Cocorport（ココルポート）の就職支援実績とは｜就職率・定着率・支援内容を徹底解説

Cocorport（ココルポート）の就職支援実績はどのくらいあるか

Cocorport（ココルポート）は、障害のある方の就職をサポートする就労移行支援事業所として、多くの実績を積み重ねてきました。

これまでの利用者一人ひとりに丁寧な支援を行い、それぞれが自分に合った働き方を見つけられるようサポートしています。

初めての就職を目指す方や、再チャレンジを目指す方にも、就職に向けた不安を減らせるようなプログラムが用意されており、安心して取り組める環境が整っています。

全国で累計2,000名以上の就職実績

Cocorport（ココルポート）は、全国の拠点を通じて累計2,000名以上の方の就職をサポートしてきた実績があります。

精神障害、発達障害、身体障害など、さまざまな特性を持つ方々が、それぞれに合った職場で働けるように個別支援を行ってきた結果です。

職種も事務系から販売、製造など幅広く、利用者の希望やスキルに応じた職場へのマッチングを丁寧に行っています。

安心して長く働ける就職先を見つけたい方にとって、信頼できる支援実績があるのは心強いことです。

多様な障害特性を持つ人たちが自分に合う職場で働いている

Cocorport（ココルポート）では、利用者それぞれの障害特性や希望する働き方を尊重した支援を行っています。

そのため、就職先は単に内定を得ることが目的ではなく、「自分に合った環境で無理なく働き続ける」ことを大切にしています。

例えば、職場の雰囲気や業務内容、人間関係の配慮がなされているかどうかなどを確認しながら就職先を選ぶようにサポートしています。

その結果、幅広い業種で自分らしく働く利用者が増えています。

定着率も高く安定した職場への支援が特徴

就職後のフォローにも力を入れているCocorport（ココルポート）では、就職後も安心して働き続けられるよう、企業との連携や定期的な面談を行っています。

就職がゴールではなく、その後も安定して働けるよう継続的な支援が受けられる体制が整っているのが特徴です。

職場での悩みや困りごとも相談しやすく、早めに対応できるため、離職を防ぐ効果にもつながっています。

6か月後の定着率は約90％と高水準

Cocorport（ココルポート）の定着支援は成果にも表れており、就職後6か月時点での職場定着率は約90％と高い数字を維持しています。

これは、単に就職するだけでなく、その後も長く働けるような支援がしっかりと行われている証です。

本人と企業の両方を支えるスタイルが定着率の高さにつながっており、安心して職場生活を続けることができる環境が用意されています。

継続的に働くことが不安な方でも、心強いサポートがあるのは嬉しいことです。

Cocorport（ココルポート）で就職した職種の傾向

Cocorport（ココルポート）を利用して就職した方々の職種には、いくつかの傾向があります。

自分の得意分野や体調、特性に合わせて無理のない働き方ができるよう、支援員と相談しながら職種選びが進められているのが特徴です。

オフィスワークを中心に、軽作業やPCを使った仕事まで幅広い選択肢があり、多様な可能性に対応できる環境が整っているのが魅力です。

事務系職種への就職が最も多い

Cocorport（ココルポート）を通じて最も多いのは、事務系職種への就職です。

企業の総務部門や営業事務、経理補助など、デスクワークを中心とした職場への就職が多く見られます。

事務職は比較的安定した勤務スタイルが確保しやすく、働く時間や業務内容も予測しやすいため、体調や生活リズムを整えたい方にも人気です。

Cocorportでは、ビジネスマナーやパソコン操作などの基礎から学べる訓練があるため、未経験からでも安心して事務職を目指せます。

書類整理 データ入力 庶務などの職種が人気

事務系の中でも、特に人気があるのは書類整理やデータ入力、庶務などの職種です。

これらは正確さや集中力が求められますが、マニュアル化されていることが多く、作業の手順を覚えやすいのが特徴です。

業務の中で自分のペースを保ちやすい点も、精神的な負担が少なくなる理由のひとつです。

Cocorportでは、実際の業務を想定したトレーニングも用意されており、スムーズに業務に入れるよう準備ができます。

軽作業や清掃業務も一定のニーズがある

Cocorport（ココルポート）では、オフィスワークだけでなく、体を動かす仕事を希望する方への支援も行っています。

軽作業や清掃などの職種は、比較的単純な作業を繰り返すことが多く、業務内容が明確なので、精神的な負担を感じにくいという利点があります。

また、短時間勤務やシフト制など、働き方の柔軟性が高い職場も多く、自分のペースを大切にしたい方にとって良い選択肢となっています。

体調や特性に応じて無理のない働き方を選べる

Cocorport（ココルポート）では、利用者の体調や障害特性を丁寧にヒアリングし、それに合った職種を一緒に考えてくれます。

たとえば、長時間同じ姿勢でいるのが苦手な方には動きのある仕事を提案するなど、個別のニーズに応じた職場探しが可能です。

こうしたきめ細やかな支援により、就職後も安心して働き続けられる方が増えています。

無理のない働き方ができることで、仕事への不安も軽減されます。

PCスキルを活かせる業務も多数

近年では、パソコンスキルを活かせる職種への就職希望も増えてきています。

Cocorport（ココルポート）では、訓練の中でWordやExcelといった基本的なソフトの操作を学べるため、PCスキルに自信がない方でも一歩ずつスキルアップしていけます。

データ管理や報告書作成、資料作成補助など、オフィスでの業務に直結するスキルを身につけることができるのも、Cocorportの強みのひとつです。

Word Excelを活用した業務へのマッチングも実施されている

訓練で学んだWordやExcelのスキルは、実際の就職活動にも大きく役立ちます。

Cocorport（ココルポート）では、パソコンスキルを活かした求人紹介も積極的に行っており、希望する職種とのマッチングを丁寧にサポートしてくれます。

関数や表作成、グラフ作成などの応用操作も段階的に学ぶことができるため、実務で役立つ力が着実に身につきます。

事務職や情報処理の補助業務など、パソコンを使った仕事に就きたい方にもおすすめの環境です。

Cocorport（ココルポート）の就職実績の数値と傾向（比較表）

Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援の分野で着実な成果を出している事業所の一つです。

他の就労移行支援サービスと比べると、就職者数や定着率、就職先の職種などにいくつかの特徴があります。

LITALICOワークスやatGPジョブトレといった大手のサービスと比較しても、個別支援の手厚さや職種の幅広さが特徴として挙げられます。

以下の比較表では、それぞれのサービスの就職実績に関する主な数値や傾向をまとめています。

比較項目	Cocorport	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
累計就職者数	約2,000名以上	約1万人以上	非公開
直近の定着率	約90％	約85〜90％	約87％
主な就職職種	事務系／軽作業系／IT系	事務系／接客系／軽作業	事務系／エンジニア／カスタマー対応

この表からもわかるように、Cocorportは特に事務系や軽作業系の職種に強く、ITスキルを活かした就職支援も行っている点がポイントです。

定着率の高さも特徴的で、安定した職場で長く働けるような支援体制が整っていることがうかがえます。

大手のLITALICOワークスと比べると就職者数はやや少なめですが、その分一人ひとりに寄り添った個別支援を大切にしている印象があります。

初めて就職を目指す方にも安心して利用しやすい環境が整っていると感じられます。

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Cocorport（ココルポート）の就職支援内容の具体例

Cocorport（ココルポート）では、就職を目指す方が安心して一歩を踏み出せるよう、さまざまな支援が用意されています。

履歴書の書き方から模擬面接、求人の紹介、職場見学まで、就活に必要なステップを一つひとつ丁寧にサポートしてくれるのが特徴です。

利用者の特性や希望に寄り添いながら進めてくれるため、はじめて就職活動に取り組む方や、ブランクがある方でも安心して参加できます。

就活準備支援

Cocorportでは、就職活動を始めるにあたっての準備をしっかりと支援してくれます。

履歴書や職務経歴書の作成練習では、書き方の基本から丁寧に指導があり、内容の整理や自己PRのポイントもしっかり確認できます。

応募書類の添削も個別に行ってもらえるため、自信を持って提出することができます。

また、模擬面接では実際の面接を想定した練習が行われ、質問への答え方や表情・姿勢などもアドバイスしてもらえるので、場慣れしながら本番に備えることができます。

履歴書の作成練習 応募書類の添削 模擬面接の実施

就職活動で必要な書類の作成は、慣れていないと時間もかかり、不安が大きいものです。

Cocorportでは、まず履歴書の基本的な記入方法から丁寧に練習を行い、実際に使えるレベルまで仕上げられるよう支援してくれます。

応募書類も、単に形式を整えるだけでなく、応募先に合わせたアピールポイントの書き方など、実践的なアドバイスが受けられます。

模擬面接では、自分の話し方のクセや伝え方の改善点などを一緒に見つけてもらえるので、自信を持って面接に臨めるようになります。

求人紹介と企業開拓

Cocorportでは、単に求人票を紹介するだけでなく、利用者の希望や強みをしっかりヒアリングしたうえで、マッチする就職先を探してくれます。

企業との関係構築にも力を入れており、一般には公開されていない求人や、障害への理解がある職場などを見つけるために、独自に企業開拓を行っています。

就職がゴールではなく、その後も安心して働き続けられるように、企業と利用者双方にとって良いマッチングを目指して支援してくれます。

個別に希望や特性をヒアリングして就職先をマッチング

就職先を選ぶうえで、自分の希望や体調、働き方のペースに合っているかどうかはとても大切です。

Cocorportでは、最初の段階で時間をかけて丁寧にヒアリングを行い、その人にとって無理のない職場環境を一緒に探していきます。

業種や職種の希望だけでなく、勤務時間や通勤距離、人間関係の不安なども含めて相談できるため、自分に合った働き方を見つけやすくなっています。

マッチング後も面接同行や企業との調整をサポートしてもらえるので安心です。

職場見学・実習のサポート

Cocorportでは、実際の職場を見たり体験したりする機会が設けられています。

就職前に職場環境や業務内容を確認できることで、「自分に合っているかどうか」を判断することができ、ミスマッチを防ぐことにもつながります。

また、職場実習を通じて職場の雰囲気に慣れることができるので、本格的に働く前に自信をつけることができます。

実習中もスタッフのサポートがあるため、不安を感じたときにもすぐに相談できるのが安心です。

実際の職場で体験しながら判断できる機会を提供

就職を決める前に職場を見てみたい、どんな業務なのか体験してから考えたいという声に応えるため、Cocorportでは職場見学や実習の機会を積極的に用意しています。

実際の現場で働く人の姿を見たり、自分自身で作業を体験することで、働くイメージが具体的になり、不安も軽減されやすくなります。

職場の雰囲気や通勤のしやすさなども実際に確認できるので、納得感のある就職活動が進められるようになります。

Cocorport（ココルポート）の就職支援が安心できる理由

Cocorport（ココルポート）は、就職を目指す方にとって安心して取り組める環境が整っている就労移行支援事業所です。

単に就職を目指すだけでなく、その先の定着や働き続けられるかどうかを大切にした支援が行われているため、多くの方が「ここなら安心して通える」と感じています。

利用者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応があることが、信頼されている理由のひとつです。

就職後も継続してサポートしてもらえる

Cocorportでは、就職が決まった後も支援が終わるわけではありません。

むしろ、働き始めた後に起こりがちな不安や悩みにも対応できるよう、継続的なフォロー体制がしっかりと整っています。

定期的な面談を通じて、就業中の困りごとや体調の変化などを確認し、必要に応じて職場との連携を図ってくれるのも安心できるポイントです。

これにより、就職後も無理のないペースで職場に慣れていくことができます。

週1〜2回の定着支援面談や職場との連携で安定した就業を実現

就職後の定着支援として、Cocorportでは週1〜2回の面談を実施しています。

この面談では、仕事の状況や体調面、職場の人間関係など幅広い内容について相談できます。

必要があれば、支援員が企業と連絡を取り、環境調整を行ってくれることもあります。

職場での課題が大きくなる前に対応できるため、ストレスを軽減し、安定した就業につながりやすくなります。

こうしたきめ細かい対応が、長く働けることに結びついているのです。

利用者の特性や希望を丁寧にヒアリング

Cocorportでは、支援を始める前の段階から、利用者の特性や希望を丁寧にヒアリングすることを大切にしています。

どんな職場なら安心して働けそうか、どんなことに不安を感じるのかなどを、じっくり時間をかけて聞き取ってくれます。

そのうえで、個別に合った支援プランが作成され、自分のペースでステップを踏んでいけるよう配慮されているので、無理なく就職を目指せるのが魅力です。

「合わない就職」を防ぎ 長く働ける職場を見つけられる

せっかく就職しても、自分に合わない職場だった場合、すぐに辞めてしまうということもあります。

Cocorportではそういった「合わない就職」を防ぐために、事前に丁寧なマッチングを行い、ミスマッチが起きにくいようサポートしてくれます。

仕事内容や職場環境、通勤のしやすさなども含めて、利用者にとって無理のない選択ができるように調整してもらえるので、就職後も安心して働き続けることができるのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

仕事をする中で「うまくいかない」「職場に馴染めない」といった働きづらさを感じている方にとって、頼りになるのが障害者向けの転職サービスです。

自分の特性や体調に合った職場を探すには、専門的な知識を持ったエージェントの支援があると安心です。

ここでは、就職・転職を検討するうえで特におすすめのサービスをいくつかご紹介します。

それぞれに特徴があるので、自分に合いそうなサービスをチェックしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方を対象にした就職・転職支援サービスです。

専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、面談を通じて希望条件や働き方の相談に乗ってくれます。

非公開求人も豊富で、応募者一人ひとりに合った職場の提案が受けられるのが魅力です。

特に正社員での転職を目指す方や、企業とのマッチングにこだわりたい方に向いています。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持ち、地域に密着した就労支援を行っているサービスです。

就職までの訓練はもちろん、就職後の定着支援にも力を入れており、長く働き続けるための環境づくりをサポートしてくれます。

対面での支援を重視したい方や、初めて就職に挑戦する方に特におすすめです。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の人材紹介会社であり、障害者雇用にも力を入れています。

多くの企業とのネットワークを活かし、多様な職種へのマッチングを支援してくれるのが特徴です。

外資系企業や大手企業への就職を目指す方や、選択肢を広げたい方にとって魅力的なサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害の種類ごとに専門的な支援を行っている就労移行支援サービスです。

特にIT系や事務職、カスタマーサポートなどの職種に強みがあり、ビジネスマナーやPCスキルの習得もサポートしてくれます。

大手企業との提携もあり、希望に合った就職を目指せる環境が整っています。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。

職業訓練を通じて働く力を身につけるだけでなく、就職後のフォローにも力を入れています。

生活リズムを整えるところから始められるため、ブランクがある方や社会復帰を目指す方におすすめのサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

Cocorport（ココルポート）のよくある質問

Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援を提供している事業所として、多くの方に利用されています。

初めて検討する方にとっては、「実際の評判は？」「どんな支援が受けられるの？」など、気になるポイントがいくつもあるかと思います。

ここでは、よく寄せられる質問を取り上げて、わかりやすくお答えしていきます。

サービス内容や実績などを知ることで、不安を減らして一歩を踏み出すきっかけになると嬉しいです。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください

実際にCocorportを利用した方からは、「スタッフが親身になってくれた」「自分に合ったペースで支援を受けられた」といった声が多く寄せられています。

特に、就職活動に不安を感じていた方からは、「面接練習が役に立った」「応募書類の添削が丁寧だった」と好評です。

また、支援員との信頼関係が築きやすく、相談しやすい雰囲気がある点も安心材料として挙げられています。

通所するうちに生活リズムが整い、前向きな気持ちで就職に向かえたという体験談もよく見られます。

関連ページ：Cocorport（ココルポート）の口コミと評判は？就労移行支援のリアルな体験談を紹介

Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください

Cocorportでは、就職に向けて必要なスキルや知識を習得できるよう、多彩な支援プログラムが用意されています。

ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、履歴書の作成支援、模擬面接といった実践的な内容のほか、コミュニケーション力を高めるための講座などもあります。

また、個別の特性に合わせて訓練内容を調整することも可能です。

就労に向けた総合的な準備を無理のないペースで進められるよう、スタッフがしっかりとサポートしてくれます。

関連ページ：Cocorport（ココルポート）の支援プログラムとは｜就労移行支援で受けられる訓練内容を解説

Cocorport（ココルポート） の就職支援の実績について教えてください

Cocorportの就職支援では、これまでに累計2,000名以上の就職実績があります。

職種は事務系や軽作業系、IT関連など多岐にわたり、利用者の希望や特性に合わせたマッチングが行われています。

さらに、就職後の定着支援にも力を入れており、6か月後の定着率は約90％と高い水準を維持しています。

就職したあとも定期的な面談や企業との連携により、長く安定して働けるようなサポートが続くのも安心できるポイントです。

関連ページ：Cocorport（ココルポート）の就職支援実績とは｜就職率・定着率・支援内容を徹底解説

Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください

Cocorportが提供しているのは、就職を目指すためのさまざまな支援サービスです。

日々の訓練プログラムでは、社会人としての基本的なスキルを学びながら、自信をつけていける内容がそろっています。

個別支援計画をもとに、目標や体調に合わせた支援が行われるため、無理なくステップアップできる環境です。

さらに、職場実習や面接同行、就職後の定着支援など、就職活動のすべての段階において丁寧なサポートが受けられます。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説

Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がない方でも利用できる場合があります。

就労移行支援の利用には「受給者証」が必要となりますが、これは障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書などをもとに市区町村で申請が可能です。

たとえば、うつ病や発達障害などで通院中の方が、医師の意見書を提出することで受給者証が交付されるケースもあります。

手続きに不安がある場合は、Cocorportがサポートしてくれるので、まずは相談してみると安心です。

Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？

はい、Cocorport（ココルポート）は途中で退会することも可能です。

通所を始めた後に体調の変化があったり、別の支援先を検討したいと考えたときには、支援員と相談しながら退会手続きを進めることができます。

無理に継続を求められることはなく、あくまでも利用者の意思を尊重して対応してもらえるので安心です。

また、退会の際も次のステップについてアドバイスをもらえることもあります。

Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？

はい、Cocorportでは見学や面談時に家族の同伴が可能です。

利用を検討している段階で「家族にも内容を理解してほしい」「一人では不安がある」といった場合には、家族と一緒に話を聞くことができます。

また、支援が始まってからも必要に応じて家族と連携を取ることがあり、安心して通所を続けられるよう配慮されています。

家族の立場からの相談にも丁寧に対応してもらえる体制が整っています。

Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？

はい、Cocorportでは個別の希望や特性をもとに、就職先の紹介を受けることができます。

ハローワークの求人情報に加えて、Cocorport独自に企業と連携しているケースもあり、障害に理解のある職場を提案してもらえるのが強みです。

また、面接の調整や応募書類の準備、職場実習の手配などもサポートしてくれるため、初めての就職活動でも安心して進めることができます。

Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？

交通費に関しては、自治体の制度により助成が受けられる場合があります。

Cocorportそのものが助成金を支給するわけではありませんが、市区町村によっては「通所にかかる交通費の補助制度」が設けられており、条件を満たせば利用できることがあります。

具体的な手続きや申請方法は事業所のスタッフが案内してくれるので、気になる方は早めに相談してみると良いでしょう。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート） 障害者支援 交通費制度」

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Cocorport（ココルポート）の就職支援は実績・支援体制ともに信頼できる

Cocorport（ココルポート）は、累計2,000名以上の就職支援実績を持ち、就職後の定着率も約90％と高水準を誇る支援機関です。

個別に合わせたサポートや、就職後も継続されるフォロー体制が整っており、初めての就職活動でも安心して取り組むことができます。

利用者の希望や体調に応じた柔軟な支援が受けられるので、「働きたいけど不安がある」という方にとって、信頼できる選択肢のひとつです。

まずは気軽に相談してみるところから始めてみてはいかがでしょうか。