寧な文章を意識してみてくださいね。

STEP4：日程調整〜面談本番の流れを押さえる｜Zoom or 対面など希望に応じたやりとり方法

マッチングが成立したら、次に行うのが日程調整です。

ビズリーチ・キャンパス内のメッセージ機能を使って、お互いの都合を確認し合います。

最近ではオンライン（ZoomやGoogle Meetなど）での面談が主流になっており、遠方でも気軽に参加できる点が魅力です。

当日のやりとりでは、事前に質問したいことを準備しておくとスムーズに会話が進みます。

また、話を聞いた後のお礼メッセージは必ず送りましょう。

こうしたやり取り一つひとつが、あなたの社会人としてのマナーや信頼感を育ててくれます。

やり取り後はお礼メッセージ・マナーも重要。就活力を鍛える絶好の実践機会

面談が終わったら、感謝の気持ちを込めたお礼メッセージを送りましょう。

「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」といった一文から始め、自分が得られた学びや印象的だった話を添えることで、より丁寧な印象を与えられます。

こうしたやり取りは就活中だけでなく、社会人になってからもずっと役立つ基本スキルです。

ビズリーチ・キャンパスは、情報収集ツールであると同時に、あなたのビジネスマナーを実践で磨く場でもあるという意識で活用すると、得られるものがぐっと大きくなりますよ。

失敗しないビズリーチ・キャンパス活用のコツ｜“選ばれる学生”になるための３つのポイント

ビズリーチ・キャンパスを最大限に活用するためには、ただ登録してメッセージを送るだけではもったいないです。

社会人に「話してみたい」と思ってもらえるような“選ばれる学生”になる工夫が必要です。

そのためには、自分の人柄や目的がきちんと伝わる自己紹介、相手の負担にならない丁寧なメッセージ、そして断られても前向きに挑戦し続けるメンタルがとても大切です。

数ある就活生の中で印象に残るには、小さな工夫の積み重ねが欠かせません。

今回は、そんなビズリーチ・キャンパスで結果を出すための3つのポイントを詳しく紹介していきます。

自己紹介文で「人柄」と「目的」を伝える｜印象アップのカギは“想いと理由”の言語化

ビズリーチ・キャンパスでOB・OGにメッセージを送るとき、もっとも重要なのが自己紹介文の書き方です。

名前や大学名、学部などの基本情報だけでなく、「なぜこの人に話を聞きたいのか」「どんなことを知りたいのか」という想いと理由をしっかりと言葉にすることが、返信率アップのポイントになります。

単に自己PRを並べるだけでは、相手の心には響きません。

大事なのは、あなたの姿勢や熱意が伝わるかどうかです。

たとえば「御社に興味があります」ではなく、「〇〇の取り組みに共感し、自分も将来そんな仕事がしたいと思った」と具体的に書くことで、相手も親身になってくれやすくなります。

ほんの少しの言語化の工夫が、大きなチャンスを生むきっかけになりますよ。

自己PRだけでなく「なぜ話したいのか」「何を聞きたいのか」を明確に伝えると返信率UP

自己紹介文では、自分の強みや経験を語るだけで終わらせず、「あなたに話を聞きたい理由」と「聞きたい具体的な内容」を伝えることがとても大切です。

社会人にとっても限られた時間の中で対応しているため、目的が不明確なメッセージにはどうしても返信を後回しにされがちです。

たとえば「商社の営業に興味があります」と言うよりも、「学生時代にリーダー経験があり、それを活かせる商社の営業の仕事に惹かれています。

その働き方ややりがいについてお話を伺えたら嬉しいです」と丁寧に書くことで、相手の理解度が深まり、返信ももらいやすくなります。

自分の想いを素直に、でも具体的に伝えることが、成功への第一歩になりますよ。

メッセージは短く丁寧に書くのが基本｜相手の時間を配慮した“失礼にならない文章術”

ビズリーチ・キャンパスで社会人にメッセージを送るとき、文章の長さや丁寧さに悩む人も多いと思います。

でも、実はポイントはとてもシンプルで「短く、丁寧に、わかりやすく」これに尽きます。

長文になりすぎると相手が読むのをためらってしまい、返信率が下がる原因になります。

一方で、あまりにぶっきらぼうだったり、敬語が不自然だと「この子、大丈夫かな？」と思われてしまうかもしれません。

相手は忙しい社会人なので、メッセージには相手への敬意と配慮を込めて書くようにしましょう。

読みやすい構成と優しい言葉選びが、あなたの印象をぐっと良くしてくれますよ。

テンプレ活用＋一文追加で“量産感”を避ける。社会人視点を意識してやり取りするのがコツ

テンプレートを使ってメッセージを効率化するのはとても良い方法です。

ただし、すべてコピペのままだと「他の人にも同じこと言ってるんだろうな」と思われてしまい、逆効果になることもあります。

そんな時はテンプレにあなた自身の言葉で一文を加えるだけで、ぐっと印象が変わります。

たとえば「〇〇の記事を拝見して興味を持ちました」「△△の活動内容に共感しました」といった個別のコメントを入れるだけで、“あなたに向けたメッセージ”という特別感が出せます。

社会人としての視点を意識し、相手の立場に立ったやり取りを心がけることで、信頼されるやり取りができるようになりますよ。

断られても落ち込まない｜OB訪問は“数勝負”！複数人に依頼するのがマッチングの鉄則

ビズリーチ・キャンパスを使っていて、最初にくじけそうになるのが「返信が来ない」「断られた」といった体験です。

でも、それはあなただけではありません。

どんなに丁寧なメッセージを書いても、相手の都合やタイミングによって返信がもらえないことは普通にあります。

だからこそ、最初から“数を打つ”という発想を持っておくことが大切です。

1人目でダメでも、2人目、3人目とチャレンジしていくうちに、必ずどこかで繋がるご縁が見つかります。

落ち込むよりも、「今回はこうだったから、次はこうしよう」と改善していく姿勢こそが、就活において大きな武器になります。

回数を重ねるごとに、必ず成長していけるはずです。

返信率に一喜一憂せず、PDCAを回す就活思考で。改善していけば確実に繋がれる

OB訪問の成功は、運やタイミングだけで決まるわけではありません。

自分のメッセージのどこを改善すればいいかを振り返り、次に活かす「PDCA思考」を持つことが、他の学生と差をつける秘訣です。

返信がなかったときは、「文量が多すぎたかも」「目的がぼんやりしていたかも」と冷静に見直し、次の依頼文で修正してみる。

それを繰り返していくと、少しずつ返信がもらえるようになってきます。

たった一通のメッセージがあなたの未来を変えるかもしれない。

そう思えば、1回1回のやり取りを大切にしたくなりますよね。

諦めなければ、必ず繋がれるタイミングが訪れます。

やりとり後にやるべきこと｜フォロー・振り返りが次のOB訪問や選考に効いてくる

OB訪問は会って終わりではなく、その後の対応こそが次のステップにつながる大切なポイントです。

社会人との関係性を一過性にしないためには、丁寧なフォローと冷静な振り返りが必要です。

印象に残る学生とは、話のあとに誠実なやりとりを続けた人が多いのが現実です。

やりとり直後の感情や学びが新鮮なうちに動くことが、次のOB訪問や面接時の受け答えにも良い影響を与えてくれます。

特に複数企業の話を聞く場合は、内容が混同しないように記録を残す習慣も効果的です。

後で自己分析や志望動機を練る際に、「あのとき○○さんに聞いた話が今も印象的」と語れるかどうかは、このフェーズでの対応にかかっているとも言えます。

就活の成果を高めるためにも、やりとり後の行動を大切にしたいところです。

お礼メッセージで印象アップを狙う｜就活マナーと信頼構築の第一歩

OB訪問のあとに送るお礼メッセージは、相手に感謝を伝えるだけでなく、自分という人間をもう一度印象づけるチャンスでもあります。

形式的な言葉だけで終わらせるのではなく、「どの話が印象に残ったか」「どんな学びがあったか」を具体的に書くことで、誠意や積極性がしっかり伝わります。

忙しい中、時間を割いてくださった社会人にとって、「この学生は本当に真剣に話を聞いていたんだな」と思ってもらえるだけでも、次につながるきっかけになります。

さらに、内容次第ではSNSなどでのつながりや、別の社員を紹介してもらえることも。

お礼メッセージを面倒と思わず、心を込めて一通送ることが、信頼を築く最初の一歩になります。

話を聞かせてもらった感謝＋印象に残った内容を添えると、誠実さと人間性が伝わる

ただ「ありがとうございました」だけでは、他の学生と差はつきません。

そこで効果的なのが、「○○の話が特に印象的でした」と自分の言葉で一言添えることです。

相手に対してリスペクトの気持ちが伝わり、聞きっぱなしで終わらない真面目な印象も与えられます。

たとえば、「御社の“挑戦を応援する社風”について、○○さんご自身の経験を通じて理解が深まりました」といった具体的な一文があると、単なる社交辞令ではないと相手も感じてくれます。

こうしたやりとりを丁寧に重ねることが、信頼関係の土台となり、あなたの印象を強く残すことにもつながります。

面談で得た気づきはすぐにメモ｜企業分析や自己理解に活かす振り返り習慣

OB訪問で得た情報や自分の感じたことは、記憶が新しいうちにメモしておくことが非常に大切です。

就活の現場では、似たような情報が混在していき、何が誰からの話だったのかが分からなくなることも少なくありません。

そのため、訪問直後に「何を学んだか」「どんな印象を受けたか」「どんな言葉が心に残ったか」といった気づきを、自分の言葉で整理する習慣をつけましょう。

こうしたメモは企業研究や自己分析の材料にもなりますし、面接対策として「この企業を選んだ理由」を語る際にも役立ちます。

自分の志望動機を掘り下げるヒントは、案外OB訪問の中にあることが多いものです。

振り返りを丁寧にすることで、次の行動の質もグッと上がります。

「話を聞いてどう思ったか」を書き残すことで、自分に合う企業・合わない企業が見えてくる

面談で受けた印象は、自分がその企業に合っているかどうかを見極めるヒントになります。

ただ情報を聞くだけでなく、「なぜその話が自分に響いたのか」「その会社の文化や働き方に共感できたか」など、自分の心の動きに注目してみてください。

それを記録することで、「あの会社の話はワクワクしたけど、別の会社は何か違和感があった」といった内面的な気づきがはっきりしてきます。

結果として、自分の志望業界や企業の方向性がクリアになり、ミスマッチを防げるようになるのです。

こうした振り返りの積み重ねが、就活の最終判断を後悔しないものにしてくれると思います。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問

ビズリーチ・キャンパスを初めて利用する学生にとって、使い方や登録条件など不安や疑問はつきものです。

実際、「自分の大学で使えるの？」「OB訪問って断られるの？」など、よくある質問を事前に理解しておくことで、よりスムーズに活用できるようになります。

今回は、特によく寄せられる基本的な質問をまとめて、わかりやすく解説していきます。

登録前に確認しておきたいこと、使い始めてから迷いがちなこと、そして他の就活サイトと何が違うのかまで、就活生の視点に寄り添いながら丁寧に答えていきますね。

ビズリーチ・キャンパスは登録大学に所属していないと使えませんか？

ビズリーチ・キャンパスは、登録されている特定の大学に所属している学生のみが利用できる仕組みになっています。

そのため、利用には大学のメールアドレス（ac.jp）が必要となり、短大・専門学校や一部の大学では利用できないことがあります。

対象大学かどうかを確認するには、公式サイトで大学名を検索する方法がもっとも確実です。

もし自分の大学が対応していなかった場合でも、代替手段や他のOB訪問サービスの活用法もあるので安心してくださいね。

関連ページ：【確認必須】ビズリーチ・キャンパスの登録大学一覧と確認方法｜自分の大学は使える？

ビズリーチ・キャンパスはOB訪問の依頼は断られることがありますか？

はい、ビズリーチ・キャンパスを通じてOB・OGに依頼を送った場合でも、必ずしも全員から返信が来るとは限りません。

社会人の方々は多忙な日々を送っているため、タイミングが合わなかったり、メッセージの内容が曖昧だったりすると、返信がこないこともあります。

ただし、しっかりと目的を明確にしたメッセージを送ることで、返信率は大きく上がります。

大切なのは、失敗を恐れずに複数人にアプローチすること。

断られても落ち込まず、改善しながら続けていくことが成功への近道です。

ビズリーチ・キャンパスは企業イベントの参加には条件がありますか？

企業イベントへの参加には、基本的にはビズリーチ・キャンパスへの登録とプロフィールの充実が条件となる場合が多いです。

イベントの内容によっては、学年や志望業界によって限定されていることもあります。

たとえば、三年生限定の座談会や、特定の企業志望者向けのセミナーなど、対象者が限られているケースもあるので、募集要項をしっかり確認するようにしましょう。

自分に合ったイベントを見つけ、積極的に参加することで、選考前に企業と関係性を築ける貴重な機会が得られます。

ビズリーチ・キャンパスは地方大学でも活用できますか？

はい、ビズリーチ・キャンパスは地方大学の学生でも利用できます。

ただし、先述の通り“登録対象の大学”であることが前提になります。

地方にいてもオンラインでのOB訪問が主流なので、地理的な制約はほとんどありません。

ZoomやGoogle Meetを使った面談が一般的になっており、都会に住む学生と同じように就活のチャンスを広げることができます。

むしろ地方大学の学生にとっては、都会のOB・OGと繋がれるチャンスとして非常に有効なツールと言えるでしょう。

ビズリーチ・キャンパスは‧利用に年齢制限はありますか？

ビズリーチ・キャンパスには明確な年齢制限は設けられていませんが、基本的には大学生（学部・修士・博士含む）を対象としたサービスです。

特に「就活を始める時期」とされる大学3年生〜4年生を想定して設計されているため、既卒者や社会人は対象外となる場合が多いです。

ただ、大学在籍中であれば学年に関係なく利用できるので、1・2年生から使い始めることで、より多くの社会人とつながるチャンスを得ることができます。

ビズリーチ・キャンパスの口コミについて教えてください

ビズリーチ・キャンパスの口コミでは、「実際に話を聞けて企業の理解が深まった」「志望企業の現場の声が聞けてよかった」といった好意的な声が多く見られます。

一方で、「登録できなかった」「返信がこなかった」などのネガティブな意見も一定数あります。

使い方やメッセージの工夫次第で効果は大きく変わるので、うまく活用している人とそうでない人との差が出やすいのが特徴です。

関連ページ：【本音暴露】ビズリーチ・キャンパスの口コミ評判｜メリット・デメリットを利用者目線で徹底解説！

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問の方法について教えてください

OB訪問の基本的な流れは、まず大学メールでアカウントを登録し、プロフィールを作成。

その後、気になる企業や職種に勤める社会人を検索し、メッセージを送信します。

返信をもらったら日程を調整し、Zoomや対面で面談を行います。

訪問後は必ずお礼のメッセージを送りましょう。

マナーを守った誠実なやり取りが、次の繋がりへとつながるきっかけになります。

関連ページ：【初心者向け】ビズリーチ・キャンパスのOB訪問のやり方｜大学生が最短で成功させる方法

ビズリーチ・キャンパスのメリットやデメリットについて詳しく教えてください

メリットとしては、実名制かつ大学認証があるため、安心してOB訪問ができる点が挙げられます。

さらに、大手企業の社会人と直接話せる機会があり、企業理解が深まります。

一方で、登録できる大学が限られていたり、返信が来ないこともある点がデメリットです。

自分のスタイルや目的に合った使い方を意識すると、最大限に活用できるツールになります。

関連ページ：【本音で比較】ビズリーチ・キャンパスのメリット・デメリットとは？｜就活生に向いてる人・向かない人も解説

ビズリーチ・キャンパスの詳しい使い方について教えてください

ビズリーチ・キャンパスは、登録からOB訪問、イベント参加まで一貫して使える就活プラットフォームです。

アカウントを作成後、プロフィールを充実させることで社会人からの信頼を得やすくなります。

その後は、興味のある職種や企業に勤めるOB・OGにメッセージを送り、面談を実施して情報収集を進めます。

就活初期から中盤まで、さまざまなフェーズで活用できる便利なサービスです。

関連ページ：【完全ガイド】ビズリーチ・キャンパスの使い方｜登録からOB訪問までのステップを初心者向けに解説

参照ページ：よくある質問（ビズリーチ・キャンパス公式サイト）

ほかの就活生よりも有利に転職ができるおすすめの転職サービスを紹介します

就活や転職活動を効率的かつ有利に進めたいと考えている人にとって、自分に合ったサービス選びは成功への第一歩です。

世の中には数多くの転職サイトやエージェントが存在しますが、サービスごとに対象者や得意分野、サポート内容に違いがあります。

特に新卒のOB訪問から転職希望者まで幅広く対応しているサービスが多く、それぞれの強みを知っておくことが大切です。

この記事では、学生向けの「ビズリーチ・キャンパス」から社会人の転職を支援する「リクナビNEXT」や「リクルートエージェント」など、注目の転職サービスを一覧で比較紹介しています。

自分のキャリアの方向性に合ったサービスを選ぶことで、情報収集から選考準備、内定獲得までスムーズに進められます。

あなたの次の一歩に役立つサービスがきっと見つかるはずです。

サービス名	対象者	特徴	費用
ビズリーチ・キャンパス	大学生・就活生（OB/OG訪問）	実名制・OB訪問特化、無料で利用可能	無料
リクナビNEXT	20〜40代の転職希望者全般	求人数最多、自己分析ツールが充実	無料
リクルートエージェント	20〜40代のハイクラス層・全般	非公開求人が豊富、面接対策に強み	無料
type転職エージェント	首都圏の20〜30代社会人	IT系職種に強い、個別サポートが手厚い	無料
UZUZ既卒	既卒・第二新卒・フリーター	マンツーマン支援、就業支援率高	無料
LHH転職エージェント	外資・グローバル志向の転職者	ハイクラス・外資案件に強み、全国対応	無料
フォースタートアップス	スタートアップ志望のビジネス職	急成長企業に特化、スカウト型が主軸

ビズリーチ・キャンパスの使い方｜登録からOB訪問までのステップを初心者向けに解説まとめ

ビズリーチ・キャンパスは、大学生や就活生が社会人と直接つながれる就活支援サービスとして人気があります。

ただ、初めて利用する方にとっては「どうやって始めればいいの？」「OB訪問って何をするの？」と不安を感じることもあるかもしれません。

そこで今回は、登録方法からプロフィール作成、OB・OGの探し方、メッセージの送り方、実際の面談の流れまで、すべてのステップを初心者向けにわかりやすく解説します。

正しい使い方を知っておくことで、失敗を防ぎながら効率的に就活を進めることができます。

初めての方でも安心して活用できるように丁寧にご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

関連ページ：【本音暴露】ビズリーチ・キャンパスの口コミ評判｜メリット・デメリットを利用者目線で徹底解説！