Neuro Diveの就職実績・定着率を紹介｜発達障害向け支援の効果は？

就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果

「働きたいけれど、うまくやっていけるか不安」「就職活動が怖い」「自分に合う職場なんてあるの？」——そんな思いを抱えている方にとって、Neuro Diveは安心して就職を目指せる場所です。

発達障害・グレーゾーンの方に特化した支援体制を持ち、スモールステップで自信を育みながら、一人ひとりに合った職場への就職を実現しています。

ただの“就職先を紹介する施設”ではなく、「一緒に悩んで、一緒に乗り越えていく」そんな伴走型の支援が、利用者から高く評価されている理由です。

ここでは、Neuro Diveの就職実績とその具体的な支援内容、就職後の成果について詳しくご紹介します。

Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している

Neuro Diveは、就労移行支援のなかでも高い就職実績を誇っており、利用者のおよそ80％が一般企業への就職に成功しています。

その多くが、継続的に働き続けているという定着率の高さも魅力です。

ただ数を追うのではなく、「その人が無理なく働き続けられる場所」を重視した支援が功を奏している結果と言えます。

特にIT系・事務系など、スキルが活かしやすい職種への就職が多く、自信を持って仕事に取り組める環境へ導いてくれます。

これはNeuro Diveが“就職のその先”まで見据えた支援を行っている証です。

就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは

Neuro Diveの就職サポートは、「応募書類を作って終わり」ではありません。

利用者一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングし、それに基づいてステップを調整しながら、無理のないペースで支援が行われます。

模擬面接や履歴書の添削はもちろん、職場体験や企業実習も取り入れることで、「この職場なら続けられそう」と思える就職先とマッチングできるのが強みです。

さらに、就職が決まった後も、定着支援として定期的に相談に乗ってもらえるため、「働き始めてからの不安」にもしっかり寄り添ってもらえるのが安心ポイントです。

個別面談と訓練でスモールステップを重視している

Neuro Diveでは、定期的な個別面談を通じて「いまの不安」「できるようになったこと」「次にやること」を明確にしながら支援を進めます。

支援のキーワードは“スモールステップ”。

いきなり就活に取り組むのではなく、生活リズムの安定や、簡単な課題への挑戦から少しずつ自信を積み重ねていける仕組みです。

「まずは朝起きて通所する」「次は模擬面接で話す練習」など、自分のペースで確実に進めるため、「就職に対して前向きになれた」という声がとても多いのが印象的です。

就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える

Neuro Diveの就職支援では、「とにかく早く就職させる」のではなく、「長く働き続けられる職場かどうか」を重視しています。

そのため、企業とのマッチングは非常に丁寧で、利用者の特性や希望に応じて紹介される求人が変わります。

たとえば、静かな環境で集中できる事務職や、単純作業が中心の軽作業、ITスキルを活かせるテクニカルサポート職など、それぞれの“得意”を仕事に活かせる職場への就職が多く見られます。

苦手なことを無理に押しつけられない環境で、「自分に合う働き方」ができるのは、Neuro Diveならではの魅力です。

事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる

Neuro Diveでは、発達特性に応じた職種選びを大切にしており、「人と話すのが苦手」「集中できる作業が向いている」といった個々の傾向に合わせて仕事を一緒に探していきます。

特に多いのは、パソコンスキルを活かせるデータ入力やWeb制作、事務職、そしてモクモクと取り組める軽作業系のお仕事です。

「社会性を強く求められない職場がいい」「作業の手順が決まっている方が安心」という方にもぴったりの職種が多く、実際にそのような職場へ就職した方の満足度も高いです。

無理をせず、自分らしく働ける環境を見つけられるのがNeuro Diveの強みです。

Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由

Neuro Diveの大きな特徴のひとつが、「就職してからも支援が続く」ことです。

実際、Neuro Diveを通じて就職した方の約9割が、6か月以上の職場定着を実現しており、これは業界平均と比べても非常に高い水準です。

その理由は、単に「仕事を紹介するだけ」ではなく、「働き続けられるための仕組み」が支援の根幹にあるから。

就職したあとに悩みや不安を感じたときでも、すぐに相談できる環境や、企業との間に入って調整してくれる体制が整っているため、孤立することなく安心して働き続けられるのです。

ここでは、Neuro Diveの高い定着率を支えているサポートの中身を詳しくご紹介していきます。

職場での困りごとを相談できる定着支援

Neuro Diveでは、就職後も「定着支援」として利用者の職場生活をしっかりサポートしています。

たとえば「上司とのやり取りがうまくいかない」「作業内容に不安がある」「急な変化に戸惑っている」といった困りごとが出てきた際も、Neuro Diveの支援員が本人と企業の間に入り、状況を整理しながら解決策を探ってくれます。

ひとりで抱え込まずに済むことが、精神的な安定や継続につながっており、結果として長期的な職場定着へと結びついているのです。

こうした丁寧なフォローが、Neuro Diveの「卒業後も安心できる理由」と言えるでしょう。

企業と連携しながら環境調整までしてくれる

定着支援では、本人の悩みを聞くだけでなく、必要に応じて企業側とも連携して環境調整を行ってくれます。

「もう少し静かな席にしてほしい」「作業の指示は口頭より書面が助かる」といった具体的な配慮の希望を、本人の代わりに丁寧に伝えてくれることもあります。

もちろん、本人の意思を尊重しながら進めるので、「勝手に話を進められた」といった不快感もありません。

このような“橋渡し”の存在があることで、無理なく、そして自分らしく働き続けられる環境がつくられていくのです。

支援員との定期面談でストレスをためこまない

就職後もNeuro Diveの支援員とは定期的に面談の機会があり、気になることや小さなモヤモヤも気軽に話すことができます。

「職場では言いにくいことも、Neuro Diveでは素直に話せる」「支援員さんに聞いてもらうだけで落ち着けた」という声も多く、ストレスをためこまずにリセットできる場があることが、定着に大きく影響しているのです。

仕事の悩みは早いうちに吐き出すことで、深刻化せずに済むもの。

Neuro Diveでは“仕事の相談相手がいる”という安心感が、働き続ける力につながっています。

働くことに自信が持てるサポート体制がある

Neuro Diveの定着支援は、単なる“問題解決”だけでなく、「働けている自分を実感する」ためのフォローも充実しています。

日々の面談の中では、頑張れていることをしっかり認めてもらえたり、成長を一緒に喜んでもらえたりすることで、「自分ってちゃんとやれてるんだ」と前向きな気持ちになれる人が多いのです。

こうした小さな成功体験の積み重ねが、働くことへの自信につながり、長く安定して職場に定着できる力を育んでいきます。

精神的な支えを感じられる支援は、何よりの“安心材料”です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことがつらい」「今の職場が合わない」「自分の特性を理解してくれる職場があれば…」そう感じたことはありませんか？近年では、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方、また精神的な負担を抱えている方のために、より配慮の行き届いた転職支援サービスが増えてきました。特に、障害者雇用に特化したエージェントでは、個別の特性に応じた求人紹介だけでなく、面接対策や職場との調整も丁寧に行ってくれるため、「自分に合う働き方」が見つかる可能性が高まります。ここでは、働きづらさを感じている方が安心して相談できる、おすすめの転職サービスを厳選してご紹介します。就職活動を一人で抱え込む前に、まずはあなたの味方になってくれる支援を知ってみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、発達障害・精神障害・身体障害など幅広い対象者に対応しています。

登録すると専門のキャリアアドバイザーがつき、書類添削、面接対策、企業との調整などを一貫してサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心です。

特に魅力的なのは、一般には出回らない非公開求人が豊富にあり、自分に合った働き方や職場環境を見つけやすい点です。

dodaチャレンジは企業との連携も強く、職場の配慮事項を事前にしっかり共有してくれるため、「ミスマッチのない転職ができた」と評判です。

仕事選びに不安を感じている方や、自分に合った環境で再出発したい方にとって、心強い味方になるサービスです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130か所以上の拠点を展開する大手の就労移行支援サービスで、地域に密着したきめ細かなサポートが特徴です。

発達障害・精神障害・身体障害を持つ方を対象に、生活面から就職まで一貫して支援してくれる体制が整っており、就労経験のない方や、ブランクがある方でも安心して利用できる環境が評価されています。

特に、「人と話すのが苦手」「働くこと自体に不安がある」という方に対しても、段階的な支援で無理なく社会復帰へ導いてくれる点が魅力です。

地元で通いやすい支援を受けたい方、通いながらじっくりスキルを身につけたい方には、LITALICOワークスは非常に心強い選択肢です。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界規模で展開する外資系の人材紹介会社で、障害者雇用にも積極的に取り組んでいる信頼性の高いサービスです。

障害を持つ方専用の転職支援窓口では、専門のキャリアコンサルタントが在籍しており、障害特性に合わせた求人の紹介から応募書類の添削、面接対策まで一貫して支援を行っています。

グローバル企業や大手企業との強いネットワークを活かし、好条件の求人や働きやすい職場環境が整った企業とのマッチングが期待できます。

また、職場での合理的配慮や通勤への配慮が可能かなど、細かい希望にも対応してくれるため、安心して就職活動ができると評判です。

自分の強みを活かしつつ、ステップアップしたい方におすすめの転職サービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方向けの就労移行支援サービスの中でも、特にIT系や事務職などスキル特化型のコースに力を入れているのが特徴です。

支援内容は非常に実践的で、プログラミング、Web制作、パソコン基礎スキル、ビジネスマナーまで段階的に学べるため、「実際の職場で役立つ力を身につけたい」という方にはぴったりの環境です。

また、atGPは大手企業との連携も強く、非公開求人や障害者雇用に前向きな企業とのマッチングが充実しており、「条件の良い職場に就職できた」という声も多く寄せられています。

個別支援も丁寧で、利用者の希望や特性に合わせた就職活動のサポートが受けられるため、安心して一歩を踏み出したい方におすすめです。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「就職してからも安心して働き続けたい」という方にぴったりの支援体制を整えています。

支援内容は、ビジネスマナーやパソコンスキル、コミュニケーショントレーニングなど基礎から実践まで幅広く、初めての就職に不安を感じている方でも無理なくステップアップできる構成です。

就職活動時のサポートはもちろん、就職後も職場での困りごとや人間関係の相談、生活リズムの調整などまでしっかりフォローしてくれるため、「長く安定して働ける力を育てたい」方におすすめです。

実際に利用した方の声でも、「定着率が高い」「いつでも相談できる安心感があった」と好評を得ています。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveの利用を検討している方からは、「本当に自分に合うのか」「どんなサポートが受けられるのか」といった不安や疑問の声が多く寄せられます。

公式サイトやパンフレットだけでは分からないリアルな利用感を知ることは、選択を間違えないためにもとても重要です。

ここでは、実際に多く寄せられている質問をピックアップし、わかりやすく回答していきます。

体験談に基づいた情報も含めながら、利用前の不安を少しでも解消できるよう丁寧にまとめました。

「見学前に少しでも具体的なイメージを持ちたい」「自分に合っているか確かめたい」という方にこそ読んでいただきたい内容です。

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveの評判は全体的に非常に良く、「スタッフが発達特性に対する理解を持っていて安心できた」「無理のないペースで支援してもらえた」という声が多く見られます。

中でも特に評価されているのが、少人数制による落ち着いた環境と、実践的なスキルが学べるカリキュラムの充実度です。

就職支援も手厚く、企業とのマッチングから書類添削、模擬面接までトータルでフォローしてくれる点に「自分一人ではできなかった」と感謝する声も。

また、就職後の定着支援も評価が高く、「続けられる自信がついた」「職場での悩みを相談できた」という体験談も多く見られます。

一方で「プログラム内容が合わなかった」「通所できる拠点が近くになかった」といった声もあるため、まずは見学や体験を通じて自分に合うか確かめることが大切です。

関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判は本当？｜発達障害向け就労支援の実力を徹底チェック

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方に特化した就労支援を行っており、就職実績の高さに定評があります。

公式情報によれば、利用者の約8割が一般企業への就職に成功しており、就職後6か月以上の職場定着率も非常に高い水準を維持しています。

これは、就職活動の準備段階から就業後のフォローまで、一貫した手厚い支援体制が整っているからこそ実現できている数字です。

特に注目すべきは、「その人に合った職場を見つける」ことに力を入れている点。

職場見学や実習を通じて、自分に合う環境をじっくり選べる仕組みがあるため、ミスマッチが起きにくく、結果として長期的な定着につながっています。

「安心して長く働ける就職先に出会えた」という声が多く、利用者の満足度も非常に高い支援機関です。

関連ページ：Neuro Diveの就職実績・定着率を紹介｜発達障害向け支援の効果は？

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、「就職に役立つスキルを実践的に学べる」ことを目的に設計されています。

主な内容としては、ExcelやGoogle Workspaceなどの事務系ツールの基礎から、ビジネスマナー、メール対応、プレゼン練習まで幅広くカバーされています。

また、IT分野を志望する方向けには、HTMLやCSSといったWeb制作の基礎、プログラミング、データ管理など、実務に直結するスキルが段階的に学べるコースも用意されています。

さらに、ただ教えるだけではなく、「自分の特性に合った学び方」を一緒に考えてくれるのがNeuro Diveならでは。

たとえば、音が苦手な人には静かな学習環境を、集中が続かない人には短時間集中のカリキュラムなど、柔軟に対応してくれるため、無理なくスキルアップを目指せるのが魅力です。

関連ページ：「Neuro Dive 学習 コース 内容」

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveを利用できるのは、発達障害やその傾向があり、一般企業への就職を目指している18歳〜65歳未満の方です。

ASD（自閉スペクトラム症）やADHD、学習障害（LD）などの診断を受けている方はもちろん、「診断はないけれど、生きづらさを感じている」「配慮のある環境で支援を受けたい」といったグレーゾーンの方も対象となる場合があります。

利用にあたっては障害者手帳が必須ではなく、医師の診断書があれば「障害福祉サービス受給者証」の申請が可能です。

この受給者証の取得が完了すれば、Neuro Diveの支援を原則無料で受けることができます。

また、在職中の方や、休職中・学生の方でも条件によっては利用可能なので、まずは見学や相談を通じて自分が対象かどうかを確認してみるのがおすすめです。

関連ページ：「Neuro Dive 利用 条件 対象者」へ内部リンク

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、「いきなり利用を決めるのは不安…」という方のために、無料の見学や体験利用が用意されています。

申し込み方法はとても簡単で、公式サイトの申込フォームから、または電話やLINEからも気軽に予約できます。

まずは見学で施設の雰囲気やスタッフの対応を確認し、その後、希望すれば1日～数日の体験利用が可能です。

体験では、実際のプログラムに参加したり、利用者との交流を通じて、自分に合っているかをじっくり見極めることができます。

見学・体験ともに服装自由で、保護者や支援者の同伴もOK。

もちろん参加したからといって無理に勧誘されることもありません。

「まずは見てみたい」「話だけでも聞いてみたい」という段階の方にとって、気軽で安心な第一歩になります。

関連ページ：「Neuro Dive 無料 体験 説明会」

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる可能性があります。

利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、これは手帳を持っていなくても、医師の診断書などをもとに自治体で申請が認められれば発行されるケースが多くあります。

特にグレーゾーンや発達特性に悩んでいる方でも、日常生活や就労に困りごとがあれば、支援対象として受け入れてもらえる可能性は十分にあります。

受給者証の申請や手続きはNeuro Diveのスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、制度に詳しくない方でも安心です。

「自分は対象になるのだろうか？」と迷っている方は、まずは見学や相談を通じて状況を共有してみるのがおすすめです。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveで就職を目指す場合、平均的には6か月〜1年程度での就職を目指す方が多いです。

ただし、これはあくまで目安であり、「まずは生活リズムを整えるところから始めたい」「スキルをじっくり身につけたい」という方は、それより長くかかるケースもあります。

Neuro Diveでは、就職のスピードよりも「自分に合った環境で、無理なく働き続けられるかどうか」を大切にしており、焦らせることなく一人ひとりのペースに寄り添ってくれます。

短期間での就職も可能ですが、多くの方が「自信をつけながら準備した結果、就職後も安定して続けられた」と感じており、無理なくステップを踏めることが何よりの安心材料となっています。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveの拠点は現在、東京・大阪・名古屋などの都市部に限られているため、地方からの通所は現実的には難しい場合があります。

交通費も自己負担となるため、毎日の通所となると距離や費用の面でハードルが高くなるのが実情です。

ただし、過去には「支援を受けるために都市部へ引っ越した」というケースもあり、支援内容やサポート体制に強い魅力を感じて決断された方もいらっしゃいます。

将来的には拠点の拡大も期待されており、気になる方は一度公式サイトや問い合わせフォームから最新情報を確認するのがおすすめです。

通所が難しい場合は、地元の支援機関や在宅対応可能な就労移行支援と併せて検討してみるのも良い選択肢です。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。

Neuro Diveでは、見学だけの参加を歓迎しており、「興味はあるけど利用するかはまだ決めていない」という段階の方でも気軽に申し込むことができます。

見学では、施設の雰囲気や実際のプログラムの様子を見たり、スタッフから直接説明を受けたりすることができるため、「自分に合っているか」を判断するうえで非常に参考になります。

服装や持ち物に特別な決まりはなく、家族や支援者の同伴も可能です。

もちろん見学をしたからといって無理に勧誘されることもありません。

「まずは話だけでも聞いてみたい」「不安なことを相談したい」という方には、最初のステップとしてぴったりの機会です。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveの利用者が就職する職種は、個々の特性やスキルに合わせて多岐にわたりますが、特に多いのは「IT系」「事務系」「軽作業系」の3つです。

IT系では、Web制作、データ入力、システムサポートなどの職種があり、特にパソコン操作に強みのある方に人気があります。

事務系では、総務や経理の補助、社内業務サポートなど、落ち着いて作業ができる環境が整った職場が多く選ばれています。

軽作業系では、倉庫内の仕分けやピッキング、製造補助といった仕事もあり、「人との関わりを最小限にしたい」という方に選ばれています。

就職先は大手企業から中小企業まで幅広く、Neuro Diveがしっかり企業とのマッチングや環境調整を行ってくれるため、安心して新しい一歩を踏み出せます。

参照：よくある質問（公式サイト）

Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方に特化した就労移行支援サービスとして、確かな実績を積み重ねてきました。

就職率は約8割と高く、さらに6か月以上の定着率も非常に高い水準を維持しています。

これは、個々の特性に合わせたスモールステップの訓練、実践的なスキル習得、そして就職後のフォローアップ体制がしっかり整っているからこそ実現できている数字です。

多くの利用者が「働く自信を持てた」「無理せず自分のペースで前に進めた」と語っており、数値だけでなく満足度の高さも際立っています。

就職はゴールではなく、スタート。

Neuro Diveは、その“働き続けられる就職”をサポートしてくれる、信頼できるパートナーといえるでしょう。

まずは気軽に見学や相談から始めて、自分に合う環境かどうかを確かめてみてください。