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「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは
「やっと就職できても、また辞めてしまったらどうしよう…」そんな不安を抱えている方はとても多いです。
特にこれまで仕事が続かなかった経験があると、自信を持つのが難しくなりますよね。
LITALICOワークスでは、こうした“働き続けること”に対する不安にもしっかりと寄り添い、就職後も安心して仕事を続けられるよう、定着支援に力を入れています。
就職がゴールではなく、“その先の安定”まで見据えたサポートがあるからこそ、「また一歩踏み出してみよう」と思えるのです。
次の章では、LITALICOワークスの具体的な定着支援体制についてご紹介していきます。
就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制
LITALICOワークスの定着支援は、就職後の不安や課題に対して“伴走型”で寄り添ってくれるのが特徴です。
最初の出勤から数ヶ月間、定期的に支援員がフォローを行い、企業とも連携しながらスムーズな職場適応をサポートしてくれます。
利用者からは「不安を口にできる場があって安心」「自分だけで抱え込まなくていい」といった声が多く聞かれています。
以下の表では、段階ごとの支援内容とその効果をまとめました。
就職した“その先”を見据えた支援が、LITALICOワークスの強みです。
| 定着支援の段階 | 支援内容 | 利用者の感じた効果 | 支援の特徴 |
| 初出勤～1ヶ月 | 初日同行／出勤状況確認 | 緊張が和らいだ／安心して通えた | 企業側への配慮伝達も支援員が実施 |
| 1〜3ヶ月 | 定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有 | 不安が出る前に相談できた | 双方向の報告体制で安心感UP |
| 3ヶ月以降 | 課題対応（環境調整・業務相談） | モヤモヤを抱えずに働けた | 中長期的フォローで離職防止 |
| 任意（6ヶ月以降） | 継続支援 or 自立支援移行 | 「困ったら頼れる」が心の支えに | 自分で働く力を育てる方向へシフト |
月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感
就職後も支援員との面談が月1回以上行われ、「何かあったら話せる」という安心感が利用者の支えになります。
小さな困りごとも早めに解消できるので、不安を抱え込まずに済みます。
企業との調整も支援員がフォローしてくれる
働く上での配慮事項や業務の進め方について、企業と直接やりとりするのは不安…という方でも大丈夫。
支援員が間に入って調整してくれるので、職場とのコミュニケーションもスムーズに行えます。
体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも
「最近ちょっと疲れやすい」「通院のスケジュールが合わない」そんな体調面の変化にも柔軟に対応してもらえるのが、LITALICOワークスの定着支援の魅力です。
無理せず働き続けられる環境づくりを支えてくれます。
「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる
「せっかく就職できたのに、職場が合わなかったらどうしよう…」そんな不安を抱えている方も多いですよね。
LITALICOワークスでは、たとえ再就職先が合わなかった場合でも“転職という選択肢”を前向きにとらえ、再スタートに向けたサポートをしっかり用意しています。
無理して我慢し続けるのではなく、「環境を変えることで長く働ける道を探す」ことも大切な一歩です。
実際に、転職を経験しながら自分に合った働き方を見つけた方も多く、「次は自分で選べた」といった声も。
以下では、実際にあったケースとその支援内容・変化をまとめています。
自分に合った場所を見つけるための“やり直しができる支援”は、心強い味方になってくれます。
| 状況 | 支援アプローチ | 転職につながった行動 | ユーザーの変化 |
| 職場が合わなかった | 状況ヒアリング／早期対応 | 再就職支援計画を再設計 | 「我慢しなくていい」と実感 |
| 離職が決まった | キャリア棚卸し／再マッチング | 強み・希望条件の再整理 | 次に活かせる自信を持てた |
| 再チャレンジ希望 | 新規求人の提案／実習対応 | 再見学→試験通過 | 前よりもスムーズに動けた |
合わない職場で我慢しなくていい選択肢
「職場が合わない」と感じたとき、我慢して続けるのが正解とは限りません。
LITALICOワークスでは、そうした違和感を早めにキャッチし、次の選択肢を一緒に考えてくれるので、“無理しない働き方”が叶います。
職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”
就職前に企業見学や実習を通じて職場の雰囲気を体感できるので、働き始めてからのギャップを減らせます。
「実際に試してから決められる」のは、安心材料になりますよね。
転職希望者への再支援プランも完備
一度就職しても、状況に応じて再支援が受けられるのがLITALICOワークスの心強いところ。
新たな求人提案や面接準備など、再チャレンジに向けて必要なサポートがしっかり揃っています。
「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例
就職できたことがゴールではなく、「その先も安心して続けられるかどうか」が不安…という方は少なくありません。
LITALICOワークスでは、就職後のフォローにも力を入れていて、利用者が“孤立しない”ような環境づくりが整っています。
月に一度の定期面談や、企業との三者面談、日々の体調や気持ちを共有できるメール報告など、フォローの選択肢もさまざまです。
自分に合った方法で支援を受けながら、「何かあっても相談できる」「働き続ける自信につながる」といった安心感を得られる仕組みがしっかりあります。
以下の表では、具体的なフォロー内容と利用者の声をもとに、その特徴と効果をまとめています。
| フォロー内容 | 活用例 | 特徴 | 評価ポイント |
| 月1面談 | 業務内容の整理／人間関係の相談 | 一人で悩まないで済む | メンタル安定につながった |
| 企業との三者面談 | 課題・要望の共有 | 当事者では伝えづらいことを代弁 | 「働きやすくなった」と実感 |
| メール報告 | 毎日の体調報告・小さな変化の共有 | 日々の積み重ねが信頼感に | 継続就労の成功要因に |
入社初日同行／職場への配慮伝達サポート
入社当日の不安や緊張を軽くするために、支援員が一緒に職場へ同行してくれるケースもあります。
また、配慮が必要なポイントについても本人に代わって企業へ伝えてくれるので、安心してスタートが切れます。
メール・LINEでの体調報告フォーマット活用
毎日直接話すのが難しい場合でも、メールやLINEを使って簡単に体調や気分の報告ができるフォーマットが用意されています。
無理なく続けやすいスタイルなので、「自然と相談する習慣がついた」という声もあります。
支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割
職場での小さな違和感やトラブルも、自分ひとりでは抱え込まずに済むように、支援員が企業との間に立ってくれます。
第三者がいることで話しやすくなり、双方が歩み寄れる関係づくりが実現できるのも大きなメリットです。
支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説
LITALICOワークスでは、「就職して終わり」ではなく、「その先も安心して働き続けられること」を大切にした支援が行われています。
利用者の状況に応じて、就職前から就職直後、そして定着や転職の再チャレンジまで、あらゆるステージに対応したサポートが用意されているのが大きな特徴です。
初めての就職に挑戦する方も、再スタートを切りたい方も、それぞれに必要な支援がきちんと準備されているから、「無理せず自分らしい働き方を見つけられる」と感じられるんです。
下記の表では、就職活動の各ステージごとに受けられる主な支援と、その支援がどんなゴールにつながっているのかを一目でわかる形にまとめました。
| ステージ | 主な支援内容 | 行動のゴール | 支援のポイント |
| 就職前 | 求人提案／模擬面接／職場実習 | “ここで働きたい”を見つける | 相性重視でマッチング |
| 就職直後 | 初出勤同行／相談体制の構築 | “働けた”という初期実績 | プレッシャーを減らす |
| 継続支援 | 月1面談／企業調整／相談受付 | 不安を“育てない”体制 | 定着率UPに直結 |
| 再チャレンジ | キャリア棚卸し／再挑戦支援 | 「もう一度働きたい」と思える | 失敗経験を強みに変える |
実際にサポートを受けた人の体験談
どんなに支援が充実していても、「本当に自分に効果があるのかな？」と不安に感じる方も多いと思います。
そんな時こそ、実際にサポートを受けた人のリアルな声が参考になります。
LITALICOワークスを利用した方たちは、それぞれ異なる悩みや不安を抱えていましたが、支援員の丁寧なフォローと個別対応により、一歩ずつ前に進むことができたと語っています。
例えば、面接に自信が持てなかった方が支援員同席のもとで安心して選考を受けられたり、出勤に不安があった方が時間を調整しながら継続勤務に成功したり。
ブランクが長かった方も、少しずつ社会復帰に慣れ、今では「ここなら安心して働ける」と実感しています。
以下の表で、実際の支援内容と変化を具体的にご紹介します。
| 利用者 | サポート前の悩み | 実施された支援 | 就職後の変化 |
| 20代女性（ASD） | 面接で沈黙してしまう | 面接練習＋支援員同席 | 2社目で内定／安心して勤務開始 |
| 30代男性（精神） | 朝の出勤が不安／体力がもたない | 午後通所からスタート／就職後も配慮調整 | 継続勤務6ヶ月達成 |
| 40代女性（長期ブランク） | 社会復帰が怖い／人間関係に不安 | 模擬職場実習＋SST訓練 | 今の職場に“やっと安心できた”と実感 |
「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」
過去に働いていたときのつらい経験や、ブランクの長さから「また働くのが怖い」と感じていた方も、LITALICOワークスの定着支援によってその不安が少しずつ和らいでいきます。
最初のうちは、慣れない職場環境に戸惑ったり、周囲とのコミュニケーションに不安を感じることもありますが、月1回以上の面談や体調のフォロー、企業との連携があることで、「ひとりじゃない」と実感できます。
実際に「初めて仕事が続いた」「誰かが見守ってくれている安心感があった」と話す利用者も多く、定着支援の存在が精神的な支えになっています。
働き始めることがゴールではなく、“続けられること”にこだわったサポートだからこそ、安心して一歩を踏み出せるのです。
「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」
職場での人間関係や業務の進め方について、伝えたいことがあっても「どう言えばいいかわからない」「言ったことで関係が悪くなったら怖い」と感じる方は多いものです。
そんな時に心強いのが、LITALICOワークスの支援員の存在です。
企業との間に入って、利用者本人に代わって伝えてくれたり、伝え方のアドバイスをくれたりすることで、「モヤモヤを溜めずに済んだ」と安心感を持つ人が多くいます。
実際に、「環境を少し変えてもらえたことで働きやすくなった」「気持ちを代弁してくれて心が軽くなった」と話す声も。
自分一人では解決が難しいと感じる場面でも、第三者として丁寧に橋渡しをしてくれることで、働き続けるための大きな力になってくれます。
「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」
就職したものの、どうしても職場が合わなかったり、続けることが難しいと感じて離職することもあります。
そんな時、「ここで終わり」ではなく、「次の道を一緒に考えてくれる」体制があるのがLITALICOワークスの大きな魅力です。
離職後すぐにキャリアの棚卸しを行い、気持ちを整理しながら新たな方向性を一緒に見つけていけるので、「もう一度頑張ってみよう」と思える方も少なくありません。
新しい職場の見学や実習など、再チャレンジに向けた準備も万全で、「今度は自分に合った場所で働けている」という声も多数。
再出発に対して不安がある方にとって、あたたかく、実践的に支えてくれる場所です。
定着支援（6ヶ月以上）とは？
LITALICOワークスの定着支援は、就職後6ヶ月以降も継続して利用できるサポート体制が整っているのが大きな特徴です。
就職直後はもちろん、半年・1年と時間が経ってから出てくる悩みや環境の変化にも寄り添い続けてくれるので、「長く働き続けたい」と考える方には心強い支援です。
たとえば「職場の業務内容が変わった」「新しい上司との関係に不安がある」など、就職当初とは異なる課題が出てきたときでも、定期面談や企業との連絡調整を通じて早めに対応ができます。
中には、数年単位で支援を受けながら安定して働いている方も多く、「困った時にすぐ相談できる」という環境があるだけで、安心して仕事を続けることができると好評です。
ハローワークや精神障害者職業センターとの連携
LITALICOワークスでは、就職支援をより効果的に行うために、ハローワークや精神障害者職業センターといった公的機関とも積極的に連携しています。
特にハローワークとの連携では、求人情報の共有や面接スケジュールの調整だけでなく、制度利用の手続き面でもサポートが受けられるため、「一人で抱え込まなくて良かった」と安心する方が多いです。
また、精神障害者職業センターとの協働では、職業評価や就業アセスメントを通じてより適切な職場マッチングが可能になります。
こうした公的機関とのつながりをうまく活かしながら、民間と行政のハイブリッド支援が受けられるのもLITALICOワークスならではの強みです。
主治医・医療機関との三者連携が安心材料に
働きながら体調を安定させるためには、医療機関との連携も欠かせません。
LITALICOワークスでは、必要に応じて主治医や精神科クリニックと情報共有を行い、三者連携で支援を進めていく体制が整えられています。
たとえば「服薬の影響で集中力が続かない」「診察内容を職場にどう伝えたらいいか悩んでいる」といったケースでも、支援員が間に入り、主治医のアドバイスを職場での配慮につなげることができます。
本人の同意を前提に、医療と就労支援の橋渡しが行われることで、「無理せず、でも前向きに働き続ける」環境が整います。
働くうえで医療とのバランスが気になる方にとって、大きな安心材料になるはずです。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
「仕事を探したいけれど、普通の職場では不安が大きい」「これまでうまくいかなかった経験があって怖い」そんな“働きずらさ”を抱える方にとって、安心して利用できる転職支援サービスはとても心強い存在です。
特性や体調、過去の経験に寄り添った支援を行ってくれるサービスを活用することで、「自分らしく働く」ことへの道筋が見えてきます。
最近では、障害やメンタルの不調に理解があり、継続的にサポートしてくれる専門サービスが増えてきており、それぞれのライフスタイルや就労希望に合わせた支援が可能になっています。
この章では、なかでも利用者満足度の高い「LITALICOワークス」の口コミや体験談をもとに、実際の支援内容と安心感の理由をご紹介していきます。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスを利用した方からは、「自分の気持ちを尊重してもらえた」「支援員が親身にサポートしてくれて安心できた」といった声が多数寄せられています。
特に初めての就職や、ブランクからの再スタートを考えている方にとっては、「無理をさせず、自分のペースで前に進めたことが良かった」と感じているケースが多く見られます。
また、就職後も定着支援が続くため、「働き始めてからの不安を誰かに話せることがありがたかった」と話す方も多いです。
実際の利用者の体験談からは、“就職できた”だけでなく、“働き続けられた”という成功体験が強く伝わってきます。
不安を抱えながらも一歩踏み出したい方にとって、LITALICOワークスは信頼できる選択肢のひとつです。
関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害のある方のための就職・転職支援に特化したエージェントサービスです。
特に強みとされているのが「マッチングの精度の高さ」。
応募者の希望や特性だけでなく、企業側の受け入れ体制や社内環境までしっかり把握したうえで求人を紹介してくれるため、「入社後のミスマッチが少なかった」という声が多く寄せられています。
キャリアアドバイザーは障害理解に関する知識を備えており、丁寧なヒアリングのもとで自分に合った職場を一緒に探してくれます。
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「しっかり準備して、自信をもって就職したい」という方にとって、dodaチャレンジは心強い味方です。
関連ページはこちら：「dodaチャレンジ 口コミ」へ内部リンク
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは、世界規模で展開する外資系の人材サービス企業で、日本国内でも多くの実績を持つ転職支援サービスです。
特に特徴的なのが、グローバル企業や外資系企業との強いつながり。
英語を使った業務や、国際的な職場環境に興味がある方にとっては、他の支援サービスでは出会えないような求人に出会えるチャンスがあります。
さらに、障害のある方への理解がある企業を中心に紹介してくれるため、「自分のことを理解してくれる職場で働けた」という声も多く聞かれます。
応募書類の作成から面接対策、入社後のフォローまで丁寧に対応してくれる体制が整っているので、初めての転職や再スタートを考えている方にも安心。
国際的なキャリアに挑戦したい方にもおすすめできるサービスです。
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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害のある方に特化した転職支援を行うエージェントで、何よりも“求人の質”にこだわっているのが特徴です。
ただ条件に合う求人を紹介するのではなく、企業側の理解度や職場環境、実際の業務内容までしっかり確認したうえでマッチングを行ってくれます。
そのため、「応募前から働くイメージがつかめた」「入社してからも安心できた」という声が多く寄せられています。
また、キャリアアドバイザーは障害に対する知識も豊富で、就職活動への不安や悩みに寄り添いながら、丁寧にサポートしてくれるのも安心ポイント。
特にITや事務など、専門スキルを活かした職種への転職に強く、「自分に合う職場をじっくり探したい」という方にぴったりのサービスです。
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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、就職に必要な力を“実際に動きながら”身につけたい方におすすめの就労移行支援サービスです。
訓練内容はオフィスワークを想定した環境で行われ、電話応対や資料作成、チームでの作業など、現場に近い形で練習できるのが魅力です。
「働く自信がない」「ブランクが長い」という方も、段階的に力を伸ばせるプログラムが組まれており、焦らずに就職準備ができるのが特徴です。
また、支援員による丁寧なフィードバックや、心理面へのサポートも充実していて、「安心して挑戦できた」「少しずつ前向きになれた」という声が多く寄せられています。
実践を通して“働ける自分”を育てたい方には、ミラトレの環境がしっかり応えてくれます。
このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある
ここまでご紹介してきたように、LITALICOワークスをはじめとする就労支援サービスには、「就職する」ことだけでなく、「働き続けられる」ための工夫と支援がしっかり用意されています。
特性や体調に不安がある方でも、自分のペースで準備を進められる環境、就職後のフォロー体制、万が一の再チャレンジ支援まで揃っていることは、何よりも心強いですよね。
実際に利用された方からは、「ひとりじゃないと感じられた」「もう一度頑張ってみようと思えた」という声も多く寄せられています。
無理をする必要はありません。
自分に合った場所で、自分らしい働き方を見つけることこそが、本当の意味での“就職成功”です。
もし今、不安や迷いを抱えているのなら、まずは一歩、相談してみることから始めてみませんか？
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