【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説

就労移行支援manabyがおすすめの３つのポイント

manabyは、障がいのある方々が自分に合った働き方を見つけるためのサポートを行う就労移行支援サービスです。

特に、在宅特化型の訓練や精神・発達障害への特化したサポートなど、利用者一人ひとりに寄り添う柔軟なサービスが魅力です。

自宅にいながらも、無理なくスキルを習得できる環境が整っており、自信を持って次のステップに進める体制が整っています。

ここでは、そんなmanabyの魅力についてご紹介します。

ポイント１‧ 在宅特化で全国どこでも通える柔軟さ

manabyの一番の魅力は、在宅特化型で全国どこからでも訓練を受けられる柔軟さです。

外出が困難な方でも、自宅にいながら自分のペースでスキルを身につけることができます。

通所に伴う体力的な負担や不安が軽減され、安心して取り組めるのが大きなポイントです。

外出が困難な方でも自宅で訓練可能

外出が難しい方にとって、通所の負担を気にせずに学べる環境はとても心強いものです。

manabyでは、自宅にいながら安心してスキルを学べる体制が整っています。

例えば、体調の変化や外出のストレスを気にする必要がなく、自分の体調や気持ちに合わせて取り組めるのが魅力です。

さらに、オンライン環境さえ整えば、全国どこからでも参加できるので、地域に関係なく平等に学ぶチャンスが得られます。

マンツーマンの個別サポートも充実しており、「自分だけ取り残されるのでは」という不安も軽減されるはずです。

自宅で安心して訓練できる環境は、継続して学ぶモチベーションにもつながります。

精神・発達障害に特化したサポート

精神障害や発達障害を持つ方に特化したサポートがあるのも、manabyの魅力のひとつです。

例えば、注意力の波が激しい方や感覚過敏の方でも無理なく学べるよう、個別対応やペース調整を行ってくれるので安心です。

教材も視覚的にわかりやすく、質問や不安があればすぐに相談できる体制が整っています。

また、訓練内容も、その人の特性や得意な分野に合わせて選べるので、「自分には合わない」と感じることが少なく、前向きに続けやすいです。

日々の小さな成功体験を積み重ねることで、自己肯定感が育まれ、就職活動への自信にもつながるサポートが期待できます。

ポイント２‧ Web系スキル中心でIT就職を目指せる

manabyの大きな特徴は、Web系スキルの習得に特化している点です。

IT業界を目指す方に向けて、デザインやプログラミングのコースが用意されており、基礎から応用まで段階的に学べる内容になっています。

自宅での学習が可能なので、初心者でも無理なくスキルアップを図れます。

IT系職種の就職実績も豊富で、約2割の利用者が希望する分野への転職を成功させています。

自分の可能性を広げるための学びを、安心して進められる環境が整っているのがmanabyの強みです。

デザイン、プログラミングのコースあり

manabyでは、WebデザインやプログラミングといったITスキルを身につけられるコースが揃っています。

デザインコースでは、PhotoshopやIllustratorを使った実践的なデザインの基礎から、Webサイト作成まで幅広く学べます。

プログラミングコースでは、HTMLやCSS、JavaScriptといった基礎知識から、実際のコーディングまで段階的に学べるので安心です。

初めての方でもわかりやすい教材と丁寧なサポートで、スムーズにスキルアップが可能です。

自宅での学習なので、自分のペースで無理なく進められるのも魅力です。

約2割がIT系職種に就職という実績

manabyを利用した方のうち、約2割がIT系職種への就職を実現しています。

これは、単にスキルを学ぶだけでなく、就職を見据えた実践的なカリキュラムが組まれているからです。

例えば、模擬面接やポートフォリオ作成、就職活動のサポートなど、学んだ知識を現場で活かせる形にしていく仕組みが整っています。

また、IT業界未経験の方でも基礎から学べる安心感があり、成功体験を積み重ねながらキャリアアップを目指せる環境です。

自分の努力を実感できるサポート体制が、就職への自信にもつながります。

ポイント３‧ 個別対応×字幕付き教材で学習しやすい

manabyでは、学びやすさを大切にした環境が整っています。

個別対応に力を入れており、受講生一人ひとりの状況に応じたサポートを提供しています。

また、教材には字幕が付いているので、聴覚障害のある方や、理解のスピードに個人差がある方でも安心して学べます。

自分のペースでじっくり取り組めるので、無理なくスキルを身につけることができます。

自分に合ったスタイルで学べるからこそ、学びが楽しくなり、着実に成長を実感できるのがmanabyの魅力です。

ADHDや聴覚障害の方への配慮例あり

manabyでは、ADHDや聴覚障害を持つ方へのきめ細やかな配慮がされています。

例えば、教材に字幕をつけることで聴覚情報が得づらい方も安心して学習できる環境を用意しています。

また、ADHDの方には、集中力が続かないときに無理せず取り組める学習スタイルや、スケジュール管理のサポートが用意されています。

個別の事情や学習ペースに合わせた柔軟な対応があり、「できない」と感じることが少なく、自分に合ったやり方で学びを進めることができます。

こうした配慮が、継続して学ぶモチベーションにつながります。

自分のペースで学習可能

manabyの大きな魅力は、自分のペースで学べる点です。

無理にスケジュールを詰め込む必要はなく、体調や気分に合わせて調整できます。

例えば、集中力が続かない日には短時間の学習にしたり、得意分野はじっくり取り組んだりと、自分に合った進め方ができます。

焦らず、自分のペースで着実に進められるので、挫折しにくいのもポイントです。

学ぶ楽しさを実感できる環境が、スキルアップへの自信とモチベーションにつながります。

就労移行支援manabyの特徴、利用するメリット

就労移行支援manabyは、障がい者の方が自分らしく働き続けるためのサポートを行うサービスです。

特に、在宅での訓練や個別対応、ITスキルの習得など、利用者一人ひとりの状況に合わせた柔軟な対応が魅力です。

無理のないペースでスキルを磨き、就職後も安心して働ける環境を整えられるのが特長です。

ここでは、manabyを利用することで得られる具体的なメリットについて詳しくご紹介します。

メリット１‧ 在宅就労の定着率が高い

在宅就労は、通勤負担や人間関係のストレスを軽減できるため、働き続けやすいという利点があります。

manabyでは、在宅での学習や訓練を通じて、利用者が自分に合った働き方を見つけられるようサポートしています。

その結果、就職後の定着率が高く、安定して働き続けられる人が多いのが特長です。

在宅就労に向けたスキルや知識を身につけることで、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

就職後も続けやすい環境設計

就職後の「定着率」が高いのは、manabyならではの細やかなサポート体制があるからです。

利用者一人ひとりの体調や生活リズムに合わせた就労計画を立て、無理なく続けられる環境を作ってくれます。

例えば、在宅勤務を選べることで、通勤や対人ストレスを軽減できるのも大きなポイントです。

さらに、定着支援として、仕事の悩みや困りごとを相談できるアフターサポートが用意されており、安心して働き続けられる仕組みが整っています。

こうしたサポートのおかげで、自分に合った働き方を長期的に続けることが可能です。

メリット２‧ 精神・発達障害に強い

manabyは、特に精神障害や発達障害を持つ方へのサポートが充実しています。

例えば、注意力や集中力の波に応じた柔軟なカリキュラム設計や、わかりやすい教材を用意することで、無理なく学べる環境を整えています。

精神障害のある方が安心して学べるよう、個別のサポートやカウンセリングの機会も設けられているため、気持ちに寄り添った支援を受けられるのが特長です。

これにより、自信を持って就職活動に臨めるよう、心強いサポートが期待できます。

利用者に多い特性への実践的な支援体制

利用者の多くが抱える精神障害や発達障害特有の課題に対応するため、manabyでは実践的な支援体制を整えています。

例えば、感覚過敏や注意力の問題に合わせて、学習ペースや教材の内容を調整したり、適切な休憩時間を設けるといった工夫がされています。

さらに、悩みを相談できるカウンセリングや、ストレスをためにくいコミュニケーション環境の提供も行っています。

こうしたサポート体制により、学びやすく、安心してステップアップを目指せる環境が整っています。

メリット３‧ eラーニング中心でストレスフリーな環境

manabyのeラーニングは、自宅でリラックスしながら自分のペースで学べる点が魅力です。

インターネット環境があれば、どこからでも受講できるため、通所や人間関係のストレスを避けながらスキルアップが可能です。

教材は字幕付きでわかりやすく、質問や相談がしやすい環境も整っています。

これにより、ストレスを感じずに安心して学習を続けることができるのが、manabyの大きなメリットです。

画面の字幕やサポートも配慮されている

manabyのeラーニング教材は、字幕付きで視覚的にわかりやすく、聴覚障害の方や情報理解が難しい方にも配慮されています。

操作方法や内容の説明も丁寧で、わからない点があればすぐに質問できるサポート体制が整っているので、安心して学べます。

ストレスを感じず、快適に学習できるよう、画面のデザインやサポートの質にも工夫がされており、自分のペースでじっくり取り組める環境が整っています。

就労移行支援manabyのデメリット、おすすめできない人

manabyには多くのメリットがありますが、全ての人に最適なサービスというわけではありません。

特に、集団作業を重視する方やIT系スキルに苦手意識がある方には、manabyの学習スタイルが合わないことも考えられます。

自分に合った支援を選ぶためには、こうしたデメリットや向いていない点もしっかり理解しておくことが大切です。

ここでは、manabyのデメリットやおすすめできない人についてご紹介します。

デメリット１‧ 集団作業や通所中心の方には物足りない

manabyは基本的に在宅型の訓練が中心で、集団作業を通じた学びやチームでの経験を重視する方には、物足りなさを感じるかもしれません。

通所型の支援施設のような「みんなで一緒に学ぶ」スタイルではないため、対人コミュニケーションを重視したい方や、実際の職場体験を希望する方には不向きです。

デメリット２‧ IT系のスキルが合わない方には不向き

manabyのカリキュラムは、WebデザインやプログラミングなどIT系スキルの習得に特化しています。

そのため、ITに苦手意識がある方や、デジタル機器の操作が難しいと感じる方には、学習内容が合わないことも考えられます。

IT以外の職種や現場体験を重視したい方は、別のサービスを検討するのも一つの方法です。

デメリット３‧ 自己管理ができないと学習が進まない

在宅型の学習では、自分でスケジュールを立てて進める必要があるため、自己管理能力が求められます。

サポートは充実していますが、受け身の姿勢では学習が進みにくくなることもあります。

自分のペースで進めることが苦手な方や、計画的な学習が難しい方にとっては、在宅型の特性がデメリットになる可能性があります。

実際に就労移行支援manabyを利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

就労移行支援manabyを実際に利用した方の口コミには、良い点も悪い点も寄せられています。

ここでは、特に多くの人が評価している良い口コミをいくつかご紹介します。

利用者の生の声から、サービスの魅力を感じ取ってみてください。

良い口コミ１‧ 在宅でここまで手厚く支援してくれるとは！

自宅で学べるだけでもありがたいのに、ここまで手厚いサポートを受けられるなんて驚きでした。

自分に合ったペースで進められるので、焦らずじっくり取り組めました。

困ったことがあればすぐに支援員さんに相談でき、親身になって対応してくれるので、とても安心感がありました。

こんなサポート体制なら、自宅でも無理なく続けられます。

良い口コミ２‧ 字幕付き動画で学べるのがとても良かった

聴覚障害を持つ私にとって、字幕付きの動画教材はとても助かりました。

音声だけでは理解が難しいこともありましたが、字幕があることでしっかり内容を把握できました。

わかりやすい説明とサポートのおかげで、安心して学習を進めることができました。

良い口コミ３‧ 支援員が伴走してくれるから安心して就活できた

就職活動は不安が多かったけれど、支援員さんが一緒に伴走してくれたことで心強かったです。

履歴書の添削や面接練習もしてもらえて、自信を持って挑戦できました。

困ったときはすぐに相談できる環境があって本当に良かったです。

良い口コミ４‧ eラーニング中心でも孤独感がなく続けられた

在宅学習というと「孤独」を感じるイメージがありましたが、manabyでは適度にサポートがあったので孤独感を感じずに続けられました。

チャットやオンラインでのやり取りも気軽にできて、支援員さんとつながっている感覚が心強かったです。

良い口コミ５‧ Webスキルが就職に活かせた

Webデザインやプログラミングのスキルを身につけられたおかげで、希望していたIT系の職種に就職できました。

未経験からのスタートでしたが、eラーニングで基礎からしっかり学べたので自信を持って就活に臨めました。

サポートしてくれた支援員さんには感謝しかありません。

悪い口コミ１‧ 通所のような他人とのやり取りは少なめ

manabyの在宅型学習は、個人のペースで進めることができる一方で、通所型の支援施設のように他人とのやり取りやチームワークを重視する場面は少なめです。

そのため、仲間と切磋琢磨したり、実際に顔を合わせて励まし合うような雰囲気を求める方には少し物足りなく感じることもあるかもしれません。

オンラインでのやり取りやチャットのフォローはあるものの、対面での交流を重視したい方には向かない場合があります。

こうしたスタイルが合うかどうか、事前にイメージしておくと良いでしょう。

悪い口コミ２‧ 自分で計画を立てるのが難しかった

在宅型の学習では、自分で計画を立てて進める必要があります。

manabyでは支援員のサポートも受けられますが、学習の進捗管理は基本的に自分次第です。

そのため、計画を立てるのが苦手な方や、スケジュール管理に不安がある方にとっては、学習が滞ることも考えられます。

自分のペースで進められる自由度がある一方で、計画的に取り組む自信がない場合は、支援員に相談して無理なく進める方法を一緒に考えることが大切です。

悪い口コミ３‧ 対面支援を求める人には合わないかも

manabyは基本的に在宅型の支援サービスなので、対面での直接的な支援を求める方には物足りなさを感じるかもしれません。

実際に支援員と直接会って相談したり、対面での指導を希望する方にとっては、オンライン中心のスタイルは不安に感じる場合があります。

対面でのフォローアップや人との関わりが学びのモチベーションになる方は、事前に自分に合ったスタイルを見極めることが大切です。

オンラインの柔軟さが魅力な一方で、対面重視の方には向かないこともあります。

悪い口コミ４‧ ITスキルに興味がなければ苦痛かも

manabyはWebデザインやプログラミングといったITスキルの習得に特化したカリキュラムが中心です。

そのため、ITスキルに興味がない方や、パソコンの操作が苦手な方にとっては、学習自体が苦痛に感じることもあります。

自分に向いているか不安な場合は、事前にどのような内容が学べるのかを確認したり、他の支援サービスと比較検討してみるのがおすすめです。

無理にIT系に挑戦するよりも、自分に合った分野で力を伸ばせる環境を選ぶことが大切です。

悪い口コミ５‧ 通信環境が悪いと学習がスムーズにいかない

在宅型の学習では、安定した通信環境が不可欠です。

manabyの学習はオンライン教材が中心なので、通信が不安定だと接続が途切れたり、動画の視聴に支障が出ることもあります。

自宅のインターネット環境を事前に整えておくことが重要です。

特に、音声や映像を多用する教材の場合、通信速度が遅いとスムーズに学習が進まないこともあるので、必要に応じてインターネット回線を見直すことを検討しましょう。

就労移行支援manabyを利用することでどのような支援が受けられるの？

manabyを利用すると、自分に合った働き方を見つけるための多様な支援が受けられます。

特に、在宅や通所といった柔軟なスタイルで、自分の体調やペースに合わせた就労準備ができるのが特長です。

キャリアカウンセリングや面接練習、履歴書の作成支援、ITスキル習得など、実践的な支援も豊富に用意されています。

また、就職後も定着支援が受けられるため、長く働き続けるための安心感があります。

支援員のきめ細やかなフォローと豊富な教材で、安心してステップアップできる環境です。

自分に合った働き方を発見

manabyでは、働き方に関するさまざまな選択肢を試せる機会が用意されています。

自宅での訓練を通じて在宅就労の可能性を模索したり、通所型で他の利用者と関わりながら訓練を進めることもできます。

自分に合ったペースで取り組むことで、「こんな働き方が自分に向いているかも」と新たな発見につながることが多いです。

無理のない環境で自分の特性や強みを見つけ、将来のキャリアに自信を持てるようになります。

自宅でも通所でも選べる支援スタイル

manabyは、自宅でのオンライン学習と通所型の支援、どちらも選べる柔軟なスタイルが特徴です。

自宅での訓練なら、体調や家庭の事情に合わせて無理なく学習を進められます。

通所型では、対面でのサポートや仲間とのコミュニケーションを通じて、実践力を身につけられる環境が整っています。

どちらのスタイルでも支援員がきめ細かくフォローしてくれるため、自分に合った学び方を選べるのが魅力です。

就労移行支援manabyを利用する際に必要な料金、費用、手数料などについて

manabyの利用料金は、基本的に原則無料となっています。

9割以上の方が自己負担なしでサービスを利用しており、経済的な負担を気にせずに訓練を受けられるのが大きな魅力です。

必要となるのは「障害福祉サービス受給者証」の取得で、これによりサービスを無料で利用できます。

料金について不安がある方は、事前に受給者証の取得方法や支援内容を確認し、安心して利用をスタートできるよう準備することをおすすめします。

原則無料で利用可能（9割の方が自己負担なし）

manabyは、多くの方が自己負担なしで利用できる仕組みとなっています。

障害福祉サービスの対象となるため、自治体からの補助で費用がカバーされるのが特徴です。

これにより、経済的な理由で就労移行支援を諦める心配がなくなり、誰でも気軽に利用を始められます。

利用を検討している方は、まずは受給者証の申請方法を確認し、準備を整えておくことが大切です。

障害福祉サービス受給者証が必要

manabyを無料で利用するためには、障害福祉サービス受給者証の取得が必要です。

これは自治体から発行される証明書で、障害の程度や支援の必要性を証明するものです。

申請には、医師の診断書や自治体の窓口での手続きが必要となることが多いので、早めに準備を始めるとスムーズです。

受給者証を取得することで、安心してmanabyのサービスを活用できるようになります。

就労移行支援manabyが安心して利用できる理由/安心・安全の理由

manabyは、就労移行支援を提供するサービスとして、多くの方に安心して利用していただける体制が整っています。

全国展開していること、豊富な実績、利用者一人ひとりに合わせた個別対応、障害特性に応じたカリキュラム、そして就職後の定着支援まで、すべてが「安心して利用できる理由」につながっています。

ここでは、manabyが信頼されている理由を、具体的なポイントごとに詳しくご紹介します。

理由１‧ 全国展開＋実績多数で信頼性が高い

manabyは、全国各地で展開しており、多くの利用者が安心してサービスを受けている実績があります。

地域に関係なく同じ質のサービスが受けられることから、引っ越しや家庭の事情で生活拠点が変わる方にも対応可能です。

また、これまでに多くの就職者を輩出してきた実績も信頼性の高さを示しています。

利用者の声を大切にし、常にサービスの質を向上させている姿勢が「安心」の理由の一つです。

理由２‧ 発達・精神障害に特化したカリキュラム

manabyでは、発達障害や精神障害を持つ方に特化したカリキュラムを用意しています。

一般的な支援では対応しきれない特性にも配慮し、個別のペースに合わせた学習スタイルやサポートを提供しています。

教材もわかりやすく、初めての方でも取り組みやすい工夫がされています。

こうした対応により、「ここなら自分のペースで無理なく続けられる」という安心感を持って学べるのが魅力です。

理由３‧ 定着率の高さが安心の証拠

manabyは、就職後も安心して働き続けられるよう、職場定着支援を徹底しています。

その結果、多くの利用者が長期的に就労を続けることに成功しています。

定着率の高さは、単なる就職支援ではなく、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせたサポートを行っている証拠です。

面談やフォローアップを通じて、悩みや不安を解消し、安心して働ける環境を整える姿勢が、多くの人に選ばれている理由の一つです。

就労移行支援manabyの解約、退会の方法

manabyを利用していて、やむを得ず退会や解約を検討する場合でも、手続きはシンプルで安心です。

利用している事業所や担当支援員に連絡を取り、希望を伝えれば、スムーズに手続きを進めることができます。

退所後の手続きもサポートしてもらえるので、不安なく次のステップに進めます。

ここでは、具体的な退会方法を３つご紹介しますので、参考にしてみてください。

方法１・利用している事業所へ直接連絡する

退会を希望する場合、まずはmanabyの利用事業所へ直接連絡を入れましょう。

電話やメールで「退所希望」と伝えるだけで大丈夫です。

特に難しい手続きはなく、事業所のスタッフが必要な流れを案内してくれます。

連絡がスムーズに進めば、最終利用日などの詳細も調整してもらえるので、安心して手続きを進められます。

焦らず、まずは事業所に相談することがポイントです。

電話またはメールで「退所希望」と伝えるだけでOK

退会を希望する場合、複雑な書類や手続きは不要です。

電話やメールで「退所希望」と伝えるだけで、事業所のスタッフが丁寧に対応してくれます。

退所日や必要な書類、手続きの流れなどもその場で案内してくれるので、安心して進められます。

気になる点があれば、遠慮せずに質問してクリアにしてから進めるのがおすすめです。

方法２・担当支援員との面談で手続きを進める

退会時には、担当支援員と面談を行い、手続きの流れや必要事項について相談できます。

最終通所日を決めたり、書類の準備についての説明を受けることで、スムーズに手続きが進みます。

担当支援員は利用者の状況をよく理解しているため、無理のないペースで進めるようサポートしてくれます。

面談時に不安な点や疑問点をしっかり伝えることで、納得のいく形で退会を進められます。

通常、最終通所日や手続き方法の相談が行われる

面談の際には、最終通所日や必要な手続きの流れについて丁寧に説明があります。

どのような書類を提出するのか、いつまでに準備が必要なのかなど、具体的なポイントを確認できます。

支援員が一緒に進めてくれるので、初めてでも安心して手続きが完了します。

事前に質問をまとめておくと、スムーズに面談が進められます。

方法３・福祉サービス受給者証の返却手続き

manabyの退会に伴い、福祉サービス受給者証の返却が必要となる場合があります。

これは、自治体ごとのルールに従い、利用者が福祉サービスを終了したことを示すための手続きです。

必要に応じて、自治体の窓口で手続きを行いましょう。

返却の有無や手続き方法については、事前に担当支援員に確認することが大切です。

自治体への返却が必要な場合もあるので要確認

福祉サービス受給者証は、利用を終了する際に自治体への返却が求められることがあります。

返却の手続きや書類の準備については、自治体によって異なるため、事前に確認しておきましょう。

支援員や事業所からもアドバイスがもらえるので、不安な点は気軽に相談してクリアにしておくと安心です。

就労移行支援manabyの利用方法や登録方法について

就労移行支援manabyを利用するには、まず登録手続きが必要です。

登録の流れはとてもシンプルで、初めての方でも安心して進められます。

公式サイトからの資料請求や、事業所への直接連絡、自治体での相談など、複数の方法があります。

登録後は、支援員による個別面談を通じて、自分に合った支援計画を立てることができます。

自分のペースで安心して学べる環境を整えるために、まずは資料請求から始めるのがおすすめです。

登録方法１・公式サイトから資料請求

manabyを利用する第一歩として、公式サイトからの資料請求が便利です。

資料請求は公式サイトの専用フォームに必要事項を入力するだけで完了します。

登録費用や資料請求の費用は一切かからず、安心して手続きができます。

資料には、manabyの支援内容やカリキュラム、料金について詳しくまとめられているので、これから利用を検討している方にとって、情報収集にぴったりです。

フォーム入力のみで完了。無料ですぐに届く

資料請求は、公式サイトに設置された専用フォームから必要事項を入力するだけで完了します。

複雑な手続きや面倒な書類は一切不要で、入力内容を送信すれば数日以内に資料が届きます。

もちろん、資料請求は無料で、気軽に申し込めるのが魅力です。

資料にはサービスの詳細や支援の流れ、カリキュラム、料金に関する説明などが記載されているので、利用を検討する上でとても参考になります。

まずは気軽に資料請求を試してみることをおすすめします。

登録方法２・見学・相談を予約する

manabyの利用を検討している方は、見学や相談を予約してサービスの雰囲気を直接確認するのがおすすめです。

予約は公式サイトや電話、メールから申し込め、希望日時を伝えるだけで簡単に予約が取れます。

見学では、実際の訓練の様子や支援内容、雰囲気を体験できるので、安心してスタートできます。

相談では、自分の希望や不安を支援員に伝え、利用方法やサポート内容について詳しく説明を受けられます。

まずは気軽に見学・相談を申し込んでみましょう。

対面またはオンライン形式が選べる。

見学や相談は、対面でもオンラインでも自分の希望に合わせて選べます。

対面の場合は、実際の事業所の雰囲気やスタッフの対応を直接確認できるので安心です。

オンラインの場合は、自宅にいながら相談ができるため、外出が難しい方や遠方にお住まいの方にも便利です。

どちらの形式でも、支援員が丁寧に対応してくれるので、自分に合ったスタイルで気軽に申し込めます。

まずは希望する形式を選び、スケジュールを調整してみましょう。

登録方法３・福祉サービス受給者証の申請

manabyのサービスを利用するためには、福祉サービス受給者証の取得が必要です。

これは、自治体から発行される証明書で、障害の程度や支援の必要性を証明するものです。

申請には、診断書や必要書類の提出、面談などが含まれる場合がありますが、manaby側からも申請の手順や必要書類についてサポートを受けられます。

手続きに不安がある方も安心して進められる体制が整っているので、まずは担当支援員に相談してみましょう。

各自治体での申請が必要（manaby側もサポートあり）

福祉サービス受給者証の申請は、各自治体で行う必要があります。

自治体ごとに必要書類や申請の流れが異なることもあるため、事前に確認が必要です。

manabyでは、申請に必要な情報や手順を丁寧に教えてくれるので、初めての方でも安心して手続きを進められます。

面倒な申請手続きも、サポートを受けながら進めることでスムーズに完了できます。

まずは自治体の窓口や支援員に相談して、申請を進めましょう。

就労移行支援manabyの運営会社・会社概要を紹介します

manabyは、障がい者の方の就労を支援するサービスを展開する株式会社manabyが運営しています。

設立以来、多くの方に安心して利用していただける体制を整え、柔軟なサポートと充実したカリキュラムで信頼を築いてきました。

特に、eラーニングやITスキル習得に特化したサービスを提供し、これまでに多数の就職実績を誇ります。

ここでは、そんなmanabyの運営会社の概要を詳しくご紹介します。

安心して利用するために、ぜひ参考にしてください。

会社名	株式会社manaby（マナビー）
本社住所	宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6−30 ディーグランツ仙台ビル5階
代表者名	三浦剛
設立年月日	2016年6月
資本金	1,000万円
事業内容	障害福祉サービス事業（就労移行支援等）、eラーニング教材の提供、コンサルティングサービス

参照：会社概要（manaby公式サイト）

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きづらい」と感じる理由は人それぞれです。

職場環境や人間関係、仕事内容に合わないと感じたとき、安心して自分に合った職場を探せる転職サービスを利用するのがおすすめです。

特に、障がいや特性を持つ方が安心して働ける環境を探すために、専門的なサポートが受けられるサービスを選ぶことが大切です。

ここでは、そんな「働きづらさ」を感じている方に向けた、おすすめの転職サービスをご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障がいや働きづらさを感じている方に向けた専門の転職サービスです。

専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や状況をしっかりとヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。

非公開求人も豊富に取り揃えており、他のサービスでは出会えない求人に出会える可能性があります。

面談は対面だけでなくオンラインでも対応しているので、自宅から気軽に相談できるのも魅力です。

自分に合った職場を見つけたい方に、ぜひおすすめしたいサービスです。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開する、障がい者向けの就労支援サービスです。

地域に根ざしたサポートを行っており、初めての転職活動や再就職を考えている方にも安心して利用できる体制が整っています。

特に、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの研修が充実しており、実践力をつけながら自信を持って就職活動を進められます。

就職後も継続的なフォローアップがあり、職場への定着支援も手厚いので、長期的に安定して働き続けたい方にぴったりです。

支援員の寄り添ったサポートが、働く自信を後押ししてくれます。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社、障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材会社として、障がい者採用支援にも力を入れています。

豊富なネットワークと幅広い求人情報を活かし、働きづらさを感じている方に最適な職場を紹介してくれるのが魅力です。

特に、首都圏や関西エリアを中心に、地域に密着した求人情報を提供しており、通勤や職場環境を重視する方にもおすすめです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や課題を丁寧にヒアリングし、適切な求人を提案してくれるため、初めての転職活動でも安心して利用できます。

自分に合った働き方を見つけたい方に心強いサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障がい者向けに特化した転職サービスで、特にIT系や大手企業の求人情報が豊富なのが魅力です。

これまでの経験やスキルを活かして、よりステップアップを目指したい方におすすめです。

専門のキャリアアドバイザーが、応募書類の作成や面接対策までしっかりサポートしてくれるので、安心して転職活動に臨めます。

また、求人情報の更新頻度が高く、最新の求人情報をチェックできるのもポイントです。

自分の強みを活かした働き方を実現したい方にぴったりのサービスです。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート、パーソルグループ運営

ミラトレは、就労移行支援に強いパーソルグループが運営しているサービスで、就職後も安心して働き続けられる手厚いサポート体制が整っています。

特に、ビジネスマナーやパソコンスキル、面接対策など、実践的なカリキュラムを通じて、自信を持って就職活動に臨めるのが魅力です。

就職後の定着支援も充実しており、職場での悩みや不安についても継続的に相談できるため、安心感があります。

初めての転職活動でも、支援員が寄り添いながらしっかりフォローしてくれるので、長く働き続けたい方におすすめのサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

就労移行支援manabyのよくある質問

manabyを利用するにあたって、多くの方が気になる疑問や不安を持っています。

ここでは、よく寄せられる質問とその回答をまとめてご紹介します。

利用者の声や、サービス内容、手続き方法などを知ることで、安心してmanabyを始めるきっかけになります。

初めての方も、ぜひ参考にしてみてください。

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを利用した方からは「在宅でここまで手厚い支援が受けられるとは思わなかった」「字幕付きの教材がわかりやすく、自分のペースで無理なく続けられた」といった声が多く寄せられています。

支援員の親身な対応や、ITスキルを身につけられる実践的なカリキュラムが高く評価されており、「就職後も安心して働ける環境を整えてくれる」といった口コミもあります。

一方で、「自己管理が難しかった」「ITスキルに興味がないとつらい」といった声もあるため、自分に合ったスタイルか事前に確認することが大切です。

関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するには、いくつかの手続きが必要です。

まず、公式サイトから資料請求や見学予約を行い、サービスの詳細を確認します。

その後、事業所との面談を通じて、自分に合った支援計画を立てます。

利用には障害福祉サービス受給者証の取得が必要ですが、申請方法や手続きについては支援員がサポートしてくれるので安心です。

手続きに不安がある方も、見学や相談の際に質問して不安を解消しておくことが大切です。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyを利用するには、基本的に障害者手帳は必須ではありませんが、障害福祉サービス受給者証の取得が必要です。

受給者証は、医師の診断書や自治体の面談を通じて申請するもので、障害の程度や支援の必要性を証明するものです。

障害者手帳がない場合でも、受給者証の申請は可能なので、詳細は自治体窓口やmanabyの担当支援員に相談してみましょう。

サポート体制が整っているので、安心して手続きを進められます。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

はい、manabyは在宅だけの利用も可能です。

在宅訓練に特化した支援体制が整っており、自宅での学習や就労準備を進められます。

ITスキルの習得や履歴書作成、面接対策まで、オンラインでサポートを受けることができるため、通所が難しい方や在宅ワークを希望する方にぴったりです。

オンライン学習でも充実したサポートが受けられるので、安心してステップアップできます。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

はい、manabyでは見学や体験利用を受け付けています。

公式サイトや電話、メールから予約をすることで、実際の事業所の雰囲気やカリキュラムを確認することが可能です。

見学では、支援員からサービス内容の説明を受け、質問にも答えてもらえます。

体験利用では、実際に訓練を体験できるため、自分に合った環境かを見極めるのに役立ちます。

気軽に参加できるので、まずは見学や体験から始めるのがおすすめです。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyは、就職後のフォロー体制も充実しています。

就職後に発生する職場での悩みや不安、課題に対して、継続的なフォローを行い、長期的な定着をサポートします。

例えば、職場でのコミュニケーションの悩みや業務の進め方に関する相談など、就職後も支援員が寄り添いながら対応してくれるので、安心感があります。

定期的な面談や状況確認も行われるので、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。

就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、これまで多くの方が就職を実現しており、その定着率の高さも特徴のひとつです。

特に、在宅訓練や個別サポートを通じて、自分に合った職場環境を見つけた方が多いです。

定着率が高い理由は、就職後も手厚いフォローがあり、職場での悩みや課題を早めに解消できる体制が整っているためです。

また、ITスキルやビジネスマナー、面接対策など、実践的な支援内容が就職後に役立ち、自信を持って働き続けられるようになっています。

関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、自宅にいながら無理なくスキルアップできるのが最大の魅力です。

動画教材には字幕が付いており、聴覚障害の方や集中力に波がある方でも安心して学べます。

内容は基礎から応用まで幅広く、初心者から経験者まで対応できるカリキュラムが揃っています。

さらに、教材はわかりやすく整理されており、操作や進め方で困ったときも支援員のフォローが受けられます。

自分のペースでじっくり学べるので、ストレスなくスキル習得に集中できるのが特徴です。

関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、自宅にいながら就労に必要なスキルを学び、働く準備ができる仕組みです。

オンラインでの面談やeラーニングを活用し、履歴書作成や面接練習、ITスキルの習得まで、自宅で一貫したサポートが受けられます。

通所が難しい方や在宅ワークを希望する方にとって、自分の生活リズムに合わせて無理なく取り組めるのが魅力です。

支援員がオンラインでも寄り添いながらフォローしてくれるので、安心して学びを進められます。

関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyとLITALICOには、それぞれ特徴的な強みがあります。

manabyはeラーニングや在宅就労支援に特化しており、自宅で学びたい方やIT系スキルを身につけたい方に最適です。

LITALICOは、全国に130拠点以上を持ち、対面でのサポートやコミュニケーション重視の訓練に力を入れています。

つまり、manabyは「在宅特化型」、LITALICOは「通所型の対面重視」と、学び方や支援スタイルが大きく異なります。

自分の希望や生活スタイルに合ったサービスを選ぶことが大切です。

関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント

参照：manaby公式FAQページ

【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説まとめ

就労移行支援manabyは、在宅訓練とeラーニングを中心に、多様なサポートを提供するサービスです。

口コミでは「在宅でも手厚い支援が受けられる」「字幕付き教材がわかりやすい」「支援員のフォローが親身」といった声が目立ちます。

一方で、「ITスキルに興味がないとつらい」「自己管理が必要」といった声もあり、自分に合うかどうかを見極めることが重要です。

特徴としては、全国展開の実績とIT系スキル習得の強み、就職後も安心の定着支援が挙げられます。

実体験からわかるリアルな口コミを参考に、ぜひ自分に合った支援を見つけてください。