ミラトレとLITALICOワークスを比較｜支援内容や実績の違い、向いている人は？

「ミラトレとLITALICOワークス、どっちがいい？」という悩みに答えます

就労移行支援を検討している方にとって、「ミラトレ」と「LITALICOワークス」はよく名前を耳にする2大選択肢。

しかし実際にどちらが自分に合っているのか、比較するのは簡単ではありません。

そこで本記事では、「実践型の就労訓練」を重視したい方にとって、なぜミラトレが選ばれているのか、その具体的な理由と利用者の声をもとに紐解いていきます。

「講義よりも体験型が合っている」「働く感覚を身につけたい」そんな方には、ミラトレの支援スタイルがフィットする可能性が高いはずです。

ミラトレを選ぶメリット｜“実践重視”の就職準備ができる

「就職に向けて本当に必要な準備って何だろう？」と考えたとき、答えは人によって異なります。

ただし共通して言えるのは、実際の職場で求められる“行動力”や“対応力”を、あらかじめ経験しておくことの重要性です。

ミラトレは、まさにこの“現場感覚”に重きを置いた支援スタイルで、多くの利用者から支持を集めています。

実務に近い訓練内容、企業実習とのスムーズな連携、そして無理なく続けられる支援体制——これらが相まって、ミラトレの就職実績は高水準を維持しています。

ただ「学ぶ」だけでなく「やってみる」ことを通して、働くことのリアルを体感できる。

それがミラトレの最大の強みです。

項目	内容	ユーザー評価	実績につながる理由
訓練スタイル	模擬オフィス・チーム訓練	体感的でわかりやすい	「働くイメージが持てた」
実習連携	実際の企業での就労体験あり	自信につながった	面接通過率が上がった
行動促進型支援	スモールステップで前進	曜日・時間調整で無理なく通所	就職までの継続率が高い

模擬オフィスでの就労訓練がリアル

ミラトレでは、単なる座学やグループディスカッションにとどまらず、模擬オフィスを使った「実務さながら」の就労訓練を導入しています。

実際の業務と近い環境で、役割分担・スケジュール管理・報連相など、働く上で必要な基礎を自然と体得できるのが大きな特徴です。

「オフィスワークってどんな感じ？」という未経験者の不安も、目で見て、体を動かして体感することで、確実に払拭されていきます。

チームワークや実務対応力が身につく

職場では一人で完結する仕事ばかりではありません。

むしろ、周囲と協力しながら進める場面の方が多いもの。

ミラトレでは、チームでの訓練を通じて「報告・連絡・相談」の基本から、役割分担やフィードバックの受け方まで、実践的に学ぶ機会が豊富に用意されています。

人との関わりが苦手だった方が「誰かと仕事をするのも悪くない」と前向きになれることも少なくありません。

「働くことを体で覚える」支援設計

知識や理屈だけでは就職にたどり着けないのが現実。

だからこそミラトレは、「行動ベース」の支援を重視しています。

毎日少しずつの積み重ねで、「できた」経験を積み、自信を育てていく。

その過程で支援員が細かく伴走し、必要に応じて通所ペースや内容を調整してくれるので、体調やメンタルに不安のある方でも安心して継続が可能です。

最終的に「自分のペースで続けられたこと」が、長期的な就労定着につながっているのです。

LITALICOワークスを選ぶメリット｜“個別対応”で自分に合ったペースで進める

「誰かと比べることなく、自分のペースで就職準備をしたい」——そんな方にとって、LITALICOワークスの支援スタイルは非常に相性が良いといえます。

LITALICOワークスが重視するのは、“集団”より“個別”です。

利用者一人ひとりの障害特性や背景を丁寧に把握し、マンツーマンでの関わりを通じて「今の状態にちょうどいいステップ」を提案してくれます。

また、発達障害や精神障害への理解も深く、「ようやく分かってもらえた」と涙を流す方も少なくありません。

さらに就職後のアフターフォローも充実しており、長期定着を視野に入れた支援体制が整っています。

LITALICOワークスは、焦らず・無理せず、自分のタイミングで前に進みたい人の心強いパートナーになってくれる存在です。

項目	内容	ユーザー評価	定着支援につながる理由
支援の進め方	個別対応・マンツーマン型	プレッシャーが少ない	“自分軸”で進めやすい
配慮サポート	精神・発達障害への理解が深い	安心して話せた	「初めて分かってもらえた」と感じた
就職後フォロー	長期定着支援あり（面談・企業連携）	相談が継続できる	働きながら不安を解消できた

マンツーマンでの相談・訓練が充実

LITALICOワークスの最大の魅力のひとつが「個別対応による手厚い支援」です。

グループワーク中心の支援機関では「周囲についていけない」「発言のタイミングがわからない」といった悩みを抱える方も多いですが、LITALICOでは一対一の面談やサポートを通じて、落ち着いた環境で自分自身と向き合う時間が確保されます。

話すことが苦手でも、担当者が丁寧に引き出してくれるので「話せた自分」に驚く方も少なくありません。

こうした密なコミュニケーションが、安心感と前向きな変化につながっていくのです。

発達障害や精神障害への配慮が手厚い

LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害のある方に対する理解が非常に深く、利用者の特性や体調の波に寄り添った支援が行われています。

定期的な面談を通して心身の変化を共有しやすく、「今日は少ししんどい」という気持ちも否定せず受け止めてもらえる安心感があります。

また、支援スタッフが専門的な知識を持っているため、適切な声かけや環境調整が行われ、「今まで伝わらなかったことがここでは伝わった」と感じる方も多数。

無理をさせない、けれど着実に前進できる支援姿勢が、多くの利用者に選ばれる理由です。

職場定着支援の仕組みが長期的

LITALICOワークスでは、就職後のサポートも重要なフェーズと考えています。

「就職したら終わり」ではなく、「定着して、安定して働き続けられる」ことに重きを置いたフォロー体制が整っているのです。

定期的な企業訪問や本人との面談を通じて、職場での不安や悩みを早期にキャッチし、必要に応じて職場側と調整してくれます。

このような手厚いフォローにより、「働き始めてからも相談できる場所がある」という安心感が、長期的な職場定着へとつながっていきます。

利用者と企業、双方にとってメリットのある仕組みです。

ミラトレがおすすめな人・合わない人

就労移行支援を検討する中で「自分にはどの支援スタイルが合っているのか」と悩む方は多いはず。

ミラトレは“実践重視”を軸にした支援で知られ、特に模擬オフィスやチームワーク型の訓練を通して「実際に働く力」を体で覚えるスタイルが特徴です。

動きながら学びたいタイプや、職場でのコミュニケーションに慣れておきたいという方にとってはぴったりの環境と言えるでしょう。

一方で、自分のペースを重視したい方や、静かな空間でじっくり進めたいという方には向かない面もあります。

このセクションでは、ミラトレの支援スタイルが「おすすめな人」「合わないかもしれない人」にどう響くのかを具体的に整理していきます。

属性	該当する人	ミラトレとの相性
おすすめな人	チーム作業に抵抗がない／動いて覚えたい	高い◎
おすすめな人	短期集中で就職を目指したい人	高い◎
合わないかも	静かな環境が必要／刺激に弱い	△：グループ訓練が多め
合わないかも	自己ペースを乱されやすいタイプ	△：訓練スケジュール固定型

おすすめな人：とにかく実践派／チーム訓練が得意な人／短期で動きたい人

ミラトレの強みは、何といっても“実践主義”にあります。

就職に必要なスキルを机上で学ぶだけでなく、模擬オフィスやチームでの業務シミュレーションなど、動きながら「現場感覚」を養うプログラムが豊富。

だからこそ、「とにかく体を動かして覚えたい」「チームで協力するのが得意」「短期間で集中して就職したい」という方には非常に相性が良いのです。

また、支援員との距離も近く、常にフィードバックをもらえるので、課題の発見と成長のスピードも早くなります。

グループでの関わりや実践的な訓練が苦にならない方には、最短距離で自信をつけながら前進できる環境だといえるでしょう。

おすすめしづらい人：静かな環境が必要な人／対人ストレスが強い人

一方で、ミラトレは「常に誰かと一緒に取り組む」スタイルがベースにあるため、静かな空間で落ち着いて作業したい方や、他人とのコミュニケーションが大きなストレスになってしまう方にとっては、少々ハードルが高く感じるかもしれません。

日によっては複数人でのグループワークがメインになることもあり、自分のペースで物事を進めたい方にとっては、スケジュールの固定性が窮屈に感じる可能性も。

もちろん、配慮はしてもらえますが、構造的に“動的”で“交流的”な仕組みがベースにあることは理解しておいたほうが良いでしょう。

落ち着いた個別空間で、ゆっくり自己理解を深めたい方は他の支援機関の検討も一案です。

LITALICOワークスがおすすめな人・合わない人

全国に多数の拠点を持ち、就労移行支援の分野で高い認知度を誇るLITALICOワークス。

特に「個別支援」に力を入れており、自分のペースを大切にしたい人や、周囲との関わりに配慮が必要な方からの支持が厚い事業所です。

一方で、グループワークが苦手な人にとっては安心できる環境でも、逆に「もっと実務に近い訓練がしたい」と感じる人にはやや物足りなさがあるかもしれません。

ここでは、LITALICOワークスの支援スタイルとその特徴を踏まえて、「おすすめな人」「合わないかもしれない人」の傾向を整理。

あなたの性格や目指す働き方に本当に合う支援かどうか、判断の参考にしてみてください。

属性	該当する人	LITALICOとの相性
おすすめな人	対話が得意／相談しながら進めたい人	高い◎
おすすめな人	感覚過敏／発達障害で配慮が必要な人	高い◎
合わないかも	行動のきっかけがないと動けない	△：自発性が必要
合わないかも	実務型訓練を重視する人	△：講座中心の支援が多い拠点も

おすすめな人：自分のペースで学びたい／対人配慮が必要／段階的に進めたい人

LITALICOワークスは「一人ひとりに寄り添う」ことを徹底した支援が魅力。

特に、発達障害や感覚過敏などの特性がある方にとって、周囲の刺激や過度なコミュニケーションは大きな負担になりがちですが、LITALICOではそのような配慮がしっかりされており、安心して取り組める環境が整っています。

加えて、マンツーマンの面談や個別カリキュラムによって「急がずに段階を踏みながら前に進みたい」という方には最適。

誰かにペースを乱されることなく、自分の理解や体調に合わせて就労準備ができるため、自己管理を優先したい方や、じっくり向き合いたい人にとっては、まさに理想的な場所といえるでしょう。

おすすめしづらい人：動きが遅すぎると焦る人／実践形式でないと掴みにくい人

LITALICOワークスは“本人の希望や状況に合わせて支援する”ことを大切にしている反面、全体的に「待つ支援」「寄り添う支援」に寄っている面もあります。

そのため、早く実務的なトレーニングに入りたい方や、即戦力を意識している方にとっては「もう少しスピード感が欲しい」と感じるかもしれません。

特にグループワークや模擬業務といった実践的な内容は拠点によってばらつきがあり、「動きながら学びたい」タイプの方にとっては、講義中心の雰囲気がもどかしくなることも。

受け身の姿勢では成果が出にくいため、常に自分で行動を起こす必要がある点も見落とせないポイントです。

比較すべきポイントはここ！｜あなたに合った支援選びのために

就労移行支援を選ぶ際、「どの事業所が自分に合っているのか分からない」という声をよく聞きます。

なかでも、ミラトレとLITALICOワークスは全国展開している人気の支援事業所。

どちらも支援実績が豊富で、サービスの質が高いことは共通していますが、訓練のスタイルや支援の進め方、職種の傾向、拠点の雰囲気などには明確な違いがあります。

このページでは、ミラトレとLITALICOワークスを「支援スタイル」「訓練内容」「就職支援」「定着支援」「環境」の5つの視点で比較。

あなたにぴったりの選択ができるよう、わかりやすく整理しました。

「就職につながる支援を選びたい」「後悔しない選択をしたい」と考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

比較軸	ミラトレ	LITALICOワークス	判断のポイント
支援の軸	実践・体感型	個別・対話型	「自分で動きたい」or「寄り添ってほしい」
訓練形式	模擬業務・作業型	講座・SST中心	現場型 or 座学型が合うか
就職サポート	就活支援＋企業実習	自己理解→応募支援	準備型 or 挑戦型か
定着支援	6ヶ月以内が中心	長期サポートあり	安定就労が不安ならLITALICO向き
拠点の雰囲気	活気がある／動き多め	静かで個別ブースあり	環境ストレスに応じて選ぶ

比較ポイント①：訓練スタイル（実践型 vs 個別支援型）

ミラトレは模擬オフィスやグループワークなど「実践型」のトレーニングが中心。

一方で、LITALICOワークスは個別面談やマンツーマン形式を重視した「個別対応型」の支援を提供しています。

「とにかく体を動かして覚えたい」「実際の職場に近い形で訓練したい」と考える人は、ミラトレのスタイルがフィットしやすいです。

逆に、「まずは信頼できる人に相談したい」「自分のペースで進めたい」という方にはLITALICOの丁寧なサポートが心強い存在になります。

どちらも“就職を目指す”という目的は同じですが、アプローチが大きく異なるため、自分の性格や過去の経験に照らし合わせて選ぶことが大切です。

比較ポイント②：職種との親和性（IT・事務 vs 軽作業・販売補助）

就職先の職種に対する相性も大きな判断軸になります。

たとえば、PCスキルやITリテラシーを強みにしたい方や、将来的に事務職・システム関連の分野に進みたい方には、ミラトレの「模擬オフィス」や「IT訓練」が非常に有効です。

逆に、LITALICOワークスは軽作業や接客補助、販売支援など、比較的身体を動かす仕事やコミュニケーションを必要とする職種への支援実績が豊富です。

これまでの経験や就きたい職種をもとに、自分に合った環境を選ぶことが、ミスマッチを防ぎ、長期就労につながります。

比較ポイント③：定着支援の設計（6ヶ月 or 長期支援）

就職後のサポート体制にも注目しましょう。

ミラトレは、就職前の訓練に重きを置き、支援期間は平均6ヶ月前後と比較的短めに設定されています。

早期就職を目指す方や、スピード感を持って動きたい方におすすめです。

一方、LITALICOワークスは、就職後も定期面談や企業との連携を含めた「長期的な定着支援」が魅力。

特に、職場での不安が強い方や、障害特性への継続的な配慮が必要な方にとっては、安心感のある設計になっています。

焦らず、長く働き続けたい方にはLITALICOの仕組みが合っているかもしれません。

比較ポイント④：拠点の雰囲気と通所しやすさ

意外と見落としがちなのが、通所する拠点の雰囲気や設備環境です。

ミラトレは活気のある雰囲気で、グループワークや模擬業務の時間も多く、他者との交流が多め。

にぎやかな場で刺激を受けながら頑張れるタイプの人には最適です。

反対にLITALICOワークスは、個別ブースが設けられている拠点も多く、静かに集中しやすい空間が確保されています。

感覚過敏や過度なストレスに弱い方、静かな場所で落ち着いて作業したい方にとっては、LITALICOの方が過ごしやすいと感じるでしょう。

体験見学で実際の雰囲気を確認するのもおすすめです。

このページのまとめ｜“自分に合った”支援を選べば、働く未来はもっと近づく

就労移行支援を選ぶとき、正解はひとつではありません。

大切なのは「どの支援が自分に合っているか」を見極めること。

今回ご紹介したミラトレとLITALICOワークスは、それぞれ異なる強みを持っています。

ミラトレは実践的な模擬訓練と行動促進型の支援が特徴で、「体感しながら学びたい」「短期間で動き出したい」という方におすすめ。

一方、LITALICOワークスは個別対応や配慮の手厚さが強みで、「自分のペースでゆっくり進みたい」「静かな環境で落ち着いて学びたい」方にフィットしやすい支援です。

支援選びを間違えると、せっかくの意欲が空回りしてしまうことも。

だからこそ、自分の特性・希望・課題に向き合いながら、「無理のない就職」を目指せる場所を見つけてください。

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