Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説

Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説します
Cocorport（ココルポート）とはどんなサービスか
- 就労移行支援サービスのひとつ
  - 障害や精神的不安を抱える人の就職活動と職場定着を支援する
- サービスの対象となる人
  - 18歳から65歳未満の人で就職に不安がある人や発達障害のある人
Cocorport（ココルポート）のサービス内容の全体像
Cocorport（ココルポート）のサービスの特徴を他社と比較してみる
どんな人にCocorport（ココルポート）のサービスは合うか/おすすめしたい人
Cocorport（ココルポート）のサービス利用の流れ
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
Cocorport（ココルポート）のよくある質問
Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説まとめ

Cocorport（ココルポート）のサービス内容とは｜就労移行支援の特徴とサポート内容を解説します

就職に向けて不安を感じている方や、働きたくてもなかなか踏み出せないという方にとって、心強い味方になってくれるのが「就労移行支援サービス」です。

中でもCocorport（ココルポート）は、障害や精神的な不安を抱える方が自信を持って社会に一歩踏み出せるように、さまざまな角度から支援を行っている事業所です。

単に仕事を紹介するだけでなく、「働き続けること」までを視野に入れたサポート体制が整っているのが大きな特徴です。

この記事では、Cocorportが提供するサービスの内容や、その支援の手厚さについて、わかりやすくご紹介していきます。

自分に合った働き方を見つけたい方や、就職活動に不安を感じている方にとって、きっと参考になるはずです。

Cocorport（ココルポート）とはどんなサービスか

Cocorport（ココルポート）は、障害を持つ方の「働きたい」という気持ちを実現へと導くための支援事業所です。

名前の由来は「こころ（cocoro）」と「サポート（support）」をかけ合わせた造語で、まさにその名のとおり、一人ひとりの心に寄り添ったサポートを大切にしています。

全国に多くの拠点を展開しており、それぞれの地域や個人の事情に応じた柔軟な支援が受けられる点が、多くの方に選ばれている理由の一つです。

就労移行支援の枠組みの中でも、Cocorportは丁寧な個別対応と充実したトレーニングプログラムによって、利用者の自立と社会参加を応援しているのが印象的です。

誰もが「自分らしく働く」ことを諦めなくていい、そんな未来を形にしてくれる存在です。

就労移行支援サービスのひとつ

就労移行支援とは、障害や精神的不安を抱える方が、一般企業などで働けるように支援する福祉サービスのひとつです。

Cocorportはこの分野において、特にきめ細やかなサポートで評価されている施設です。

就職に向けた準備として、ビジネスマナーの研修やパソコンスキルの習得、模擬面接などの実践的なプログラムが提供されています。

さらに、ただ就職するだけではなく、就職後も安定して働き続けられるようにフォロー体制が整っているのも特徴的です。

利用者の「一時的な支援」ではなく、「長期的な安心と成長」を目指す取り組みが、Cocorportらしさとも言えるでしょう。

初めての就職に不安がある方も、安心して一歩を踏み出せる環境が用意されています。

障害や精神的不安を抱える人の就職活動と職場定着を支援する

Cocorportの一番の強みは、就職活動と職場定着の両方を見据えたサポートを提供しているところにあります。

就職活動中は、求人の選び方から履歴書の書き方、面接対策に至るまで、一人ひとりの状況に応じて丁寧に支援をしてくれます。

そして、就職が決まった後も、働き始めてからの悩みや不安を相談できるよう、定期的な面談や職場との連携を通してしっかりサポートしてくれます。

「働き始めたけれどすぐに辞めてしまった」という経験がある方にも、再スタートの機会として安心して利用できる場所です。

誰かの伴走があることで、不安が少しずつ自信に変わっていく。

そんな変化を丁寧に育ててくれるのが、Cocorportの魅力です。

サービスの対象となる人

Cocorportのサービスを利用できるのは、主に18歳から65歳未満の、就労に対して何らかの支援を必要としている方です。

具体的には、発達障害、統合失調症、うつ病、双極性障害、不安障害、身体障害など、さまざまな理由で一般企業への就職にハードルを感じている方が対象になります。

また、障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書があれば利用可能な場合もあるため、まずは相談してみることが大切です。

Cocorportでは、専門のスタッフが丁寧にヒアリングを行い、その人に合った支援計画を一緒に考えてくれます。

「自分は対象になるのかな…」と迷っている方も、まずは一歩踏み出して相談してみることで、新しい可能性が見えてくるはずです。

18歳から65歳未満の人で就職に不安がある人や発達障害のある人

Cocorport（ココルポート）のサービスは、就職に対して不安を感じている18歳から65歳未満の方が対象となっています。

特に、発達障害や精神的な悩みを抱える方、体調に波があり安定して働けるかどうかに不安がある方にとって、心強い味方になってくれる存在です。

「働きたいけれど何から始めたらいいかわからない」「過去に就職したけれど長続きしなかった」そんな経験をお持ちの方も多く利用しています。

誰でも最初の一歩は怖いものですが、Cocorportならばその気持ちに寄り添いながら、丁寧にサポートを進めてくれるので安心です。

「働けるかどうか」ではなく、「どうしたら働けるか」を一緒に考えてくれる、そんな温かい場所です。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容の全体像

Cocorport（ココルポート）が提供するサービスは、就職前から就職後まで、利用者を一貫して支えるものです。

ただスキルを学ぶだけでなく、個人の特性や状態に合わせた計画作りから始まり、実践的な職業訓練、就職活動の支援、さらには就職後のフォローまで、すべてが丁寧に組み立てられています。

それぞれの段階で必要とされる支援内容を的確に提供してくれるため、「働きたい」という気持ちが確かな成果につながっていきます。

また、支援は一人ひとりに寄り添うスタイルで行われるため、安心感があるのも特徴です。

「自分らしく働く」を実現するために、何をすべきかを一緒に考え、伴走してくれる存在がいるということは、想像以上に大きな支えになるものです。

個別支援計画の作成

Cocorportでは、利用開始時にまず「個別支援計画」を作成します。

これは一人ひとりの性格や課題、希望する就職先のタイプなどを踏まえて作られる、オーダーメイドの就労支援プランです。

漠然と「働きたい」と思っていても、具体的な行動に移すのはなかなか難しいもの。

だからこそ、専門スタッフが丁寧にヒアリングを行いながら、今後の目標や必要な訓練内容を一緒に整理していきます。

この計画は途中で何度も見直され、常にその時々の状態に合った内容に更新されていくので、無理なく前に進むことができるのです。

小さな一歩の積み重ねが、やがて大きな成長へとつながっていきます。

一人ひとりの特性や課題に合わせた訓練と就職目標を設定する

誰一人として同じ人生を歩んでいるわけではないからこそ、支援も画一的なものでは意味がありません。

Cocorportでは、それぞれの利用者が抱える課題や得意なことをじっくりと見つめながら、最適な就職目標と訓練内容を設定していきます。

例えば、人と話すのが苦手な方には、少しずつコミュニケーションに慣れていくための訓練を。

パソコン操作が得意な方には、さらにスキルを伸ばすような専門的な学びを用意するなど、一人ひとりに合わせた柔軟な対応が魅力です。

このプロセスを通じて、自分の強みや可能性に気づき、「働く自信」を自然と育むことができるようになります。

就労に向けた職業訓練

働くためには、実際の職場で役立つスキルや知識を身につけることが大切です。

Cocorportでは、そうした実務的な力を高めるための職業訓練が豊富に用意されています。

パソコンを使った事務作業、資料の作成、タイピングの基礎練習などのITスキルから、名刺交換や敬語の使い方などのビジネスマナーまで、社会で必要とされる基本的な力を幅広く学ぶことができます。

また、他の利用者との関わりを通じて、自然とコミュニケーション力が磨かれていくのも大きなポイントです。

これらの訓練はすべて、個人のペースに合わせて進められるので、無理なく成長できる環境が整っているのが安心ですね。

ITスキルやビジネスマナーコミュニケーション訓練などを実施する

職場で求められるスキルは、技術だけではありません。

Cocorportでは、仕事の現場で役立つITスキルやビジネスマナーに加えて、人間関係をスムーズに築くためのコミュニケーション訓練も重視しています。

例えば、メールの書き方や報告・連絡・相談の方法、自己紹介の仕方など、実際の職場でよくある場面を想定した練習が用意されています。

これにより、「こういうときはどうすればいいのか」が事前にイメージできるようになり、不安を軽減することができます。

初めての職場でも安心して動けるように、丁寧に準備を整えてくれるこの支援は、とても心強いものです。

就職活動のサポート

就職活動は、自分をアピールしながら企業と向き合う大切なプロセスですが、同時にとても緊張するものでもあります。

Cocorportでは、この就職活動を一人で頑張らなくてもいいように、スタッフがしっかりとサポートしてくれます。

応募書類の作成では、履歴書や職務経歴書の書き方から、文章の表現方法まで丁寧にアドバイスをしてくれますし、面接練習では実際の面接を想定したやりとりを繰り返し行うことで、本番でも落ち着いて臨めるようになります。

また、興味がある企業が見つかったら、求人情報の提供や職場見学の調整まで、一緒になって行ってくれるので、とても安心です。

まるで心強い伴走者がそばにいるような心地よさがあります。

応募書類の添削面接練習求人紹介職場見学の同行支援などを行う

Cocorportでは、就職活動をスムーズに進めるための具体的なサポートが充実しています。

まず、履歴書や職務経歴書などの応募書類は、経験豊富なスタッフが丁寧に添削し、相手企業にしっかりと自分の魅力が伝わるように整えてくれます。

さらに、面接練習では、緊張しやすい方でも安心できるよう、ゆっくり丁寧に本番さながらの模擬面接を行い、フィードバックも細やかです。

求人の紹介だけでなく、職場見学への同行支援も行っており、初めての環境に不安がある方でも安心して踏み出すことができます。

このように、就職活動のすべての段階において、親身に寄り添うサポートがあることは、大きな安心につながります。

定着支援（就職後のフォローアップ）

Cocorportの魅力のひとつが、「就職後のサポートが手厚い」ことです。

多くの支援サービスが「就職できたら終了」となる中、Cocorportは「長く働き続けること」を重視しています。

就職が決まった後も、定期的な面談を通じて、働きながら生まれる悩みや不安を相談できる場をしっかり確保してくれます。

企業との連携も密に行われているため、職場でのコミュニケーションの取り方や業務上の不安点などについても、適切な調整をしてくれるのです。

「一人で抱え込まないでいい」という安心感は、職場での安定につながります。

働き続けるって、思っている以上に勇気が必要なこと。

でも、それを支えてくれる人がいることで、続ける自信が少しずつ育っていきます。

定期的な面談や企業側との連携で長く働けるサポートを提供する

Cocorportの定着支援は、就職がゴールではないという考えのもとに行われています。

新しい職場に慣れるまでの期間は、誰にとっても不安なもの。

だからこそ、定期的にスタッフとの面談があり、自分の状況や心の状態を見つめ直す機会があるのはとてもありがたいものです。

また、企業側とも密に連携し、職場の理解を深めるためのサポートも行われています。

「うまくいっていないかも」と感じたときも、早めに対処できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。

長く働けるということは、自分の人生をより安定させていくことにもつながるので、Cocorportのこの支援はとても価値のあるものです。

Cocorport（ココルポート）のサービスの特徴を他社と比較してみる

就労移行支援サービスを選ぶ際には、自分にとってどの事業所が合っているかを見極めることがとても大切です。

ここでは、Cocorport（ココルポート）と他の主要な就労移行支援サービスであるLITALICOワークス、atGPジョブトレの3社を比較してみました。

Cocorportの特徴としてまず挙げられるのが、訓練の多様性と柔軟さです。

PCスキルやコミュニケーション、生活面の訓練まで幅広く対応しているため、日常生活から職場環境までのトータルなサポートが受けられる点が魅力です。

また、担当者制を採用しているため、利用者ごとに一貫した支援が受けられる安心感があります。

他社と比べても、対象となる障害の範囲が広く、発達障害や精神障害を含む多様なニーズに対応できるのも強みです。

自分に合ったスタイルで就労を目指すための選択肢として、Cocorportはとても信頼できるサービスの一つです。

比較項目	Cocorport（ココルポート）	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
訓練の多様性	◎ PC訓練／対人訓練／生活訓練	〇接客訓練や実習が豊富	◎ コース別の専門訓練
サポートの手厚さ	◎ 担当者制で支援が一貫している	◎ 拠点によって専門職が常駐	◎ 精神専門スタッフが充実
対象者の広さ	◎ 発達障害／精神障害などに対応	◎ 精神障害／知的障害など幅広く対応	△ 精神障害に特化している

どんな人にCocorport（ココルポート）のサービスは合うか/おすすめしたい人

就労移行支援を利用する方の理由はさまざまですが、その中でもCocorport（ココルポート）は「働くことに少しでも不安がある」すべての方におすすめできるサービスです。

特に、過去に就職に挑戦してうまくいかなかった経験がある方、環境に馴染めず退職してしまった方、そして「働きたい気持ちはあるけれど、どう動けばいいのか分からない」という方にとっては、ぴったりの場所です。

ココルポートでは、就職前の準備はもちろん、就職後のサポートも手厚く行われるため、安心して長期的なキャリアを描いていけるようになります。

「一人で抱え込まなくていい」そんな安心感があるからこそ、少しずつ自信を育てていける環境なのです。

長く働くことに自信がない人

「これまで何度も就職してみたけれど、いつも続かなくて…」そんな経験がある方にとって、Cocorportはとても心強い存在になってくれます。

働き続けるためには、スキルだけでなく日々の生活リズムや気持ちの安定が大切になりますが、ココルポートではその“基盤づくり”から丁寧にサポートしてくれます。

例えば、毎朝決まった時間に通所することからスタートし、無理のないペースで「働く準備」を進めることができます。

そしてビジネスマナーや社会でのルールもしっかり学べるので、「職場で迷惑をかけないか不安」という気持ちも次第に和らいでいきます。

焦らず、自分のペースで一歩ずつ前に進むことができるのは、安心して長く働いていきたい方にとって、とても大きな魅力です。

生活リズムから職場のマナーまで丁寧にサポートしてもらえる

Cocorportの支援の特徴のひとつが、「日常生活と仕事のつながり」に着目していることです。

たとえば、毎朝きちんと起きて支援施設に通うことは、生活リズムを整える第一歩になりますし、服装や言葉遣いなど社会人としてのマナーを自然と身につけていく過程は、就職後にも確実に役立ちます。

これらの支援が丁寧に行われることで、利用者自身が「自分にもできるんだ」と実感できる瞬間が少しずつ増えていきます。

生活と仕事の両方に不安を感じている方こそ、こういった小さな成功体験を重ねることで、自信を持って社会に出る準備ができるのです。

一人での就職活動に不安がある人

「履歴書の書き方が分からない」「面接でうまく話せる自信がない」そんな不安を抱えたままでは、就職活動はなかなか前に進みません。

Cocorportでは、そういった方のために、書類作成から面接対策まで、何度でも納得いくまで練習できる環境が整っています。

スタッフと一緒に文章を見直したり、面接での受け答えをロールプレイ形式で何度も繰り返したりしながら、少しずつ本番への準備を進めていけます。

一人でがんばる必要はありません。

どんな小さな疑問や不安も一緒に解決しながら、自分らしく就職を目指せるのがCocorportの大きな魅力です。

書類作成や面接練習を何度でも繰り返せる環境がある

履歴書や職務経歴書の作成は、初めての人には難しい作業かもしれませんが、Cocorportではスタッフが一緒に考えながら作成をサポートしてくれます。

自分では気づかなかった長所や経験も、スタッフとの会話の中で引き出され、書類にうまく反映させることができます。

また、面接練習も「一度きり」ではなく、何度でも行えるため、本番に向けての自信をしっかりと育てていけます。

練習を重ねる中で、「自分はこうやって伝えればいいんだ」という感覚が身についてくるので、当日も落ち着いて自分らしさを出せるようになります。

安心して就職活動に臨める環境が整っていることは、本当に心強いですね。

障害への理解がある環境で就職したい人

働くうえで何よりも大切なのは、「理解ある職場環境」に身を置くことです。

Cocorportでは、就職先の企業としっかり連携を取りながら、利用者が安心して働ける環境づくりを行っています。

「どこまで自分の障害について伝えたらいいのか分からない」「職場にどう思われるか不安」といった声にも、スタッフが間に入って丁寧に調整してくれるので、安心して新しい職場に踏み出すことができます。

障害があるからといって、自分を小さく見せる必要はありません。

きちんと理解してくれる場所で働くことが、自分らしく働き続けるための第一歩になるはずです。

ココルポートは企業側との調整を行い働きやすい職場環境を整える

就職後に「環境が合わなかった」「理解が得られなかった」と感じてしまうことは、せっかくの就職を継続するうえで大きな壁になります。

Cocorportでは、そういったミスマッチを減らすために、事前の職場見学や条件のすり合わせ、そして就職後の定期的なフォローを通じて、利用者と企業の間に立って調整を行います。

これにより、利用者は「自分のことを分かってくれる場所で働いている」という安心感を持つことができ、企業側も「どのように接すればいいか」が分かるようになるため、双方にとって心地よい関係性が築かれていきます。

こうした細やかな対応があることで、「働き続ける未来」がぐっと現実的に感じられるようになるのです。

Cocorport（ココルポート）のサービス利用の流れ

Cocorport（ココルポート）では、「就職したいけれど不安がある」という方が安心して一歩を踏み出せるよう、利用の流れも丁寧に設計されています。

はじめて就労移行支援サービスを利用する方でも戸惑わないように、見学から定着支援までのプロセスはとてもわかりやすく段階的になっています。

それぞれのステップでしっかりとサポートがあり、自分のペースで進めるので、「無理なく」「焦らず」「確実に」準備を整えていくことができるんです。

以下では、その流れを順を追ってご紹介していきますね。

ステップ１見学・無料体験

まず最初のステップは、実際の施設を見学したり、無料で体験利用をしてみることです。

どんな場所なのか、どんな雰囲気なのか、実際に足を運んで感じてみることで、自分に合っているかどうかがわかるようになります。

スタッフの人柄や支援の内容、他の利用者の様子など、事前にしっかり見ておくことで、安心して次のステップに進むことができます。

体験では実際のプログラムに参加することもできるので、「どんな訓練をするのか」「自分にできそうか」などが具体的にイメージできるようになります。

もちろん、見学も体験も何度でもOKなので、気になることがあれば遠慮せず聞いてみましょう。

ステップ２面談・受給者証申請

体験を経て「ここで頑張ってみたい」と思えたら、次は面談を行います。

この面談では、これまでの就労経験や現在の体調、今後の目標などについて話し合いながら、どんな支援が必要なのかを一緒に整理していきます。

利用に必要な「受給者証」の申請手続きについても、スタッフが分かりやすく説明してくれるので安心です。

この手続きは市区町村の役所を通じて行いますが、同行支援などのフォローもあるため、一人で悩む必要はありません。

少しだけ勇気を出して相談することで、働く未来への第一歩が具体的な形になっていきます。

ステップ３利用開始・個別支援計画の作成

受給者証が交付されたら、いよいよCocorportの正式な利用がスタートします。

初めに行われるのが「個別支援計画」の作成です。

これは、今の自分の状態や希望をもとに、どんな訓練をどのようなペースで進めていくかを決めていく大切なプロセスです。

スタッフと一緒に話し合いながら作るので、自分の意見や不安もきちんと反映されます。

この計画は、途中で何度も見直されていくため、「今の自分」に常に合った支援が受けられるようになります。

最初は不安でも、こうして計画を立てて一歩ずつ進めることで、「できること」が少しずつ増えていくのを実感できるようになります。

ステップ４訓練と就職活動の実施

個別支援計画に沿って、日々の訓練が始まります。

パソコンスキルやビジネスマナー、コミュニケーションの練習など、実際の職場で役立つ内容が盛り込まれているので、就職後のイメージも湧きやすくなります。

ある程度自信がついてきたら、いよいよ就職活動に進みます。

履歴書や職務経歴書の作成、求人探し、面接練習、職場見学など、すべてのプロセスでスタッフがしっかりとサポートしてくれるので安心です。

就職活動は一人で頑張るものではなく、Cocorportではチームで支える体制が整っています。

焦らず、でも確実に「働く」というゴールに近づいていく日々が始まります。

ステップ５就職・定着支援開始

無事に就職が決まった後も、Cocorportの支援は終わりません。

むしろここからが新たなスタートです。

新しい職場で不安なく働き続けられるよう、定期的な面談や企業との連絡調整を通して、長期的な定着支援が行われます。

たとえば、「職場で少し困っていることがある」「体調が不安定な時がある」といった悩みに対しても、早めに対応することで、大きな問題になる前に解決へと導いてくれます。

「就職がゴール」ではなく、「働き続けること」を支えるこの定着支援こそが、Cocorportの真の強みと言えます。

安心して社会に羽ばたいていけるよう、ずっと寄り添ってくれる存在がいるのは、とても心強いことです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

職場の人間関係や業務内容、体調やメンタルの不調によって、「働くことがつらい」と感じることは決して珍しくありません。

特に障害や病気、個々の特性を抱える方にとっては、働く環境が自分に合っていないだけで、大きなストレスを感じてしまうこともあります。

そんな時に頼れるのが、障害者雇用や特性に配慮した支援を行っている専門の転職サービスです。

自分を理解してくれる職場で、無理のない働き方を見つけることは、人生にとって大きな一歩になります。

ここでは、サポート体制が整ったおすすめの転職支援サービスをご紹介します。

どれも利用者に寄り添った支援を行っているので、まずは気になるサービスからチェックしてみてくださいね。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援サービスとして、多くの実績を積んできた信頼あるエージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しており、利用者一人ひとりの状況や希望に寄り添った丁寧なカウンセリングを行ってくれるのが特徴です。

とくに、一般には公開されていない非公開求人が豊富に揃っているので、自分では見つけづらい好条件の求人に出会えるチャンスも広がります。

「働きたいけれど、どんな職場なら合うのか分からない」「前職でつまずいた経験がある」そんな方も、安心して相談できる環境が整っています。

障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する大手の就労移行支援事業所です。

拠点が多いからこそ、地域ごとのニーズや個人の特性に合わせた支援が受けられる点が魅力的です。

初めての就職はもちろん、再チャレンジを目指す方にも寄り添いながら、無理のないペースでサポートしてくれるので安心です。

また、利用者の「働きたい」という気持ちを大切にしながら、ビジネスマナーやスキル訓練、職場体験など実践的なサポートを受けることができます。

安心して働きたい場所を見つけたい方には、ぴったりのサービスです。

「働きたい」をサポート【LITALICOワークス】

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス企業として知られており、障害者採用においても手厚い支援を行っています。

国際的なネットワークを活かした求人情報や、多様な業種・職種への対応力が魅力のひとつです。

大手企業の障害者雇用枠など、安心して働ける環境を探している方にとっては、非常に頼もしい存在です。

一人では見つけづらいような求人も、専任スタッフが丁寧にマッチングしてくれるので、働き方の可能性を大きく広げることができます。

「信頼できる支援体制と幅広い選択肢で就職を目指したい」という方にぴったりのサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、特にIT分野に強みを持つ就労移行支援サービスです。

プログラミングやデザイン、事務スキルなどを専門的に学べるコースが用意されており、「手に職をつけて働きたい」「将来に役立つスキルを身につけたい」という方におすすめです。

また、大手企業とのつながりも強く、就職先としての選択肢がとても広がります。

訓練内容は実践的で、すぐに役立つ知識が多く学べるので、スキルアップを目指す方には最適です。

障害ごとの支援に特化しているため、安心して自分のペースで就職活動を進められるのも大きなポイントです。

障害別専門支援の就労移行支援サービス【atGPジョブトレ】

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材サービスであるパーソルグループが運営している就労移行支援サービスです。

特に特徴的なのが、「就職した後のサポートがとても手厚い」こと。

就職してからも定期的なフォローがあるので、「職場に慣れるまでが不安」「長く働き続けられるか心配」という方にも安心です。

訓練内容も幅広く、ビジネスマナーや自己理解を深めるプログラムが充実しており、働くための土台づくりがしっかり行えます。

利用者の状況に合わせた柔軟な支援体制が整っているので、自分らしく就職活動に向き合える環境が整っています。

障がいのある方への就労移行支援【パーソルチャレンジ・ミラトレ】

Cocorport（ココルポート）のよくある質問

Cocorport（ココルポート）を検討している方の中には、「実際どうなの？」「本当に自分に合うかな？」と気になっていることがたくさんあると思います。

ここでは、よくいただく質問をピックアップして、それぞれ丁寧にお答えしていきます。

公式サイトや口コミでは分かりにくい部分も、できるだけ分かりやすくまとめてみましたので、利用を検討されている方はぜひ参考にしてみてくださいね。

Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください

Cocorportを利用した方からは、「スタッフがとても親切だった」「自分のペースに合わせてくれるのが安心だった」という声が多く寄せられています。

特に、就職経験が少ない方や、過去に失敗経験がある方にとって、丁寧に寄り添ってくれる対応が高く評価されています。

また、就職後の定着支援が充実していることも安心材料のひとつです。

「就職できたけど長続きしなかった」という不安を持っていた方も、サポートを受けながら安定した職場生活を送れているようです。

Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください

Cocorportの支援プログラムはとても幅広く、パソコンスキルやビジネスマナーはもちろんのこと、コミュニケーション力を高めるトレーニングや生活リズムの安定支援まで、実践的かつ生活に根差した内容が揃っています。

訓練はすべて個別の支援計画に基づいて行われるので、自分の課題や目標に合わせたカリキュラムが組まれます。

自分のペースでステップアップできるので、無理なく成長を感じながら進めるのが特徴です。

Cocorport（ココルポート）の就職支援の実績について教えてください

Cocorportは全国に多数の事業所を展開しており、これまで多くの利用者が企業への就職を果たしています。

特に、発達障害や精神障害のある方の就職支援に強く、定着率も高いのが特徴です。

サポート体制がしっかりしているため、「一度も就職したことがない」「ブランクが長い」といった方でも安心して就職を目指すことができます。

就職先は一般企業が中心で、職場とのマッチングにも力を入れているため、長く働ける環境に出会いやすいのも嬉しいポイントです。

Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください

Cocorportでは、就職に向けたスキル訓練から、職場探し、面接対策、さらに就職後の定着支援までを一貫して提供しています。

訓練内容はパソコン操作や書類作成、コミュニケーション練習など多岐にわたり、働く力を総合的に育ててくれます。

さらに、通所型の施設で生活リズムを整えながら、社会人として必要なマナーや心構えも学ぶことができるため、「働くこと」に不安がある方にとってとても心強い内容となっています。

Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Cocorportでは障害者手帳をお持ちでない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用が可能です。

「まだ手帳を申請していないけれど、支援を受けてみたい」と思っている方も、まずは相談してみるといいかもしれません。

手続きの流れについても丁寧に説明してくれるので、初めての方でも安心して準備を進められます。

Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？

はい、Cocorportの利用はいつでも退会が可能です。

「思っていた支援と違った」「別の進路に切り替えたい」といった理由で退会を希望する場合でも、無理に引き留められることはありません。

スタッフが状況を確認しながら柔軟に対応してくれるので、気持ちに変化があった際は早めに相談してみましょう。

Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？

見学や面談時には、ご家族の同伴ももちろん可能です。

むしろ、本人だけでなく家族の不安や疑問にも丁寧に答えてくれる姿勢がCocorportの良いところです。

サービスの説明や支援内容についても、ご家族が一緒に聞くことで、利用後のサポートにも役立ちます。

安心して始められるよう、まずはご家族と一緒に見学してみるのがおすすめです。

Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？

はい、Cocorportでは希望やスキルに応じて、求人の紹介を受けることができます。

また、単に紹介するだけではなく、職場見学の同行や面接の練習、条件のすり合わせなども一緒に行ってくれるため、ミスマッチの少ない職場選びが可能になります。

無理なく、安心して働ける場所を見つけたい方にはとても心強いサポートです。

Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？

Cocorportでは、地域によって交通費助成制度の対象となる場合があります。

これは市区町村の制度によって異なりますので、利用希望の事業所や役所に確認することが大切です。

また、手続きに不安がある場合でも、スタッフが申請のサポートをしてくれるので安心です。

通所にかかる費用も、気軽に相談できる環境が整っています。

関連ページ：「Cocorport（ココルポート）障害者支援交通費制度」

参照：よくある質問（公式サイト）