キズキビジネスカレッジ 支援内容と特徴とは｜発達障害支援に特化した就労準備を解説

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みについて

発達障害やHSPなど、特性ゆえに働きづらさを感じている方にとって、安心して就労準備に取り組める環境はとても大切です。

キズキビジネスカレッジでは、そうした方々のために、特性に寄り添った支援体制が整えられています。

ただの職業訓練ではなく、「自分らしく働くために、どんな準備が必要か？」を一緒に考えてくれる場所です。

通所者の多くが、「ここなら無理なく続けられる」と感じる理由は、その丁寧な個別対応と、実践的なカリキュラムのバランスにあります。

自分にとっての働きやすさや、仕事との向き合い方を見直すきっかけにもなり、就職というゴールのその先も見据えた支援が行われているのです。

キズキビジネスカレッジの支援内容の全体像

支援内容の柱は「自分らしい働き方」を見つけることにあります。

キズキビジネスカレッジでは、就労スキルを一方的に教えるのではなく、自分の特性を知り、それに合わせた仕事との向き合い方を探すという姿勢が徹底されています。

単に就職するためだけの場所ではなく、「自分のペースで成長しながら、長く働き続けられるようになること」が目指されています。

支援は主に3つの分野に分かれていて、基礎的なビジネススキル、自己理解を深めるワーク、そして発達障害に対する専門的な配慮や環境調整が含まれています。

ひとりひとりの状況に合わせた個別の支援計画が用意されるため、スタート地点が違っても、確実に前へ進めるよう工夫されています。

発達障害やHSPに特化した支援設計

発達障害やHSPの方が抱える困りごとは、表に出にくく、周囲から理解されにくいことも多いものです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした繊細なニーズを丁寧にすくい取る体制が整っています。

大人数の中では萎縮してしまいやすい方も、少人数制の落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを保ちながら学ぶことができます。

また、支援員は発達特性に理解のあるスタッフばかりなので、「わかってもらえない」という不安を抱えずに相談できるのが大きな安心材料です。

決して「みんなと同じようにやること」を強制される場ではなく、自分に合ったやり方を一緒に模索してくれる環境が、ここにはあります。

少人数制の安心感と専門支援員による個別対応で一人ひとりに合った支援を行う

キズキビジネスカレッジでは、1クラスあたりの人数が限られており、大人数の中で気疲れしてしまう心配がありません。

静かな環境の中で落ち着いて学べることが、安心して通い続けられる理由のひとつです。

そして何より、支援員との距離が近いことが大きな魅力です。

定期的な個別面談を通して、体調や気持ちの変化に気づいてもらえるため、「今日しんどいな」「今週はちょっと不安かも」という小さなサインも見逃されず、無理なく対応してもらえるのです。

こうした関わりがあるからこそ、自信を持って次のステップに進める方が多いのだと感じます。

社会人としての土台を育てるカリキュラム

社会に出てから困らないように、ビジネスの基本がきちんと身につくカリキュラムも充実しています。

特に、報連相（報告・連絡・相談）やタイムマネジメント、ビジネスマナーといった要素は、発達特性を持つ方にとってつまずきやすいポイントでもありますよね。

キズキビジネスカレッジでは、これらを「できて当たり前」とせず、基本から丁寧に学べるプログラムが用意されています。

講義だけでなく、ロールプレイやワークも多く、実際の場面をイメージしながら練習できるので、知識だけで終わらずに行動につなげやすいのが特徴です。

焦らず、自分の理解のペースで進められるからこそ、学びがしっかり定着していくんですね。

報連相 タイムマネジメント ビジネスマナーなど基礎から学べる

いざ働き始めると、「思っていたよりも報連相が難しかった」「時間の管理がうまくいかない」と感じることも多いですよね。

キズキビジネスカレッジでは、そうしたリアルな悩みに事前に備えるカリキュラムが用意されています。

報告・連絡・相談の基本的なルールや、場に応じた伝え方を学ぶことで、対人関係のストレスを減らすことができます。

また、自分の行動を振り返って時間配分を見直すワークや、社会人としてのふるまいを身につけるための練習も行われているので、働く上で必要な「土台」がしっかり身につくのです。

何となく苦手だったことにも、理由と対処法が見えてくることで、不安が自信に変わっていきます。

自己理解を深めるプログラムが充実

「自分が何に向いているのか」「どんな働き方が合っているのか」って、案外わからないまま大人になっている人も多いんです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした疑問にしっかり向き合えるように、自己理解を深めるワークがたくさん用意されています。

得意・不得意を整理するだけでなく、自分の価値観やストレスの傾向、集中できる環境などを見つめ直す機会があるので、これまで気づけなかった「自分だけの特性」に気づける場面が増えていきます。

その結果、自分に無理のない就職先を選べるようになり、職場に定着しやすくなるという好循環が生まれるんですね。

自分の得意不得意を明確にし 働き方の選択肢を増やすことを目指す

「苦手なことを克服する」だけが就労準備ではありません。

キズキビジネスカレッジの考え方は、「得意を活かすことで働きやすさをつくる」というスタンスです。

例えば、人前で話すのが苦手でも、コツコツ作業することが得意なら、そういう仕事を目指す道もあるわけです。

自分の特性をしっかり言語化できるようになると、面接でも伝えやすくなるし、職場に入ってからも自分を守る術になります。

働く選択肢が広がるということは、「合わない場所で我慢しなくていい」ことにもつながります。

そういう安心感があるからこそ、就職への一歩が踏み出しやすくなるのです。

キズキビジネスカレッジの主な支援内容一覧

支援内容カテゴリ	内容の概要
コミュニケーション支援	傾聴練習や意見交換練習、報連相の習得を目的とした実践トレーニング
ビジネスマナー講座	あいさつ、敬語、メール作成など職場で必要なマナーを基礎から習得
PCスキルトレーニング	Word、Excel、Googleツールなどの活用を基礎から学べる講座
自己分析・職業理解	自分の強みや適職傾向を発見するためのワークや心理的サポート
就職活動支援	履歴書作成、面接練習、求人紹介などの具体的な就活支援
定着支援	卒業後の相談や職場での不安へのアフターサポートが充実

どの支援内容も「いまの自分に必要なこと」が詰まっていて、段階的に力を伸ばせるように設計されています。

特に、ただ教えるだけでなく「やってみる→振り返る→改善する」という実践的な流れが大切にされている点が、キズキビジネスカレッジの大きな魅力です。

社会に出てから「これ、カレッジでやったことが活かせた」と思えるシーンが多くなる、そんな準備のための場でもあるのです。

キズキビジネスカレッジの特徴とは

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPといった特性を持つ方が、自分らしく働ける未来を目指して設計された就労移行支援事業所です。

特徴的なのは、ひとりひとりの「困りごと」や「できること」に丁寧に向き合うスタンス。

大量の人を一斉に指導するのではなく、少人数で寄り添うスタイルが徹底されているため、周囲と比較することなく自分のペースで学ぶことができます。

また、報連相やビジネスマナーといった社会人の基礎スキルはもちろん、自分自身の特性や感情を見つめ直す自己理解のプログラムが充実しているのも大きな魅力です。

学びの中心には、ただ「就職」することではなく、「安心して長く働き続けられる自分」を育てるという明確なビジョンがあります。

さらに、担当スタッフが固定制で関係性が築きやすく、就職後の定着支援も継続して行ってくれるから、「通い始めて終わり」ではなく、「ここを通して自分の人生と向き合っていける」場でもあるんです。

特徴１ 少人数制だから周囲と比較せず自分のペースで進められる

大人数の環境が苦手だったり、周囲の目が気になってしまうという人にとって、少人数制というのはとても大きな安心材料になります。

キズキビジネスカレッジでは、講義もワークも少人数で進められるため、「みんなについていかなきゃ」という焦りから解放され、自分のペースで取り組めます。

特性に合わせたペース配分ができることで、過剰なストレスや疲労感を防ぎつつ、継続的な通所が可能になります。

自分の得意や苦手を正しく認識し、それを受け入れながら学べる場所として、この配慮は本当にありがたいわよね。

特徴２ 担当スタッフが固定されていて関係性が築きやすい

通所する上で「毎回違う人が対応する」と、不安になってしまう方も多いと思うの。

キズキビジネスカレッジでは、原則として担当スタッフが固定されているので、一度信頼関係が築けると、その後の相談もしやすくなります。

「自分のことを理解してくれている」という実感が、安心感につながるんですよね。

スタッフとの関わりを通して、自分の特性や成長ポイントに気づかせてもらえることも多く、信頼をベースにしたサポートが提供されているというのが、他にはない強みだと思います。

特徴３ 継続支援や卒業後のフォローが手厚い

就職した後って、環境の変化で不安になったり、戸惑うことも多いわよね。

そんなときに頼れる存在がいるかどうかって、実はすごく大事。

キズキビジネスカレッジでは、卒業後も定着支援がしっかり行われていて、「困ったら相談できる場所がある」という安心感があります。

実際に就職した人の中には、フォロー面談や電話での相談を活用して、自分のペースで働き続けている人も多いの。

就職をゴールではなく、その先の「継続」を大事にしてくれるのが、キズキビジネスカレッジならではの大きな価値なんです。

他社と比べたキズキビジネスカレッジの支援の特徴

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPといった「働くうえでの繊細さ」に特化した支援が大きな特徴です。

ここでは、よく比較されるLITALICOワークスやatGPジョブトレといった他の就労移行支援事業所と比べながら、キズキビジネスカレッジならではの強みをまとめてみました。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
対象者の特化性	発達障害やHSPに特化	精神・知的に幅広く対応	精神疾患に特化
カリキュラムの柔軟性	個別支援で内容調整可能	拠点ごとに異なる	コース選択式で目的別に学べる
継続支援体制	卒業後もLINE相談や定着支援あり	一部拠点で定着支援実施	定着支援スタッフ常駐

キズキビジネスカレッジは、対象者をあえて「発達障害」「HSP」などに絞ることで、より専門性の高いサポートを提供しています。

これにより、繊細さや疲れやすさに配慮した支援設計が可能になり、「大勢の中で自分を出せない」「支援が浅いと感じる」といったミスマッチを防げるのが強みです。

また、通所中のカリキュラムも画一的ではなく、個別の事情に応じて柔軟に組み立てられます。

体調に合わせて通所回数を調整したり、得意・不得意に応じてトレーニングの内容を変えたりと、まさに「オーダーメイドの就労準備」ができる点が大きな魅力です。

さらに、就職後のサポートも手厚く、LINEを活用した気軽な相談や、定期的な面談で職場定着をバックアップしてくれます。

就労移行支援は“就職できたら終わり”ではなく“働き続けられるか”が本質。

その点で、キズキは卒業後も伴走してくれる稀有な存在といえるでしょう。

キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ

キズキビジネスカレッジは、ただ就労スキルを学ぶ場ではありません。

むしろ「働きたいけれど、どこから始めていいかわからない」「以前の職場でうまくいかず自信を失った」そんな人たちにとって、最初の一歩を踏み出す“安全地帯”なんです。

特徴的なのは、発達障害やHSPなど、周囲の環境や人間関係に敏感な方でも安心して通えるよう配慮された仕組み。

支援員の質の高さやカリキュラムの柔軟さ、静かな学習環境はもちろん、通所頻度や通所時間の調整も相談可能。

つまり、自分の「今の状態」から無理なく社会復帰を目指せる場所。

自信を育て直したい、リスタートしたい、そんな人におすすめなのがキズキビジネスカレッジです。

周囲の環境に敏感で集団が苦手な人

他人の声や視線、場の空気に敏感で集団生活に苦手意識を持つ人は、就労支援の場においても大きなストレスを抱えやすい傾向があります。

そんな方にとって、キズキビジネスカレッジの少人数制という特徴は非常に大きな安心材料です。

授業やトレーニングは大人数の中で行われることなく、自分のペースや感覚に寄り添った設計になっています。

また、支援員が一人ひとりの特性や気質に理解を持って接してくれるため、無理に空気を読んだり、無理に馴染もうと頑張る必要がありません。

「気を張らなくてもいい場所がある」と思えるだけで、通うハードルはぐっと下がります。

静かな空間で、自分を整える時間がしっかり確保できる場所。

そんな人こそ、キズキビジネスカレッジの支援がフィットします。

静かで落ち着いた環境と少人数体制で安心して学べる

教室に入った瞬間に「ここなら大丈夫かもしれない」と感じられる、静かで落ち着いた環境が整っています。

音や人の動きに敏感な人にとって、にぎやかで雑然とした空間は心身ともに疲れてしまうもの。

キズキビジネスカレッジでは、そうした繊細な感覚を持つ方が安心して学べるよう、静音性に配慮した教室設計や、一度に関わる人数を抑えたプログラム編成を行っています。

また、少人数制だからこそ、スタッフとの信頼関係も築きやすく、学びやすい空気が自然と生まれます。

「人に気を遣いすぎず、自分のことに集中できる」そんな空間づくりが、結果として学びの質にもつながっているのです。

発達障害の診断を受けて働くことに不安がある人

診断を受けたことで、「何かができない」と周囲や自分自身を線引きしてしまいがち。

でも本来、診断は“不利な証明”ではなく、“より自分に合った方法を見つける手がかり”であるべきなんです。

キズキビジネスカレッジでは、発達障害を持つ人が「できない自分」から脱却し、「できる自分」を再構築できるような支援を行っています。

特性を否定するのではなく、それをどう活かせるかという視点で、一緒にキャリアを考えていく。

就労支援と言いながら、精神的な自立や自己理解のサポートに力を入れている点は、他にはない大きな強みです。

発達障害を理由に「無理かもしれない」とあきらめていた方も、自信を取り戻せる場になるはずです。

専門支援員のサポートで自分に合った働き方を模索できる

専門支援員の多くが心理学や福祉、教育などの専門的な知識と経験を持っており、単なる“支援者”としてではなく、“対等な伴走者”として関わってくれるのが特長です。

カリキュラムや面談を通じて、発達特性に合った働き方、環境、時間の使い方などを一緒に考えていく中で、「自分に向いていること」「避けたほうがよい働き方」が少しずつ見えてきます。

また、通所中だけでなく、就職後も一定期間アフターサポートが続くため、「一人で社会に出される」ような不安がありません。

診断を理由に“可能性を諦めない”という姿勢が、利用者にとって大きな支えになっています。

人間関係のストレスで前職を辞めた人

「人間関係に悩まなければ仕事は続けられたのに」と感じて退職した人は少なくありません。

でも多くの人が「次も同じことになるのでは…」という不安から就活をためらいがちです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした経験をもとに「どうしたら人と健やかに関われるか」を一緒に考えられるプログラムが用意されています。

苦手な場面を“克服する”のではなく、“回避する選択肢”や“自分を守る伝え方”を学ぶことができるのが特長です。

過去を否定することなく、未来へ向かう道筋を整える。

その過程で「もう一度働きたい」という前向きな気持ちを取り戻していく方がたくさんいます。

自己理解とコミュニケーション力を育て直すカリキュラムがある

キズキビジネスカレッジのカリキュラムは、単に「話し方」を学ぶものではありません。

自分の内側にある気持ちを整理し、それを相手にどう伝えるかまでを丁寧に扱ってくれます。

ワーク形式で進められる授業では、自己分析シートや気持ちの可視化ツールなどを使って、自分の反応パターンやストレス要因を掘り下げていきます。

また、「こんな時どうする？」という実践型の練習も豊富で、トラブルが起きた際の対処法や報連相のコツなどを自然と学ぶことができます。

自分を知ることは、他人との付き合い方を学ぶ第一歩。

その積み重ねが、再び働くための心の筋力になっていくのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者の就職・転職に特化したエージェント型サービスです。

特徴は何といっても、非公開求人の多さと専門エージェントによる手厚いサポート。

履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、面接練習や職場定着に向けたアドバイスまでトータルで支援してくれます。

障害者雇用に理解のある企業とのマッチングにも力を入れており、自分に合った働き方を探している人にはぴったり。

特に、はじめての転職活動で不安がある方や、自分の特性に合った職場を見つけたいという方におすすめです。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援サービスで、安定した支援体制が魅力です。

利用者一人ひとりに専任スタッフがつき、職業訓練やビジネスマナー、就職活動のサポートを行います。

また、体調や障害特性に配慮した柔軟なスケジュールが組めるのも嬉しいポイント。

再就職に不安を抱える方でも、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。

過去に職場でつまずいた経験のある方や、初めての就職に自信が持てない方にもおすすめです。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の人材紹介会社であり、障害者採用にも注力しています。

大手企業とのネットワークが豊富で、条件の良い求人を見つけやすいのが特徴です。

個別カウンセリングやマッチング精度も高く、スピード感のある転職支援を受けられるのが強み。

障害の有無にかかわらず、本人のスキルや希望をしっかりと見極めた上で企業との橋渡しをしてくれます。

特に民間のエージェントサービスを初めて利用する方にとって、信頼性の高い選択肢です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、発達障害やうつ病など、障害種別ごとに特化した支援が受けられるのが特徴の就労移行支援サービスです。

IT、事務、ものづくりなど分野ごとのトレーニングが用意されていて、自分に合った働き方を実践的に学べます。

求人は大手企業も多く、就職後の定着支援にも力を入れています。

「働くことが怖い」と感じている方や、スキルに不安がある方でも、段階的にスキルアップできるので安心して利用できます。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に就職後の定着支援に定評があります。

カリキュラムにはビジネスマナーやPCスキルはもちろん、メンタルケアや生活面でのサポートも含まれており、働き始めてからの不安を軽減してくれます。

サポート体制が整っているため、長く安定して働きたい方には特におすすめ。

就労前から就労後まで一貫した支援を受けられるのは、安心感の大きなポイントです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を徹底チェック｜体験談から見える支援の効果と課題

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズキビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

キズキビジネスカレッジを利用した人の多くが、「安心して通える」「自分のペースで学べた」といった前向きな声を挙げています。

特に、発達障害やHSPなど対人ストレスに不安を抱える人にとって、少人数制や静かな環境が好評です。

また、支援員の寄り添い方やサポートの質も評価が高く、「無理なく続けられた」「自己理解が深まったことで、働く自信につながった」という体験談も多数。

一方で、「就職活動は自分の努力も必要」といった現実的な声もあり、支援はあるが自分の意欲も重要であることがうかがえます。

関連ページ：キズキビジネスカレッジの口コミ・評判は本当？｜体験談でわかるメリットと注意点とは

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由の一つは、個別支援の手厚さにあります。

利用者一人ひとりに専任のスタッフがつき、自己分析から履歴書作成、模擬面接、職場選びの相談に至るまでトータルでサポートします。

加えて、実際の職場で必要となる報連相やタイムマネジメントといったビジネススキルも体系的に学べるため、就職後も安定して働ける土台が整います。

さらに、支援員が企業側との連携も図ってくれるので、マッチング精度の高い紹介ができる点も大きな強みです。

関連ページ：キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由｜支援体制と就職支援の実績を紹介

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジの通所ペースは、基本的に週5日が推奨されています。

これは、将来的な社会復帰を見据えて生活リズムを整える訓練の一環として設けられています。

ただし、実際には体調や個々の状況に応じて柔軟に調整することが可能で、週2〜3回からスタートして徐々に通所日数を増やす人も多くいます。

時間帯も10時〜15時が中心で、短時間通所から徐々に慣れていくスタイルが取れるのが特徴です。

無理のない範囲で続けやすい環境が整っているのは、大きな安心材料になります。

関連ページ：キズキビジネスカレッジの通所ペースをチェック｜実態とスケジュールの柔軟性に注目！

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジでは、発達障害やHSPなど特性のある方が働くために必要な力を身につけることに特化した支援内容が整っています。

たとえば、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎的なスキル習得はもちろん、自己理解を深めるワークやグループディスカッション、模擬就労体験といった多彩なプログラムが用意されています。

さらに、支援員は福祉・心理・教育などのバックグラウンドを持つ専門スタッフで、相談対応やメンタルケアにも長けています。

こうした点が、他の支援機関にはない「寄り添い型の支援」として評価されています。

関連ページ：キズキビジネスカレッジ 支援内容と特徴とは｜発達障害支援に特化した就労準備を解説

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援​をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害に特化した支援を行っています。

発達障害の特性を理解した専門支援員が在籍しており、一人ひとりの特性や悩みに寄り添った個別対応が可能です。

例えば、感覚過敏やコミュニケーションの苦手さ、集中力のムラなどに配慮しながらスケジュールや学習内容が調整されるため、「ついていけない」という不安を感じずに通所できます。

さらに、自己理解を深めるためのワークや職業適性を探るカリキュラムも用意されていて、自分の特性に合った働き方を見つける手助けをしてくれます。

関連ページ：「キズキビジネスカレッジ 発達障害 専門支援​」

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、障害者手帳がなくてもキズキビジネスカレッジの利用は可能です。

実際、発達障害やHSP、適応障害などで「手帳を取得していないけれど困りごとはある」という方の利用が増えています。

福祉サービスの一環である就労移行支援を使う場合は手帳の有無が影響することもありますが、地域の自治体と相談することで利用できるケースも多くあります。

また、無料相談で手帳の取得や制度の使い方についての説明も受けられるため、「どうしたらいいか分からない」という方でも安心してスタートできます。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズナビジネスカレッジは途中退会が可能です。

利用者の心身の状況や生活環境の変化、他サービスへの移行など、さまざまな理由に対応しています。

退会時には支援員が面談を行い、今後の方向性について相談しながら丁寧にフォローしてくれるため、「途中で辞めるのは悪いことかも」と悩む必要はありません。

むしろ、自分にとって最善の選択ができるよう柔軟に対応してくれるところに、キズキビジネスカレッジの安心感があります。

無理をせず、必要に応じて立ち止まることも大切にしている支援スタイルです。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、家族の同伴は可能です。

初回の見学や体験時には、保護者や配偶者などの家族が一緒に参加することで、サービスの内容や雰囲気を直接確認できます。

特に、支援内容の詳細や今後の通所計画について説明を受ける際に、家族が同席することで、利用者本人の不安が軽減されるケースも多いです。

また、必要に応じて家族との連携を取りながら支援を進める体制も整っているため、家庭でのサポートとも連動した安心できる支援が期待できます。

家族にとっても信頼できるパートナーとしての役割を果たしてくれます。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

はい、キズナビジネスカレッジでは就職先の紹介も行っています。

利用者の適性や希望、スキルに応じて、企業とのマッチングを行うほか、履歴書添削や面接練習といった実践的なサポートも充実しています。

支援員が企業側としっかり連携を取っているため、職場環境や業務内容について事前に理解できるのも安心材料の一つです。

さらに、実際に就職が決まった後も、定着支援として職場での困りごとを相談できる仕組みがあるため、「紹介されたけれど、その後が不安」という悩みにも対応してくれます。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

交通費の助成については、お住まいの自治体の制度によって異なります。

キズナビジネスカレッジ自体が直接交通費を支給するわけではありませんが、就労移行支援事業所として福祉制度を活用しているため、通所に必要な交通費が助成されるケースも多くあります。

たとえば、一定の条件を満たした場合に自治体からの補助が出ることがあり、その際の申請方法や手続きについても支援員が丁寧にサポートしてくれます。

不安がある場合は、事前の相談時に「交通費の制度について知りたい」と伝えるとスムーズですよ。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みまとめ

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSP（繊細な気質を持つ人）に特化した支援設計が特徴の就労移行支援事業所です。

一般的な支援施設では画一的なプログラムが提供されることもありますが、キズキでは一人ひとりの特性とニーズに合わせた「オーダーメイド型」の支援が提供されています。

少人数制の落ち着いた環境の中で、報連相やビジネスマナーといった基本的なビジネススキルだけでなく、自己理解や職業適性の把握にも重点を置いたカリキュラムが展開されており、就職後の安定的な定着を目指しています。

また、支援員が固定で担当する仕組みになっているため、関係性の構築もしやすく、相談のしやすさが抜群。

さらに、就職後の定着支援や卒業後のLINE相談など、アフターサポートも充実しており、長期的なサポート体制が整っているのも安心材料の一つです。

自分のペースで無理なく社会復帰を目指したい人にぴったりの支援が、ここにはあります。