LITALICOワークス体験談と就職事例でわかる｜利用者の本音から見える支援内容とは？

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ
実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み
LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント
- 一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める
- 職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制
他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”
- 再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法
- 「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ
- さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ
- 他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

「LITALICOワークスって自分に合うの？」「本当に就職できるの？」と不安に感じている方も多いかもしれません。

このページでは、実際にLITALICOワークスを利用して就職した方々のリアルなエピソードをもとに、どんな支援があり、どんな変化があったのかを紹介します。

働くことに不安がある方や、これまでうまくいかなかった経験を持つ方でも、適切なサポートと環境があれば、自分らしく次の一歩を踏み出すことができます。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスの就労移行支援が気になっていても、「本当に自分にも合うのかな？」「どんな人が利用して、どう変わったの？」と疑問に思っている方は少なくありません。実際にどんなサポートが受けられ、どんな結果につながるのかは、利用者の声を見るのが一番リアルで信頼できる情報源です。ここでは、LITALICOワークスを利用して就職につながった3名のケースを具体的に紹介します。年齢や状況、悩みの内容はさまざまですが、どの方も支援を通して“変化のきっかけ”をつかみ、社会に一歩踏み出しています。これから支援を検討している方にとって、安心材料や希望につながるヒントが詰まった事例ばかりです。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

発達障害の特性から、職場でのコミュニケーションに強い苦手意識があり、長らく就職活動に踏み出せなかった30代男性。LITALICOワークスでは、まず模擬面接で「話す練習」を重ね、マナー講座で社会人としての基本を習得。さらに企業実習を通じて、実際の職場で業務体験を行いました。最初は緊張で会話もままならなかった彼が、「相手にどう伝わるか」を意識できるようになり、事務職としてのスキルと自信を獲得。現在は一般企業に就職し、定期的なフォロー面談を受けながら安定して働いています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

精神疾患の影響で長年働けず、「もう社会復帰は無理かもしれない」と感じていた40代女性。LITALICOワークスに通い始めた当初は、生活リズムの乱れや人と接することへの不安が強くありました。そこで最初の数ヶ月は、無理のない通所計画とカウンセリングを中心に生活を整えることからスタート。少しずつ「朝起きて通う」という習慣が身につき、後半では就職活動プランを立てて実践へ。支援員が企業との橋渡しをしてくれたことで、障害への配慮もきちんと伝わり、販売職として無理なく復職。継続的な支援のもと、今も前向きに働き続けています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、「いきなり就職」ではなく「段階的な成長」に重きを置いた支援が行われています。初期は自己理解ワークで自分の得意・不得意を整理し、次に職場実習でリアルな仕事感覚を体験。その過程で「できること」「避けたほうがいいこと」が明確になり、自信や希望につながっていきます。さらに、通所を続ける中で生活リズムが整い、自然と体調管理も安定。スタッフとの対話によって不安が軽減され、「ひとりじゃない」と感じられる支援体制が、継続就労の土台となっています。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

就労移行支援を選ぶうえで、多くの方が気にするのが「支援内容はどう違うの？」「自分に合った対応をしてくれるの？」という点ではないでしょうか。LITALICOワークスでは、単なるスキル習得にとどまらず、個別性や実践性、就職後の安心までをカバーした支援体制が整っています。特に「支援が画一的すぎてついていけなかった」「就職したら急に放り出された」といった他の事業所での経験がある方には、LITALICOワークスの丁寧さが大きな安心材料となるはず。ここでは、実際の支援内容がどのように組まれ、利用者がどんな点に安心を感じているのかを表にまとめてご紹介します。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

就労移行支援というと、「周りと比べて焦ってしまう」「決められたスピードに合わせられるか不安」と感じる方も多いはず。LITALICOワークスでは、画一的なプログラムではなく、本人の希望や状況に応じた“オーダーメイド”の支援計画が基本です。「週5で通えない」「人前が苦手」などの悩みにも個別に対応してくれるので、プレッシャーなく進められる安心感があります。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

「いきなり就職は不安…」という方にとって、LITALICOワークスの職場見学や企業実習は、自分に合う仕事や環境を見極める貴重なチャンスです。実習は無理のない範囲で段階的に行われ、必要に応じてスタッフが同行。さらに、就職が決まった後も“定着支援”として6ヶ月以上のフォローが続くため、「働き始めてからの不安」も相談しやすい体制が整っています。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援サービスは数多く存在しますが、「LITALICOワークス」はその中でも特に“個別性”と“柔軟性”を重視した支援が際立っています。支援プログラムが決まりきった形ではなく、利用者一人ひとりの状況に応じてオーダーメイドで設計されるため、「決まった通りに動くのが難しい」「自分のペースで進めたい」という方にこそ最適です。また、支援スタッフも福祉や就労支援の専門知識に加え、障害特性への理解が深い人材がそろっているのも安心できるポイント。さらに、精神・発達・身体など幅広い障害特性に対応しているため、「ここなら自分でも通えるかも」と感じる利用者が多いのも特徴です。以下の表では、他の支援事業所との違いを具体的に比較しながら、LITALICOワークスの独自性をご紹介します。

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項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

「前の職場では長く続かなかった」「再就職に何度も失敗してしまった」という声は少なくありません。LITALICOワークスでは、そうした背景を丁寧に掘り下げながら、再就職を妨げていた“本当の理由”に気づく支援が行われます。たとえば「コミュニケーションのすれ違い」や「自分の特性への理解不足」など、表面的な問題ではなく根本原因にアプローチできるのが特長。そこから一人ひとりに合った改善策を一緒に見つけ、就職への不安を解消していきます。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

いきなり就職活動に入るのではなく、LITALICOワークスでは“就労準備”という大切なステップを丁寧に支援してくれます。自己理解ワークを通じて「自分はどんな環境が合っているのか」を知り、軽い作業訓練やコミュニケーション練習を重ねながら、少しずつ「働けるかもしれない」という感覚を育んでいけるのです。こうした準備期間があるからこそ、焦らず、ブレずに「働くこと」への一歩を踏み出すことができたという声が多く寄せられています。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「就職活動がうまくいかない」「職場で人間関係が続かない」「自分に合う仕事が見つからない」――そんな“働きづらさ”を感じている方は、あなただけではありません。発達障害や精神疾患、長期のブランクなど、背景は人それぞれですが、共通しているのは「自分に合った支援や職場を見つけられたかどうか」という点です。今では、特性に応じた就労支援やスキル特化型のサービスが増えており、選び方次第で大きく未来が変わることもあります。このページでは、そうした課題を抱える方にぴったりの就労支援・転職サポートサービスを、特徴・対象・サポート内容ごとに比較してご紹介。あなたに最適な一歩を見つけるための参考にしてみてください。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを検討している方の多くが気になるのは、「実際に通ってどうだったか？」という利用者のリアルな声ではないでしょうか。サービス内容や仕組みの説明だけではわからない“安心感”や“信頼度”は、やはり体験者の口コミから見えてくるもの。実際に通所して感じた雰囲気、スタッフとの関わり、就職までのサポートなど、口コミには本音が詰まっています。「働くのが不安だったけど、ここでなら少しずつ進めた」「就職後もフォローしてくれたので長く続けられている」といった声が多く寄せられており、LITALICOワークスが多くの人に選ばれている理由がよくわかります。ここでは、そうした利用者の生の声をもとに、LITALICOワークスの評判とその実力を詳しくご紹介します。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

「LITALICOワークスって結局どんな支援をしてくれるの？」そんな疑問を持っている方のために、ここでは「就労移行支援」の制度そのものと、LITALICOワークスが提供する支援の全体像をわかりやすくまとめています。就労移行支援は、障害のある方が一般企業で働くための力を身につける福祉サービスで、国の制度に基づいて運営されています。通所期間は原則2年間、支援内容は職業訓練・実習・就職サポートから、就職後の定着支援まで多岐にわたります。しかも、多くの方が実質無料で利用できるのも大きな魅力。LITALICOワークスでは、こうした制度を活かしつつ、一人ひとりに合わせた柔軟なプログラムを提供しています。制度の枠にとどまらず、利用者の「本当に働けるようになる」ことを目指している点が、大きな強みと言えるでしょう。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、「ただ就職させる」だけではなく、その人が安心して働き続ける力を身につけられるよう、多様な支援プログラムが用意されています。支援内容は、ビジネスマナーやコミュニケーションといった社会的スキルから、パソコン操作や生活リズムの安定化に至るまで幅広くカバー。それぞれの利用者に合わせて段階的かつ実践的な内容が用意されているため、「何から始めればいいのか分からない」という方でも、少しずつステップアップしていけます。また、模擬面接や職場実習といった実践的な訓練を通じて、働く自信とスキルを自然に身につけられるのも魅力のひとつ。ここでは、LITALICOワークスの支援プログラムの実際の内容を、カテゴリ別にご紹介します。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの強みのひとつは、「就職がゴールではない」という支援姿勢にあります。多くの就労支援機関が就職決定までをメインに据えるなか、LITALICOワークスでは就職後も含めた“定着”までを視野に入れたサポートを提供しています。就職前には履歴書添削や面接対策など不安なポイントを丁寧にフォロー。就職直後は、初出勤の同行や職場との調整など、初めての一歩をしっかり支えてくれます。さらに、継続的な定着支援では、利用者の声を企業に橋渡しする役割を果たし、「働き続ける」ことに安心を与えてくれます。また、希望があれば転職支援も対応可能で、「働くを続ける」ための伴走者として、常にそばにいてくれる存在なのです。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

「できるだけ早く就職したい」「自分に合った職場を見つけたい」という方にぴったりなのがdodaチャレンジです。大手転職サイト「doda」が運営する障害者向け転職サービスで、非公開求人や大手企業案件も多く取り扱っています。
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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、リクルートが運営する就労移行支援サービスで、実践的な訓練プログラムに強みがあります。ビジネス現場を模したトレーニング環境で、スケジュール管理・ビジネスマナー・PCスキルなど、職場で即戦力となるスキルを段階的に習得できます。
実習やOJT形式の支援を通じて「働く」ことに慣れていくスタイルなので、社会人経験が少ない方や「就職してもすぐ辞めてしまうかも…」という不安がある方にもぴったり。
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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスは、就労に不安を抱える方に向けて、「働く力」を着実に育てるサポートを行っている就労移行支援サービスです。
「ブランクが長くて不安だった」「初めての就職活動が怖かった」「自分に向いている仕事がわからない」――そんな悩みを抱えていた多くの方が、LITALICOワークスの支援を通して前向きな変化を実感しています。
このセクションでは、実際に利用した方の体験談や就職事例を通して、どのような支援が行われ、どんなふうに就職につながったのかを紹介します。リアルな声をもとに、あなたにとってLITALICOワークスが合っているかどうかを見極める材料として、ぜひ参考にしてみてください。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

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厚生労働省「障害者の方への施策」も参考になります