atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介

atGP転職がおすすめの3つのポイント

転職活動に不安を抱えている方、特に精神障害や発達障害などの特性がある方にとって、「自分に合った職場をどう探せばよいのか」「理解のある企業に出会えるのか」といった悩みはつきものです。

そうした不安に寄り添い、専門的な支援を提供してくれるのが「atGP転職」です。

この記事では、atGP転職が多くの方に選ばれている理由について、3つのポイントに絞ってわかりやすく紹介します。

実際に利用を検討している方は、自分に合ったサービスかどうかを見極めるための参考にしてみてくださいね。

ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富

精神障害を持つ方の転職活動は、一般的な求人サイトではなかなか理解やサポートが得られず、不安や孤独を感じてしまうことがあります。

atGP転職は、そんな方々に特化した支援サービスとして、多くの実績を重ねてきました。

過去の成功事例や就職支援のノウハウが蓄積されているため、初めての転職でも安心して相談することができます。

求人企業側も障害についての理解があるため、面接時に特性を説明しやすく、スムーズなマッチングが期待できるのも大きなポイントです。

ポイント2 就職後の定着支援までカバーしているから安心

就職活動のゴールは「内定」ではなく、「長く安心して働き続けられること」です。

atGP転職では、就職後も定期的なフォローアップや職場との調整など、定着支援が充実しています。

働き始めたばかりの時期は環境の変化や人間関係に悩むことも多いですが、専任の担当者が状況を見守りながら必要なサポートを行ってくれるので、自信を持って新しい一歩を踏み出すことができます。

こうした体制があることで、再び転職を繰り返すことなく、自分に合った環境で働き続けられる可能性が高まります。

ポイント3 専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて支援

atGP転職では、登録者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつきます。

このアドバイザーが、希望条件や現在の悩みを丁寧にヒアリングしながら、最適な求人の提案や面接対策をしてくれるのが大きな特徴です。

画一的なサポートではなく、個人の性格や職務経歴、障害の特性に合わせた支援が行われるため、利用者からは「とても親身に話を聞いてもらえた」「緊張せずに相談できた」といった声が多数寄せられています。

自分のペースで、安心して前に進める環境が整っているのは心強いですね。

atGP転職の特徴 利用するメリットとは

転職活動においては、求人情報を探すだけでなく、書類の準備や面接の対策など多くのステップがあり、不安に感じる方も少なくありません。

atGP転職は、そうした不安を少しでも軽減できるよう、さまざまなサポートを用意しています。

ここでは、利用することで得られる主なメリットをご紹介します。

メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる

atGP転職では、キャリア支援のプロが転職活動全体をしっかりサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、面接対策、希望に合った求人の紹介など、転職の流れに沿って一つひとつ対応してくれるため、初めての転職やブランクのある方でも安心して利用できます。

特に精神障害や発達障害などを抱える方にとって、ひとりで動くのが不安な場面も多いかと思いますが、常に専門のスタッフが伴走してくれることが安心感につながります。

メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる

atGP転職では、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が多数用意されています。

これは、障害者雇用に特化した人材サービスならではの強みであり、利用者にとっては大きなメリットです。

求人の幅が広がることで、より希望に合った職場と出会える可能性が高まり、選択の自由度が増すのも魅力的です。

自分に向いている職種や環境がまだはっきりしていない方でも、アドバイザーと一緒に探していけるので焦らず取り組めますよ。

メリット3 サポート体制が手厚く 書類添削や面接練習も対応

応募の際に必要な書類は、自分ひとりで仕上げようとすると意外と難しく感じるものです。

atGP転職では、書類の内容を一つひとつ丁寧に添削してくれたり、模擬面接を通じて自信をつけさせてくれるなど、実践的なサポートも充実しています。

特に「面接で何を話せばいいかわからない」「緊張してうまく伝えられない」という悩みを持つ方には、非常に頼りになる存在です。

こうした支援があることで、安心して本番に臨むことができるようになります。

atGP転職のデメリット 向いていない人とは

転職支援サービスとして評価の高いatGP転職ですが、すべての方にとって最適というわけではありません。

利用前に自分の希望や状況と合っているかをしっかり確認しておくことが大切です。

ここでは、atGP転職の弱点や向いていない人の特徴について詳しくお伝えします。

デメリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている

atGP転職は、精神障害や発達障害のある方に向けた支援に特化しているため、扱う求人はその特性に理解のある企業に限定されています。

その結果、一般的な転職サイトに比べて掲載されている求人の母数が少なく感じられることがあります。

業界や職種にこだわりのある方にとっては、思ったような求人が見つからず、選択肢が狭まってしまう可能性もあるかもしれません。

そのため、幅広く求人を探したい方には少し物足りなく感じるかもしれません。

デメリット2 ITや専門職など職種が限られている傾向がある

atGP転職の求人は、事務職や軽作業、サポート業務といった比較的汎用的な職種が多く掲載されています。

一方で、ITエンジニアやデザイナー、マーケターといった専門性の高い職種に関しては、求人数が限られている傾向があります。

そのため、専門職としてのスキルやキャリアをすでに持っており、それを活かして次の職場を探したいと考えている方には物足りなさを感じる可能性があります。

専門職向けの求人を探す場合は、他の転職エージェントと併用するのも選択肢のひとつです。

デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある

atGP転職の取り扱い求人は、東京や大阪などの大都市圏を中心に掲載されているものが多く、地方在住の方にとっては希望勤務地の求人が少ないと感じるケースがあります。

特に通勤圏内に企業がない場合は、選択肢がさらに狭まり、在宅勤務可の求人に限られてしまうこともあります。

地方に住んでいる方がatGP転職を利用する場合は、サポート体制や企業との距離感について事前にしっかり確認しておくと安心です。

atGP転職を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

サービスを選ぶ際には、実際に利用した人の声が何よりも参考になります。

ここでは、atGP転職を体験した方たちのリアルな感想をご紹介します。

良い口コミはもちろんのこと、改善を求める声も正直に取り上げていますので、ぜひ参考にしてみてください。

良い口コミ1 一人での転職が不安だったが 最後まで伴走してくれた

転職活動を一人で進めることに不安を感じていた方から、「担当者が親身に寄り添ってくれたおかげで最後まで頑張れた」という声が多く見られます。

atGP転職では、最初の面談から求人紹介、書類作成、面接対策、内定後のフォローまで、一貫して同じキャリアアドバイザーがサポートしてくれる仕組みが整っています。

そのため、担当者との信頼関係が築きやすく、安心して任せられると感じたという意見が多く寄せられていました。

良い口コミ2 応募書類の添削が的確で面接通過率が上がった

転職活動において最も悩ましいのが履歴書や職務経歴書の作成です。

atGP転職では、専門のスタッフが一つひとつの書類に目を通し、内容や表現を丁寧に添削してくれます。

特に、自己PRや志望動機に自信がなかった方からは、「添削後に面接通過率が上がった」「自分の強みがうまく伝えられるようになった」という感想がありました。

プロの視点でアドバイスをもらえるのは、初めての転職でも大きな安心材料になりますね。

良い口コミ3 担当者が障害への理解があり安心して相談できた

精神障害や発達障害など、他人に理解してもらいにくい不安を抱えている方にとって、担当者の理解度は非常に重要です。

atGP転職のキャリアアドバイザーは、障害特性に関する研修や知識をしっかりと持っており、安心して悩みを打ち明けられると好評です。

一般的な転職エージェントではなかなか話しづらい内容も、atGP転職では自然に相談できたという声が多く、サポートの手厚さを実感している方が多いようです。

良い口コミ4 定着支援があることで職場に慣れるまでの不安が軽減された

新しい職場に入社したあと、うまく人間関係を築けるか、業務についていけるかといった不安を感じる方は多いものです。

atGP転職では、就職後も継続的にサポートを受けられる「職場定着支援」が用意されています。

実際に利用した方の声としては「職場に慣れるまでの間、定期的に担当者とやり取りができて心強かった」「職場で困ったときにすぐ相談できる相手がいることで、安心して仕事を続けられた」といった評価がありました。

このようなフォローがあることで、長く安定して働くための基盤づくりがしやすくなると感じた方が多かったようです。

良い口コミ5 精神的な負担を考慮した仕事を紹介してくれた

精神的なコンディションは日によって変化しやすく、それを理解せずに仕事を進めると心身に負担がかかってしまうことがあります。

atGP転職では、そういった個人の状態やペースに配慮しながら、無理なく働ける環境を優先して求人を紹介してくれるという声が寄せられています。

たとえば「自分の障害特性をしっかりヒアリングしてくれて、過度なストレスのかからない仕事を紹介してもらえた」「週5勤務ではなく、まずは週3から始められる職場を提案してもらえて助かった」といった感想がありました。

精神的な負担に寄り添ってくれる姿勢が、信頼につながっているようです。

悪い口コミ1 求人が少なく感じた

多くの求人を比較検討したいという方にとっては、atGP転職の取り扱い求人数がやや物足りなく感じられることもあるようです。

特に、特定の地域や業種にこだわりがある場合は、自分に合った求人が見つけにくいという声も聞かれます。

実際に「登録したものの、自分の希望に合う求人がなかなか出てこなかった」「毎日見ても新着求人が少なく、選べる範囲が狭いように感じた」といった口コミがありました。

求人の質には満足していても、数に関してはもう少し充実してほしいという希望があるようです。

悪い口コミ2 希望の職種が見つからなかった

自分の得意分野や経験を活かせる職種を希望している場合、そのニーズに応える求人が見つかりにくいという意見も一部で見られます。

特に専門職や新しい分野への挑戦を考えている方にとっては、「未経験でも挑戦できる求人が少なかった」「職種が事務系などに偏っていて、他の選択肢がほしかった」といった感想がありました。

求人の種類に関しては、個人の希望とのマッチング度合いに差が出やすいため、登録時にしっかりと条件を伝えることがより良い出会いにつながるポイントです。

悪い口コミ3 対応が遅いと感じたことがある

利用者の中には「問い合わせをしてから返答がくるまでに時間がかかった」「面談後のフォローが遅れて不安になった」というように、対応スピードに不満を感じた方もいました。

キャリアアドバイザーが複数の利用者を担当している関係で、タイミングによっては連絡の頻度やスピードに差が出てしまうことがあるようです。

ただし、対応自体の質に問題があるという声は少なく、対応の丁寧さには好印象を持っている方も多かったようです。

スピード感に関しては、事前に希望を伝えておくことで改善が期待できるかもしれません。

悪い口コミ4 担当者との相性が合わなかった

人と人との関係である以上、担当者との相性はどうしても個人差が出てしまう部分です。

実際に「話し方が合わなくて相談しにくかった」「こちらの希望をあまり理解してもらえなかったように感じた」といった感想が見られました。

ただし、atGP転職では担当変更を希望すれば柔軟に対応してくれる体制が整っているため、「思い切って変更をお願いしたら、ぐっとやりやすくなった」という声もあります。

担当者との相性が気になる場合は、早めに伝えることが大切です。

悪い口コミ5 地方の求人が少なかった

atGP転職の求人は都市部に集中している傾向があるため、地方に住んでいる方からは「通える範囲に求人がほとんどなかった」「地元で働きたかったが、選択肢が限られていた」といった声があがっています。

都市部では選べる求人が多い一方で、地方では選択肢が限定されることで不便を感じる方も少なくありません。

地方在住の方が利用する場合は、在宅勤務の可否やリモート対応の求人があるかなど、希望条件をしっかり伝えてマッチングしてもらうことが大切です。

atGP転職を利用することで得られるベネフィットと効果

転職活動は、誰にとっても不安や迷いがつきものですが、特に精神障害や発達障害などの特性を抱える方にとっては、さらに大きな壁に感じられることもあります。

そんな中で「atGP転職」を利用することで、自分に合った職場との出会いの可能性が広がります。

専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの特性や希望に丁寧に向き合い、就職活動を全面的にバックアップしてくれるのが魅力です。

また、就職後も定着支援などのアフターフォローが整っているため、長く安心して働き続けることができる環境づくりがサポートされます。

自分らしく働くことを大切にしたい方にとって、心強い味方となるサービスです。

精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える

精神障害や発達障害を持つ方にとって、働くうえでの環境や職場の理解は非常に重要なポイントです。

atGP転職では、そうした特性に理解のある企業の求人を多く取り扱っているため、安心して就職活動を進められると評判です。

具体的には、業務内容が明確に区切られている職場や、コミュニケーション面で配慮がある企業など、心と体への負担を軽減できるような条件が整った職場が紹介されます。

自分の状態に合わせた働き方を無理なく実現できることで、「働くこと＝苦しいこと」ではなく、「働くこと＝安心できること」と捉え直せるようになる人も多いようです。

自分に合った働き方を探す第一歩として、安心感のあるサービスです。

障害に理解ある企業の求人が多く 長期的に働きやすい環境が整う

atGP転職では、企業側も障害に関する知識を持ち、受け入れ体制が整っていることが前提になっているため、職場に入ってからのギャップが少ないという特徴があります。

たとえば、通院への配慮がある勤務時間設定や、体調に応じた休憩制度を導入している企業など、長く働き続けるために必要な環境が用意されていることが多いです。

また、就職後のフォローアップとして、企業と利用者の間に入り調整をしてくれる支援体制もあります。

そのため、就職したあとに「やっぱり合わなかった」と感じることが少なく、安定した就労につながっている人が多く見られます。

長期的な視点で働きたい方にぴったりの支援内容です。

atGP転職の利用にかかる料金 費用 手数料

転職活動をするうえで、費用面の心配をする方もいらっしゃるかもしれません。

でも、atGP転職はその点でも安心できるサービスになっています。

基本的な登録からサポート、求人紹介、書類添削、面接対策、さらには就職後の職場定着支援に至るまで、すべてのサービスが無料で提供されています。

料金が一切かからないため、まずは気軽に相談してみるという一歩を踏み出しやすいのが魅力です。

金銭的な負担を気にせず、自分のペースで転職活動を進めたい方にはとてもありがたい仕組みです。

サービス利用料は無料

atGP転職の最大の魅力のひとつは、すべてのサービスを無料で利用できるという点です。

求人紹介やキャリアカウンセリング、書類作成のアドバイス、模擬面接など、転職に必要な一連のサポートが完全に無料で提供されます。

利用者にとっては、金銭的なリスクを負うことなく、充実した支援を受けられるのが大きな安心材料です。

転職活動に不安を感じている方でも、まずは登録してアドバイザーと面談をしてみるだけで、自分に合った方向性が見つかることもあります。

費用がかからないからこそ、初めの一歩が踏み出しやすいサービスです。

求職者の金銭的負担なく利用可能 就職が決まっても手数料は不要

一般的な人材紹介サービスのなかには、就職後に報酬の一部を請求されるケースもありますが、atGP転職ではそういった心配は一切ありません。

就職が決まったあとでも、追加で料金が発生することはなく、利用者が受ける支援は常に無料です。

これは、atGP転職が企業側からの成功報酬で運営されているため、求職者には一切の金銭的負担がない仕組みになっているからです。

このような体制があることで、安心して長期的な視点で転職活動に臨めるのが、利用者から支持される理由のひとつになっています。

atGP転職が安心して利用できる理由

転職を検討するうえで、サポートサービスの「安心感」はとても大切な要素のひとつです。

特に精神的な不安を抱えている方にとっては、就職活動そのものが大きなストレスになることもあります。

atGP転職では、そうした不安を少しでも軽減できるよう、きめ細かい支援体制が整っています。

実績ある専門スタッフによるサポート、丁寧なヒアリング、職場への理解を促すフォローなど、利用者が「ここなら安心して任せられる」と感じられるような工夫が随所にあるのが特徴です。

はじめての転職や、以前に就職でつまずいた経験のある方にとっても、心強い伴走者のような存在になってくれるサービスです。

理由1 精神障害者向けの支援実績が豊富で信頼できる

atGP転職は、精神障害や発達障害のある方に特化した就職支援を長年にわたって行ってきた実績があります。

多くの利用者の声に耳を傾け、さまざまなケースに対応してきた経験があるからこそ、信頼できる支援が受けられるのです。

単に求人を紹介するだけでなく、面談を通してその人の背景や状況を丁寧に把握し、無理なく働ける職場を一緒に探してくれます。

支援の中で培われたノウハウは、他のサービスでは得られにくい独自性があり、多くの人が「利用してよかった」と感じる理由のひとつです。

理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる

転職活動では、担当者との相性や理解力が大きく結果を左右します。

atGP転職では、精神障害に関する理解と知識を持った担当者がサポートしてくれるため、安心して相談することができます。

たとえば、うまく言葉で説明できないような不安や、自分でも把握しきれていない不調の傾向についても、経験豊富なスタッフが丁寧に引き出してくれるのが特徴です。

「こんなことで悩んでいいのかな」と思うことでも、気軽に相談できる環境があるため、利用者自身が前向きに活動に取り組めるようになることが多いです。

理由3 職場定着のサポートもあり 長く働くことを見据えた支援がある

転職活動において「内定をもらうこと」はゴールではありません。

むしろ、その先の職場で安心して長く働き続けられるかどうかが本当の課題です。

atGP転職では、就職が決まったあとも「定着支援」という形で継続的なサポートが提供されます。

職場での人間関係や仕事内容に関する悩みなどが生じた場合も、第三者の視点で間に入ってサポートしてくれるため、孤立せずに働き続けることができます。

このような「就職して終わり」ではない姿勢が、多くの利用者にとって大きな安心材料となっているようです。

atGP転職の解約 退会の方法

転職支援サービスを利用している中で、状況の変化や希望によりサービスの利用を終了したくなることもあるかもしれません。

atGP転職では、そうした場合もスムーズに対応できるよう、利用者の意思を尊重した退会方法が用意されています。

無理に引き止められることもなく、自分のタイミングで退会の意思を伝えることができます。

また、手続き自体も非常にシンプルで、担当者に一言伝えるだけで済むため、ストレスを感じることもありません。

自分のライフステージに合わせて柔軟に選択できることも、atGP転職の安心ポイントのひとつです。

方法1 担当者へ連絡することでいつでも利用停止できる

atGP転職の退会手続きはとても簡単です。

基本的には、担当のキャリアアドバイザーに「利用を終了したい」と伝えるだけで、すぐに利用停止の対応をしてもらえます。

特別な書類の提出なども必要なく、口頭やメールでのやり取りで完結するため、余計な手間がかかりません。

事情を説明しづらい場合でも、しつこく理由を聞かれることはありませんので、気負わずに手続きができるのが嬉しいポイントです。

方法2 電話やメールで簡単に退会手続きが可能

担当者とのやり取りが難しい場合や、直接伝えることに抵抗がある方は、atGP転職の代表窓口へ電話やメールで連絡する方法も選べます。

「登録を解除したい」と伝えるだけで対応してもらえるので、シンプルかつ迅速に手続きを進めることができます。

特に、時間的に余裕がない場合や、体調面で面談が難しい方にとっても負担の少ない方法です。

自分の状況に合わせて柔軟に選べる点が、利用者に優しい仕組みです。

方法3 個人情報も希望に応じて削除対応してもらえる

退会時には、登録時に入力した個人情報の取り扱いも気になるところです。

atGP転職では、希望に応じて個人情報の削除を依頼することも可能です。

「すべての履歴を削除してほしい」といったリクエストにも丁寧に対応してもらえるため、情報管理の観点でも安心して利用できます。

もちろん、削除手続きも電話やメールで依頼することができるので、手間なくプライバシーを守ることができます。

atGP転職の利用方法 登録方法

atGP転職を利用するには、まずは無料の会員登録からスタートします。

登録の流れはとてもシンプルで、初めての方でも戸惑うことなく手続きを進められるように工夫されています。

精神的な不安や体調に波がある方でも、自分のペースで利用を始められるよう、オンラインで完結できるステップが中心になっているのも嬉しいポイントです。

会員登録を済ませたら、担当者との面談を通じて自分に合ったキャリアの方向性や希望を一緒に考えていく流れになります。

その後、具体的な求人紹介や応募書類の作成支援などのサポートが本格的にスタートします。

丁寧な対応とわかりやすい手順で、無理なく転職活動を始められる環境が整っています。

登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力

まず最初に行うのは、atGP転職の公式サイトにある無料会員登録フォームへの入力です。

名前や連絡先、障害の状況など、必要最低限の情報を入力するだけで登録が完了します。

難しい内容は一切なく、5分程度で終えられるため、気軽に始められるのが魅力です。

登録後すぐに担当者から連絡が入り、次のステップへと進むことができます。

登録するだけでキャリア相談や求人紹介の入り口に立てるため、転職を考え始めたばかりの人にとっても良い第一歩になるはずです。

登録方法2 担当者との面談日程を調整

登録が完了すると、担当のキャリアアドバイザーから面談日程の調整について連絡があります。

面談はオンラインまたは対面のどちらかを選ぶことができ、自分の都合や体調に合わせて柔軟に対応してもらえます。

面談の目的は、現状の悩みや希望条件、これまでの職歴や体調面の配慮点などを詳しくヒアリングすることです。

無理に話す必要はなく、ゆっくり丁寧に話を聞いてくれる姿勢があるので、初めての方でも安心して臨めます。

ここで話した内容が、後の求人紹介や職場とのマッチングに大きく役立ちます。

登録方法3 キャリア相談を経て求人紹介や支援スタート

面談が終わった後は、担当者から具体的なキャリアの方向性についてアドバイスを受けます。

そのうえで、希望に合った求人をいくつか紹介してもらい、実際に応募する企業を選んでいく流れになります。

この段階から、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった実践的な支援もスタートします。

応募後もこまめにフォローしてもらえるため、一人で進める不安がありません。

書類の準備や企業とのやり取りに不慣れな方でも、安心して前に進める仕組みが整っています。

自分らしい働き方を目指して、着実に一歩を踏み出せるサービスです。

atGP転職の運営会社・会社概要を紹介します

atGP転職は、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する障がい者向けの就職支援サービスです。

この会社は2003年に設立され、20年以上にわたって精神障害や発達障害のある方を中心に多くの就労支援を行ってきた実績があります。

本社は東京都港区にあり、首都圏を中心に活動を広げつつ、全国各地からの相談にも対応しています。

障がいのある方が社会で自分らしく働ける環境を増やすことを理念に掲げ、単なる就職支援にとどまらず、就職後の定着サポートやキャリア形成にも力を入れているのが特徴です。

安心して長く働ける企業とのマッチングを目指し、個別対応や細やかなヒアリングを通じて、ひとりひとりに合った就労機会を提供している会社です。

会社名	株式会社ゼネラルパートナーズ
本社住所	東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階
代表者名	進藤均
設立年月日	2003年4月
資本金	1億円
事業内容	障がい者向け就職支援事業 atGPの運営

参照：会社概要（公式サイト）

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス

精神障害や発達障害を抱える方にとって、安心して利用できる転職支援サービスはとても心強い存在です。

この記事では、それぞれに特化したサービスや支援内容が用意されているおすすめの転職支援サービスを紹介します。

自分に合った支援内容を見極めながら、納得できる職場との出会いをサポートしてくれる存在を知ることで、不安の多い転職活動も前向きに進めていけるようになります。

支援の特徴や運営会社の信頼性、就職後のサポート体制にも注目して比較してみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者のための就職・転職支援に特化したサービスで、特に精神や発達の特性に対する理解が深い専任エージェントが在籍しているのが特徴です。

公開されていない非公開求人が多く、利用者の条件に合ったマッチングを実現しやすいのが魅力です。

応募前のカウンセリングでは、職場環境や業務内容についても丁寧に説明してもらえるため、不安を軽減した状態で選考に進むことができます。

はじめての転職で不安が多い方でも安心して利用しやすいサービスです。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する就労移行支援サービスで、通所型の支援施設を中心に展開しているのが特徴です。

特に発達障害や精神障害を持つ方に向けて、生活リズムの安定からビジネスマナーの習得、実践的な就職活動までを一貫してサポートしてくれます。

多くの方が就職先を見つけ、就職後も継続して働き続けられている実績があるため、再スタートに不安を感じている方にとっては頼もしい味方となってくれます。

安心して次のステップに進みたい方にぴったりの支援です。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界的に展開している人材サービス会社で、日本でも障害者雇用に特化した支援を行っています。

精神や発達の特性に応じた求人紹介や職場との調整、就職後のフォローアップまで幅広く対応してくれるのが特長です。

グローバルな視点で多様性を重視した企業文化を持っているため、多くの企業と信頼関係を築いており、質の高い求人が集まりやすいのも魅力です。

外資系企業や大手企業へのチャレンジを視野に入れている方にもおすすめしやすいサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障がいのある方の就職準備を専門的に支援する就労移行支援サービスです。

特にIT系や大手企業の求人に強みがあり、業界に即した実務的なスキルを身につけながら、就職活動を進めることができるのが大きな特徴です。

通所によるトレーニングを通して、生活リズムの安定や対人スキルの向上も図れるため、精神や発達の特性を持つ方が安心して社会復帰を目指せる環境が整っています。

長期的なキャリアを考えながら就職したい方にとって心強い選択肢になります。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する障がい者向けの就労移行支援サービスで、精神障害や発達障害を持つ方に対してもきめ細やかなサポートを行っています。

働くことに必要なスキルだけでなく、自信や自己理解を深めるプログラムも充実しているため、就職に向けて準備を進めたい方にぴったりの環境です。

また、就職後も定着支援を通じて職場にスムーズに馴染めるようにフォローしてもらえるのも安心材料のひとつです。

働くことへの一歩を踏み出すための後押しをしてくれる支援です。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

atGP転職についてよくある質問

atGP転職は、精神障害や発達障害などの特性を持つ方々に向けた転職支援サービスとして、全国的に注目を集めています。

実際の利用方法やサービスの特徴、利用者からの口コミなど、気になる点が多いのも自然なことです。

ここでは、よくある質問をもとに、利用を検討している方が安心して一歩を踏み出せるように、具体的な情報をわかりやすくご紹介していきますね。

サービスの内容をきちんと知ることで、より自分に合った選択ができるようになりますよ。

atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください

atGP転職を利用した方の口コミには、「担当者が親身に対応してくれて安心できた」や「精神的な負担を理解してくれる職場を紹介してくれた」といったポジティブな意見が多く見られます。

中には「求人が少なく感じた」などの率直な声もありますが、全体としては満足度の高いコメントが目立ちます。

特に、転職活動に不安を感じていた人が「一人ではなかったと感じられた」と振り返っているのが印象的です。

自分に合った支援を受けたいと感じている方には、安心材料になるかもしれません。

関連ページ：atGP転職の口コミ・評判まとめ｜サポートの質や転職実績を体験談から紹介

atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？

はい、atGP転職は障がい者の中でも特に精神障害や発達障害を持つ方に特化した転職支援を行っているサービスです。

通常の求人サイトとは異なり、障がいに理解のある企業の求人を中心に取り扱っているため、利用者にとって働きやすい職場環境を見つけやすいという特徴があります。

また、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策など、実際の就職活動をサポートする体制が整っている点も魅力のひとつです。

安心して利用できる環境があるのは嬉しいポイントです。

関連ページ：「atGP転職 障害者転職」

atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して

atGP転職のサポート内容は、求人紹介にとどまらず、面接対策や職場定着支援まで多岐にわたります。

まずはキャリアカウンセリングを通じて、一人ひとりの希望や特性をしっかりとヒアリングし、それに合った求人を紹介してもらえます。

その後も、応募書類の添削や模擬面接などの準備サポートが充実しており、自信を持って選考に臨むことができます。

さらに、就職後には職場に適応するためのサポートも継続して受けられるため、長く安定して働ける環境を整えてくれるのが魅力です。

関連ページ：「atGP転職 サポート内容」

atGP転職の利用料金について詳しく教えてください

atGP転職は、求職者が無料で利用できる転職支援サービスです。

登録からカウンセリング、求人紹介、面接対策、そして就職後の定着支援まで、すべてのサービスに費用はかかりません。

また、就職が決まった後に成功報酬などの手数料を請求されることも一切ないため、経済的な不安を抱えがちな方でも安心して利用できます。

転職にあたって「お金の心配をせずに支援を受けられる」という点は、精神的にも大きな安心材料になるのではないでしょうか。

関連ページ：「atGP転職 利用料金」

atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください

atGP転職は、精神障害や発達障害を持つ方々の就職支援において、数多くの実績を積み重ねてきたサービスです。

具体的な就職率は年度や状況によって変動がありますが、サポートを受けた多くの方が無事に希望する職場へと就職を果たしています。

また、ただ就職するだけでなく、就職後の定着率が高いことも特徴のひとつです。

これは、支援内容が単なる紹介にとどまらず、職場に慣れるまでの継続サポートがあるからこそ実現できている結果だと思います。

安心して就職活動ができる土台が整っていると感じられるはずです。

関連ページ：「atGP転職 就職率 実績」

atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

atGP転職は、精神障害や発達障害などの特性がある方を対象にした転職支援サービスです。

単に求人を紹介するだけでなく、登録後には一人ひとりに合わせたカウンセリングを通して、働きやすい職場を一緒に見つけていくスタイルが特徴です。

求人は障害への理解が深い企業が中心で、就職後の定着支援までサポートしてくれるので、長く安定して働ける環境づくりをサポートしてもらえるのが魅力です。

「安心して働きたい」「今の職場では悩みが多い」と感じている方にもぴったりのサービスです。

障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？

atGP転職では、原則として障がい者手帳を所持している方を対象とした求人が中心となっていますが、相談ベースで対応してくれる場合もあります。

たとえば、医師の診断書などで精神的な特性が確認できる場合には、支援を受けられる可能性があるので、まずは問い合わせてみるのが良いでしょう。

手帳がないからといってあきらめる前に、自分の状況を伝えてみることで、道が開けることもあるかもしれません。

やさしく寄り添ってくれる担当者が多いのも、atGP転職の安心できるポイントです。

atGP転職に登録できない障害はありますか？

基本的には精神障害や発達障害に特化した支援を行っているため、それ以外の障害、たとえば身体障害や視覚・聴覚障害のある方に向けた求人は限られている傾向があります。

ただし、atGPの中でも他のサービス部門と連携することで対応できる可能性もあるので、まずは問い合わせてみるのが大切です。

自分の障害が対象かどうか気になるときは、遠慮なく確認してみてくださいね。

無理にひとりで抱え込まず、まずは相談することから始めてみましょう。

atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください

atGP転職の退会はとてもシンプルで、担当者にその旨を伝えるだけで手続きが進みます。

電話やメールでも対応してくれるので、気軽に退会の意思を伝えることができます。

もし登録時に提供した個人情報の削除を希望する場合も、そのことを伝えればきちんと対応してもらえます。

無理に引き止められることもありませんので、「自分には合わなかったかも」と感じたときには遠慮なく利用停止の意思を伝えて大丈夫です。

利用者に寄り添った柔軟な対応が魅力です。

atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

キャリアカウンセリングは、基本的にオンラインまたは電話での対応がメインになっており、場所を選ばずに自宅からでも受けられるのが大きなメリットです。

希望があれば対面での面談も可能ですが、地域によっては対応していない場合もあるため、事前に確認することをおすすめします。

オンラインであれば、移動の負担や緊張感も少なく、リラックスした状態で自分の悩みを相談できますよ。

時間や場所に制限されない柔軟なサポート体制が嬉しいですね。

atGP転職の登録には年齢制限がありますか？

atGP転職では明確な年齢制限は設けていませんが、働く意志があり就職を目指している方が対象となっています。

年齢が高いからといって登録できないということはないので、「もう年齢的に無理かも」とあきらめずにまずは相談してみることが大切です。

これまでの経験やスキルを活かした仕事の提案をしてくれることもありますので、年齢を理由に可能性を閉ざしてしまうのはもったいないですよ。

一歩踏み出すことで、新たなチャンスが見えてくることもあります。

離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

もちろん利用できます。

atGP転職は、現在働いていない方でも安心して利用できるように設計されています。

むしろ、離職中の方のほうがキャリアの棚卸しや今後の方向性を一緒に考える良い機会として、丁寧なサポートを受けられることが多いです。

「転職したいけれど、何から始めればいいかわからない」という方でも大丈夫。

担当者と一緒に段階を踏んで準備を進めていけるので、無理なく自分のペースで再スタートできますよ。

学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

学生の方でも、就職活動を本格的に始めたいと考えている場合には、atGP転職のサービスを利用することが可能です。

ただし、求人の多くは即戦力を求める企業が中心となっているため、具体的な紹介は卒業が近づいた段階からになることが多いかもしれません。

それでも、早めに登録して相談を始めることで、自分に合った働き方や業界の理解が深まり、スムーズに就職活動を進める土台ができますよ。

早めの準備が安心につながるはずです。

参照：よくある質問（公式サイト）

厚生労働省 障害者の就労支援｜公的支援制度の詳細はこちらを御覧ください

【まとめ】atGP転職の口コミを参考に自分に合った支援を見つけよう

atGP転職は、精神障害や発達障害などの特性を持つ方々が、無理なく自分らしく働ける職場と出会うための心強い味方です。

転職は人生の大きな分岐点ですし、不安もたくさんあると思います。

そんなときに、専門知識を持つキャリアアドバイザーが寄り添いながら、求人の紹介だけでなく、書類作成や面接対策、そして就職後の定着までサポートしてくれるのはとても安心ですよね。

口コミを見ると、「一人じゃない」と感じられたことが何よりの支えになったという声も多く、支援の手厚さが利用者にしっかり届いている印象です。

もちろん、すべての人にとって完璧なサービスというわけではなく、求人のエリアや職種の偏りなど、デメリットも存在します。

でも、それを踏まえてもなお、「一歩踏み出す価値がある」と思える声が多く寄せられているのは事実です。

この記事で紹介したように、他にもさまざまな支援サービスがあるので、自分の性格や状況に合ったサポートを選ぶことが何より大切です。

転職という大きな一歩を、焦らず、だけど確実に踏み出すためにも、まずは気軽に相談から始めてみてくださいね。

未来はきっと、今よりもっと柔らかくあたたかい景色が広がっているはずです。