Neuro Diveの学習コース内容を紹介｜発達障害向け就労支援の中身とは？

Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる特性を持つ方が、自分らしく働くために必要なスキルや自信を身につけられるよう、就労支援プログラムを用意しています。

その中核となるのが「学習コース」。

ここでは、就職に直結するビジネススキルだけでなく、生活リズムの安定や自己理解を深めるための支援も盛り込まれており、「無理なく、確実にステップアップできる仕組み」が整っています。

実践的かつ柔軟なカリキュラムで、初めての方でも安心して取り組める内容になっているのが特徴です。

この記事では、Neuro Diveの学習コースがどのような内容で構成されているのか、その魅力と特長を詳しく解説していきます。

Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？

Neuro Diveの学習コースは、ただスキルを教えるだけのプログラムではありません。

一人ひとりの状況に寄り添いながら、「就職する力」だけでなく「働き続ける力」を育てることを目指した構成になっています。

発達特性を理解した支援員が個別にカリキュラムを調整し、生活リズムやコミュニケーション能力、自己理解、ビジネスマナー、ITスキルなどを段階的に習得していける仕組みです。

就職後も役立つ実践的な内容が多く、自信を持って社会に踏み出すための準備をしっかり整えられます。

発達障害に特化した個別対応の学習設計

Neuro Diveの大きな強みは、「一律のカリキュラム」ではなく、「一人ひとりに合わせた支援」を大切にしている点です。

発達特性があると、得意不得意や学ぶペースも人それぞれ。

そのため、まずは支援員との面談を通じて、本人の課題や目標を明確にした上で、学習内容を個別に調整します。

焦らず、プレッシャーをかけすぎず、「できた！」という小さな成功体験を積み重ねながら成長できる設計になっているので、今まで集団の中で学ぶことに苦手意識があった方にもおすすめです。

一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。

無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。

Neuro Diveでは、利用者が安心して成長できるよう、「わかりやすさ」と「達成感」を大切にした個別設計を導入しています。

初めから難しい課題に取り組むのではなく、本人の今の状態に合った内容からスタートできるため、学ぶことへのハードルが低く、自信を育みやすいのが特徴です。

訓練の途中でも目標の再設定が可能なので、体調や気持ちの変化に合わせて柔軟にサポートしてくれます。

コースは大きく2つのフェーズで構成

Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」の2つのフェーズに分かれています。

準備期では、まずは通所の習慣化や生活リズムの安定からスタートし、基本的なビジネスマナーや自己理解を深めていく段階です。

その後の応用期では、より実務に近い課題に取り組みながら、就職に必要なスキルを本格的に身につけていきます。

この2段階の構成によって、段階的にステップアップできる仕組みが整っており、無理のないペースで就職への道を進めることができます。

「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。

準備期では、まずはNeuro Diveの環境に慣れ、自分の特性や課題と向き合いながら、安心して訓練を進められるようサポートが行われます。

生活リズムを整えたり、通所の習慣を身につけることが目的です。

そして応用期に入ると、PCスキルの習得やプレゼンテーション練習、職場実習など、より実践的な内容へと進んでいきます。

自分のペースで進められるからこそ、プレッシャーに押しつぶされず、自信を持って次のステージへ進める設計です。

Neuro Diveの具体的な学習コース内容

Neuro Diveでは、実際の就職を見据えた「現場で使える力」を身につけられるよう、具体的で実践的な学習コースが豊富に用意されています。

内容はITスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションの3本柱を中心に構成されており、すべてのプログラムが発達特性を持つ方にも取り組みやすいよう、配慮された設計になっています。

基礎から丁寧に学べるうえ、自分のペースに合わせて進められるので、「スキルに自信がない」「人と話すのが苦手」という方でも安心して取り組めます。

ここでは、それぞれの学習内容について詳しくご紹介していきます。

ITスキル訓練について

Neuro Diveでは、就職先でよく求められるPCスキルを段階的に学べるIT訓練が充実しています。

WordやExcelといった基本的な操作から、Google WorkspaceやPowerPointを使った資料作成、簡単な関数やグラフ作成まで、実務を想定したトレーニングを通してスキルを身につけていきます。

パソコンが苦手な方でも、基礎からゆっくり丁寧に教えてもらえるため、つまずくことなく安心して取り組めるのが魅力です。

業務に必要な知識だけでなく、「人に伝わる資料を作る力」や「指示を受けて作業する力」も養えるように工夫されています。

Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得

単に操作方法を覚えるだけではなく、ビジネスシーンで実際に使われる形式で課題が出されるため、よりリアルな実務感覚を身につけることができます。

たとえば「社内報のレイアウトをWordで作る」「経費表をExcelで作成する」など、就職後にすぐ活かせる課題が多く用意されています。

Googleドキュメントやスプレッドシートも扱うので、現代の働き方にも対応可能なスキルがしっかり身につきます。

ビジネスマナー・仕事の進め方

働く上で欠かせないのが、ビジネスマナーや仕事の進め方を理解しておくこと。

Neuro Diveでは、名刺交換や挨拶、敬語の使い方といった基本的なビジネスマナーから、報連相の習慣、スケジュール管理、日報の書き方など、実際の業務に沿った行動パターンを身につけられるような訓練が行われています。

これまで職場経験が少ない方や、職場でのコミュニケーションに不安がある方も、繰り返し練習を重ねることで、少しずつ「自分らしく働く準備」が整っていきます。

報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。

報連相はただの形式ではなく、「チームの一員として安心して働く」ためにとても大切なスキルです。

Neuro Diveでは、伝え方のタイミングや言葉の選び方まで具体的に練習できるので、「何を、いつ、どう伝えればいいのか」が自然と身についていきます。

日報の作成では、自分の1日の行動を振り返る力も鍛えられるため、自己理解を深めることにもつながります。

コミュニケーション訓練

Neuro Diveのコミュニケーション訓練では、「伝える」「聴く」「受け止める」といった基本的な対人スキルを、安心できる環境の中で少しずつ練習していきます。

無理に話すのではなく、相手の言葉に耳を傾ける姿勢を育てながら、場面に応じた振る舞い方や、困ったときの伝え方なども習得できます。

グループワーク形式でのロールプレイが中心のため、「人と関わる経験が少ない」「場面の切り替えが苦手」という方にも、実践を通してゆっくり慣れていけるよう配慮されています。

相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容

たとえば「質問された時にどう返す？」「相手が困っていそうな時、自分にできる声かけは？」といった日常のシーンを想定したワークを通して、自分のコミュニケーションのクセに気づき、少しずつ改善していきます。

評価されるのは「うまく話すこと」ではなく、「相手を思いやる姿勢」。

だからこそ、安心して自分のペースでチャレンジできるんです。

Neuro Diveの学習スタイルの特徴

Neuro Diveでは、発達特性のある方が無理なくスキルアップできるように、学習の進め方にも細やかな配慮が施されています。

特に特徴的なのが、「マンツーマン支援」と「少人数グループ訓練」をうまく組み合わせた柔軟なスタイル。

個々の課題にしっかり向き合いながらも、他者との関わりを自然に学べる環境が整っています。

また、支援員との定期的な面談を通じて、進捗の振り返りや目標の再確認を行うことで、自分の成長を実感しながら安心して学びを続けることができます。

ここでは、そんなNeuro Diveの学習スタイルの魅力について詳しくご紹介していきます。

マンツーマン×少人数グループの柔軟運用

Neuro Diveでは、一人ひとりの状態に合わせて「個別支援」と「グループ訓練」を組み合わせたハイブリッドな学習スタイルを採用しています。

たとえば、集団での活動が苦手な方や不安が強い方には、まずマンツーマンで基礎的なスキルを学ぶことからスタートし、徐々に少人数のグループワークに参加できるよう支援されます。

逆に、コミュニケーション力を伸ばしたい方にはグループでのやり取りを中心としたプログラムも提供されており、自分の課題に合わせて進められる柔軟さが魅力です。

誰かと比べることなく、自分に合った方法で力を伸ばしていける学びの場がここにはあります。

集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式

大人数の中での学びにストレスを感じる方でも、Neuro Diveなら安心です。

マンツーマンでの支援からスタートし、段階を踏んで少人数グループへと進める構成になっているため、無理なく対人スキルも伸ばしていくことができます。

また、集団訓練の内容も「発表が必須」などプレッシャーのかかる形式ではなく、参加のしかたを選べるため、自分のペースで社会性を育むことができるようになっています。

支援員による定期面談で進捗管理

学びの内容だけでなく、Neuro Diveでは「どう進んでいるか」「どんな気持ちで取り組んでいるか」といった内面の変化にも丁寧に寄り添ってくれます。

そのために設けられているのが、支援員との定期的な面談の時間です。

週ごとに振り返りを行い、「どこができたか」「どこに課題を感じたか」を一緒に確認しながら、次のステップへつなげていきます。

本人の目標に合わせて支援計画を微調整してくれるので、「自分の努力がちゃんと見てもらえている」という実感が、自信とやる気につながっていきます。

週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める

毎週の面談では、できたこと・うまくいかなかったこと・気づいたことを言葉にしながら、支援員と一緒に整理していきます。

「小さな変化にも気づいてくれる」「できていない部分も責めずに向き合ってくれる」といった安心感のあるフィードバックがあるからこそ、自分自身を肯定しながら前へ進むことができます。

継続的な振り返りがあるからこそ、学びが一時的なもので終わらず、自分のものとして定着していくのです。

Neuro Diveと他社のコース内容を比較

就労移行支援サービスは全国に数多くありますが、それぞれ特徴や強みは大きく異なります。

ここでは、Neuro Diveと他の代表的な2社（LITALICOワークス、atGPジョブトレ）の支援内容を比較しながら、どんな人に合いやすいのかをわかりやすく整理しました。

特にNeuro Diveは、ITスキルの訓練内容や個別支援の柔軟さ、静かな学習環境において高い評価を受けています。

どのサービスも魅力的ですが、自分の課題や希望に合った支援スタイルを選ぶことが、就職に向けた第一歩となります。

主要3社のコース比較

就労移行支援を選ぶとき、「どの事業所が自分に合っているのか？」と迷ってしまう方も多いと思います。

ここでは、Neuro Dive・LITALICOワークス・atGPジョブトレという代表的な3つの支援機関を比較し、それぞれの特長が一目でわかるように表にまとめました。

特に注目したいのは、ITスキルの習得度や個別支援の柔軟さ、そして学習環境の静けさといったポイント。

これらは、発達特性のある方にとって学びやすさや安心感に直結する要素です。

表を見ながら、自分が重視したいポイントと照らし合わせて、どのサービスがフィットしそうかをチェックしてみてください。

比較項目	Neuro Dive	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
ITスキル訓練	◎ 実務レベルまで対応	〇 基礎中心	〇 コース制あり
個別支援	◎ 特性に応じて完全カスタマイズ	〇 面談ベース	〇 障害別プログラム
静かな環境	◎ 集団が苦手な人でも安心	△ 拠点によって差あり	〇 段階別に調整可能

Neuro Diveはどんな人に向いている

比較表を踏まえると、Neuro Diveは「落ち着いた環境で学びたい」「自分のペースを大切にしたい」と感じている方に特におすすめです。

また、就職先で即戦力として活かせるレベルまでPCスキルを高めたい方や、対人関係に不安がある方でも、マンツーマンと少人数支援をバランスよく取り入れているNeuro Diveなら安心して取り組めます。

特性に応じた完全オーダーメイドの支援は、他社と比べても手厚く、細かな配慮が行き届いているのが魅力です。

パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人

Neuro Diveでは、WordやExcelだけでなく、Google WorkspaceやPowerPointも含めた幅広いITスキルを実務レベルまでしっかり習得できます。

実際の業務を想定した課題を使って訓練するため、就職後に即戦力として活かせる力が身につきます。

IT系職種を目指したい方、事務職で自信を持って働きたい方にぴったりの環境です。

対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人

集団の中での学びがストレスになる方にもNeuro Diveはおすすめです。

最初はマンツーマンからスタートし、慣れてきたら少人数のグループワークに段階的に移行するため、無理なく対人スキルを伸ばすことができます。

「人との関わり方を学びたいけど、大人数は不安」という方でも安心して通える環境が整っています。

静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人

Neuro Diveの施設は静かで刺激が少ない空間づくりを心がけており、落ち着いて学習したい方にとって理想的な環境です。

にぎやかな場所が苦手な方、音や視覚的な刺激に敏感な方も、集中して取り組める配慮がされています。

無理なく、少しずつ学びたい人にぴったりの支援スタイルです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場が合わない」「障害や特性に理解のある職場を探したい」そんな悩みを抱える方にとって、信頼できる転職サービスを活用することは、自分らしい働き方を見つける第一歩です。

ここでは、障害者雇用に特化したエージェントサービスの中でも、特にサポート体制や求人の質が高いと評判の5つのサービスを紹介します。

就労移行支援とは別の選択肢として、すでにある程度スキルや経験がある方、転職の意思が固まっている方にとっては、エージェントを利用することで効率的に希望の仕事を見つけやすくなります。

専門のサポートを受けながら、自分に合った環境をじっくり探したい方は、ぜひチェックしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者専門の転職エージェントとして多くの実績を誇るサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、障害の内容や希望条件に合わせて、オーダーメイドで求人を提案してくれるのが大きな特徴です。

また、一般には公開されていない「非公開求人」も多く取り扱っており、他では出会えないような大手企業の求人や条件の良い案件に出会える可能性があります。

履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策、企業への配慮事項の交渉など、就職活動のすべてをプロの目線でバックアップしてくれるので、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130拠点以上を展開する就労移行支援の大手サービスで、地域を問わず一貫した質の高い支援が受けられる点が魅力です。

再就職に対して不安を感じている方でも、まずは生活リズムの安定や自己理解を深めるところから無理なくスタートできるプログラムが整っており、ステップを踏んで就職を目指せます。

経験豊富なスタッフが一人ひとりに寄り添った支援をしてくれるため、「自分にできるか不安」「過去にうまくいかなかった経験がある」という方も安心です。

また、就職後も定着支援が続くので、職場での不安や困りごとをすぐに相談できる体制が整っています。

長期的に働き続けたい方におすすめの支援機関です。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス企業として、国内外で幅広い転職支援を行っており、障害者雇用にも専門のサポート体制を整えています。

キャリアアドバイザーは、障害特性や職歴、希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、ミスマッチの少ない求人を紹介してくれます。

また、大手・優良企業とのパイプも強く、安心して働ける職場に出会えるチャンスが広がっています。

書類作成や面接対策など基本的な支援はもちろん、企業への障害配慮事項の伝達や、就職後のフォローアップ体制も充実。

外資系の強みを活かし、グローバルな視野で自分に合った働き方を見つけたい方や、正社員としてのキャリアを築きたい方に特におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者専門の転職支援サービス「atGP」が運営する就労移行支援プログラムで、特にITスキルの習得に力を入れている点が大きな特長です。

Web制作、プログラミング、PC基礎などの実務に直結するコースが用意されており、「手に職をつけたい」「技術でキャリアを築きたい」という方にぴったりの環境です。

また、大手企業との連携が強く、非公開求人も多数取り扱っているため、自分の特性に合った働きやすい職場と出会える可能性が広がります。

就職活動では、書類添削や模擬面接なども丁寧に行ってくれるため、「就職が初めて」「ブランクが長い」といった不安を抱える方にも安心のサポート体制です。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手「パーソルグループ」が運営する就労移行支援サービスで、特に就職後のサポート体制が手厚いことで定評があります。

通所中は、生活リズムの安定やコミュニケーション力の向上をはじめ、職業訓練やビジネスマナーの習得を通して段階的に就職準備が整えられるようになっています。

さらに、就職が決まった後も担当スタッフが定期的に面談を行い、職場での悩みや課題について相談できる環境が整っているため、「働き続けられるか不安」という方にとって大きな安心材料となります。

サポートが終わりでなく「その先まで続く」ことがミラトレの強み。

長期就労を見据えた準備をしたい方におすすめです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを利用しようと考えたとき、「実際に通っている人の声が気になる」「支援の雰囲気はどんな感じ？」といった不安や疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

ここでは、そうした疑問にしっかりお応えできるよう、利用者の評判やサービス内容に関するよくある質問をまとめてご紹介します。

Neuro Diveの魅力は、単なる就労支援ではなく、“自分らしく働く力”を育てることに重点を置いている点です。

リアルな声を知ることで、自分との相性をより具体的にイメージできるようになるはずです。

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveの利用者からは、「スタッフが特性をしっかり理解してくれて安心できた」「自分のペースで就職に向けて準備できた」などの前向きな声が多く聞かれます。

特に評価が高いのは、ITスキルの訓練内容や、マンツーマンでの支援体制、そして落ち着いた学習環境。

過去に職場での人間関係や業務について悩んだ経験がある方も、「ここなら続けられそう」と前向きな気持ちを取り戻しているケースが多いです。

一方で、「全員に合うとは限らない」という声もあるため、まずは体験や見学で自分との相性を確認することが大切です。

関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判は本当？｜発達障害向け就労支援の実力を徹底チェック

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveでは、発達障害やグレーゾーンの方に特化した支援を行っていることもあり、就職実績は非常に高く、利用者の約8割が企業就職に成功しています。

業種も事務・IT・軽作業など多岐にわたり、それぞれの特性や希望に合わせたマッチングが行われています。

さらに注目したいのが就職後の「定着率」の高さ。

就職して終わりではなく、就職後6か月以上の継続就労が多く見られるのは、定着支援の丁寧さがあってこそです。

企業との連携や、定期的な面談によるサポート体制が整っているため、初めての就職でも不安なく続けやすいのがNeuro Diveの大きな魅力です。

「働く力」と「働き続ける力」の両方が育てられる場所といえるでしょう。

関連ページ：Neuro Diveの就職実績・定着率を紹介｜発達障害向け支援の効果は？

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンの方が無理なく就職に向けて力をつけられるよう、段階的に構成されています。

内容は大きく「準備期」と「応用期」に分かれており、初期段階では生活リズムの安定や自己理解、簡単なコミュニケーション練習などからスタートします。

その後、ExcelやGoogle Workspace、PowerPointなどのITスキルや、報連相・ビジネスマナーといった社会人基礎力を実務形式で学んでいきます。

また、特性に合わせた個別カリキュラムが用意されているため、苦手なことは時間をかけて克服し、得意なことはさらに伸ばせる環境です。

自信をつけながら少しずつ「働ける自分」に近づけるのが、このコースの最大の魅力です。

関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容を紹介｜発達障害向け就労支援の中身とは？

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveは、主に18歳から65歳未満の方を対象とした就労移行支援事業所で、発達障害やグレーゾーンの方を中心に支援を行っています。

障害者手帳がなくても、医師の診断書などに基づいて「障害福祉サービス受給者証」を取得すれば利用できるケースも多く、正式な診断がまだない方でも相談しながら進めることが可能です。

また、現在働いていない方はもちろん、「いまの職場に違和感がある」「これから転職を考えている」という在職中の方も対象になることがあります。

利用前には見学や体験を通して支援内容を確認できるので、「自分が対象になるのか不安」という方も、まずは問い合わせてみるのがおすすめです。

関連ページ：Neuro Diveの利用条件・対象者とは？｜支援を受けられる人の基準をチェック

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、正式な利用を始める前に「無料説明会」や「体験利用」に参加することができます。

申込方法はとてもシンプルで、公式サイトからの予約フォーム、電話、またはLINEでの問い合わせから申し込むことが可能です。

見学では、実際の支援内容や施設の雰囲気を確認でき、スタッフから詳しい説明を受けられます。

さらに、数日間の体験利用も可能で、自分に合った支援かどうかをじっくり判断できるのが魅力です。

「本当に通えるか不安」「雰囲気に馴染めるか心配」という方でも、まずは気軽に足を運んでみることで不安を解消できます。

家族や支援者との同行も歓迎されており、無理なく第一歩を踏み出せる環境が整っています。

関連ページ：Neuro Diveの無料体験・説明会に参加しよう｜見学の流れとよくある質問を解説

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用できる場合があります。

条件としては、医師の診断書や意見書がある方で、自治体から「障害福祉サービス受給者証」を発行してもらう必要があります。

手帳がないことで支援を受けられないのではと心配される方も多いのですが、Neuro Diveではそのような方にも対応しており、受給者証の申請手続きについても丁寧にサポートしてくれます。

診断がついていないグレーゾーンの方も相談可能なので、「自分が利用対象か不安」という場合も、まずは気軽に問い合わせてみることをおすすめします。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

就職までの期間は個人差がありますが、Neuro Diveでは平均して6か月から1年ほどを目安に就職を目指す方が多いです。

生活リズムの安定からスタートし、ITスキルやビジネスマナーなどを段階的に学ぶスタイルなので、焦らずじっくりと準備を進められます。

また、すでにスキルや経験がある方の場合は、より短期間での就職も可能です。

何より大切にしているのは「働き続けられる就職」であること。

そのため、無理に急がせるのではなく、一人ひとりのペースに合わせて就職のタイミングを支援してくれるのがNeuro Diveの強みです。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveの拠点は現在、主に都市部（東京・大阪・神奈川・千葉・埼玉など）に限られています。

そのため、現時点では地方在住の方が通所するには距離の問題が生じることがあります。

ただし、一部では近隣の自治体と連携して交通費補助などの制度を活用できる場合もあるため、詳細は各拠点へ問い合わせるのが確実です。

また、在宅支援やオンライン訓練は現状行っていないため、「どうしても通所が難しい」という方は、まずは見学や相談の中で通える可能性を一緒に探っていくことになります。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

はい、Neuro Diveでは見学のみの参加も大歓迎です。

実際に通所するかどうかを決める前に、「どんな雰囲気なのか」「自分に合っていそうか」を確かめるために、まずは施設を見てみることが推奨されています。

見学では、支援内容の説明を受けたり、実際の訓練の様子を見学したりすることができ、無理に体験利用を勧められることもありません。

緊張してしまう方は、家族や支援者と一緒に来てもOKです。

見学後に「もっと知りたい」と思った場合は、体験利用に進むこともできるので、気軽な気持ちで一歩踏み出せる仕組みになっています。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveでは、利用者の特性や希望に合わせて、事務職・IT系・軽作業系など幅広い職種への就職をサポートしています。

特に人気があるのは、データ入力や一般事務、ヘルプデスクなどのPCスキルを活かせる職種。

また、クリエイティブ業務や在宅勤務が可能なポジションに就く方もおり、「自分に合う働き方」にこだわったマッチングが行われているのが特徴です。

就職先は大手企業から中小企業までさまざまで、企業との連携も強いため、求人の質も安定しています。

どの職種でも、「無理なく続けられるかどうか」を大切に考えてくれる支援があるので、安心して就職を目指せます。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援

Neuro Diveの学習コースは、単なる知識の習得ではなく、「実際に働ける力」「働き続けられる力」を育てることに特化した実践的な支援プログラムです。

発達障害やグレーゾーンの方が抱える不安や苦手にしっかり寄り添い、個別最適化されたカリキュラムで段階的に成長できる仕組みが整っています。

ITスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練といった就職に欠かせないスキルを、自分のペースで身につけられるのが魅力。

また、就職後も定着支援があるため、「働くこと」そのものに自信を持てるようになる方が多いのもNeuro Diveならではの特長です。

まずは気軽な見学や体験利用から、自分に合うかどうかを確かめてみてください。