Neuro Diveの利用条件・対象者とは？｜支援を受けられる人の基準をチェック

Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

Neuro Diveは、一般的な就労支援とは少し違ったコンセプトで設計されています。

発達特性のある方が社会の中で自分らしい働き方を見つけるために、個性や強みを活かせるサポート体制が整っているのが特徴です。

そのため、支援を受けたいと考える前に、自分がこのサービスの対象者に当てはまるのかを確認しておくことが大切です。

この記事では、Neuro Diveの対象者像や利用のための条件を、できるだけわかりやすくお伝えします。

自分自身や身近な人に当てはまるかどうかを判断する手助けになれば嬉しいです。

Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう

Neuro Diveの利用を検討している方にとって、まず知っておきたいのは「どんな人に向いているのか」という点です。

Neuro Diveは、単なる仕事探しや就職支援にとどまらず、その人が本来持つ強みを活かしながら、自分らしく働くことを応援するプログラムです。

そのため、仕事に就いても続かなかった経験がある人や、人とのコミュニケーションが苦手と感じている人、繊細さや集中力の波が大きいといった自覚のある人にもフィットしやすい内容になっています。

まずは自分がどのような特性を持っているかを知るところから始めてみてください。

発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由

発達障害、ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動性障害）、学習障害など、さまざまな発達特性を持つ人々は、一般的な職場環境で困難を感じる場面が多いと言われています。

Neuro Diveは、そうした特性に対する深い理解と柔軟な対応を前提にプログラムが設計されており、「苦手なこと」に注目するのではなく、「得意なこと」「可能性」に目を向けるスタンスで支援が行われます。

グレーゾーンと呼ばれる、明確な診断が出ていない人でも、日常生活や職場での生きづらさを感じている場合には、十分に対象となり得るのです。

Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている

Neuro Diveの大きな特長は、発達特性のある方々を前提にしたプログラム設計にあります。

ASDやADHDといった神経多様性を持つ人々にとって、自分の強みを活かしながらも過度な負荷をかけずに働ける環境はなかなか見つかりにくいものです。

Neuro Diveでは、こうした方々の「どう生きるか」「どう働くか」に寄り添い、一人ひとりのペースや能力に合わせて支援を進めていきます。

だからこそ、日々の生活に違和感や生きづらさを抱えている人にとって、大きな安心感につながるのです。

障害者手帳を持っていなくても利用できるか

Neuro Diveの利用条件のひとつとして、多くの方が気になるのが「障害者手帳が必要かどうか」という点です。

結論から言えば、手帳がなくても利用できるケースがあります。

重要なのは、本人の状態や特性が専門的に認識されているかどうか、そしてそれが支援の必要性として認められるかということです。

医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある

障害者手帳がない場合でも、医療機関などで発達障害やASD、ADHDなどの診断を受けていれば、Neuro Diveの支援対象となる可能性があります。

実際、医師からの診断書や意見書があれば、それを基に個別支援計画を立てることができるため、手帳の有無だけで利用が制限されることはありません。

診断は受けているが手帳を持っていない、という方も、まずは相談してみることをおすすめします。

Neuro Diveは、その人にとって最適な環境とサポートを提案してくれる場所ですので、一人で抱え込まずに一歩踏み出してみてください。

Neuro Diveの利用条件とは何か

Neuro Diveを利用するためには、いくつかの明確な条件を満たしている必要があります。

ただし、それは非常にハードルの高いものではなく、発達特性や生きづらさを感じている方が、社会との接点を持ちながら成長していくための入り口ともいえる条件です。

利用前にその条件をしっかり理解しておくことで、準備や心構えも整えやすくなりますし、スムーズに申請・利用を進めることができます。

ここでは、年齢や地域、そして必要な手続きなどの具体的な条件についてお伝えしていきます。

年齢や就労意欲に関する条件

Neuro Diveの支援を受けるには、まず基本的な対象年齢の条件があります。

原則として、18歳から65歳未満の方が対象とされており、これは多くの福祉サービスと同様の基準となっています。

加えて、ただ年齢を満たしているだけでなく、「これから働きたい」「社会とつながりたい」という意欲があることも大切な条件です。

この意欲があるかどうかは、面談などを通して確認されることがありますが、今すぐに働ける自信がない方でも、「自分のペースで前に進みたい」という気持ちがあれば十分です。

焦る必要はなく、自分のペースを大切にする姿勢が何より歓迎されます。

18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる

Neuro Diveでは、年齢の条件として18歳から64歳までの方を対象としています。

そしてもうひとつ重要なのが「働くことに前向きな気持ちがあるかどうか」です。

たとえ今は働ける状態でなくても、「将来的には一般就労を目指したい」「自分なりのペースで仕事をしたい」といった思いがあれば問題ありません。

誰もが最初から自信満々でスタートできるわけではありませんので、不安があるのは当然です。

Neuro Diveはその不安に寄り添いながら、段階的に就労に向かう力を育ててくれる支援機関です。

在住地域や通所可能距離の条件

Neuro Diveの支援は通所型で行われるため、基本的には拠点から通える範囲に住んでいることが前提となります。

オンラインのみでの利用が可能なプログラムとは異なり、実際に足を運び、スタッフや仲間との対話を通してサポートを受ける形になります。

そのため、自宅からの通所が無理なく行える距離にあることが、継続的に支援を受ける上でとても大切です。

無理なく通える環境があるかを事前に確認しておくことで、利用開始後の負担を減らすことにもつながります。

原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている

Neuro Diveを利用するためには、自宅から施設まで無理なく通える距離に住んでいる必要があります。

電車やバスでの通勤が負担にならない範囲であることが理想とされており、通所に毎回苦痛を感じてしまうような距離だと、継続的な利用が難しくなってしまう可能性があります。

そのため、通所可能な地域かどうかは申し込み前にしっかり確認しておくことが大切です。

迷った場合は、事前に施設側へ相談してみると良いでしょう。

利用希望者の生活状況に合わせた柔軟な対応をしてくれるケースもあります。

利用にあたって必要な手続き

Neuro Diveの支援を受けるためには、いくつかの手続きが必要です。

なかでも重要なのが、市区町村の福祉窓口で「受給者証」を申請するというステップです。

この受給者証があることで、就労移行支援事業所としてNeuro Diveを公的支援の対象として利用できるようになります。

手続きと聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、多くの場合、事業所のスタッフが申請方法を丁寧にサポートしてくれますので、ひとりで悩む必要はありません。

まずは相談してみることが第一歩になります。

市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要

Neuro Diveの利用にあたっては、行政手続きとして「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要になります。

これはNeuro Diveが就労移行支援という福祉サービスの枠組みにあるためで、この受給者証が交付されることで、利用者は公的な支援のもとでサービスを受けることができます。

申請は住んでいる地域の市区町村の福祉窓口で行い、医師の診断書やサービス等利用計画案などが必要になることがあります。

申請の流れが分からない場合でも、Neuro Diveのスタッフが具体的なサポートをしてくれるので安心です。

実際に利用している人の特徴と背景

Neuro Diveを利用している方々には、共通するような特徴や背景がいくつか見られます。

必ずしも特定の診断名がある人だけが通っているわけではなく、むしろ「自分は何かが周りと違う」「これまでの環境がどうしても合わなかった」といった悩みを持つ方が多く通っています。

また、就労経験がなかったり、働いたことはあるけれども長く続けられなかったという方も少なくありません。

そのため、利用者の背景は多種多様でありながらも、「これから前に進みたい」という共通の思いを持っている点においては一致しています。

そのような思いに寄り添うNeuro Diveだからこそ、多くの方にとって安心して通える居場所となっているのです。

就職経験がない人やブランクがある人も多い

Neuro Diveを利用している方の中には、これまで一度も就職したことがないという方や、就職しても短期間で辞めてしまい、その後ブランクが空いてしまったという方が多くいらっしゃいます。

学生時代にうまくなじめなかった経験や、前職での人間関係・職場環境のストレスが原因で働くことに不安を感じていたという声もよく聞かれます。

だからこそ、Neuro Diveでは「いきなり働けるようになること」ではなく、「働く準備をすること」や「自分に合った働き方を見つけること」に重点を置いて支援を行っています。

そのようなやさしいアプローチが、多くの利用者にとって安心感や信頼感につながっているようです。

長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている

Neuro Diveに通っている人の中には、「前の職場で周囲のペースについていけなかった」「感覚的に疲れやすくて長時間勤務が難しかった」といった理由から、長く働くことが難しかった方が少なくありません。

また、以前の経験から「また同じように失敗したらどうしよう」「人間関係がうまくいかないのではないか」といった不安を抱えている方も多くいます。

そういった悩みを受け止め、無理のないステップで少しずつ自分らしい働き方を探していくことができるのがNeuro Diveの魅力です。

誰かと比べる必要はなく、自分自身の心地よいペースで進めるからこそ、継続的な成長と回復が見込めるのです。

大学や専門学校を中退した人も対象になっている

Neuro Diveを利用している方の中には、大学や専門学校を途中で中退したという方も多くいます。

中退というと、どこかネガティブなイメージを持たれがちですが、Neuro Diveではそうした経歴に対して偏見を持つことは一切ありません。

むしろ、その背景にある理由や、今後どうしていきたいかという気持ちに寄り添う姿勢が徹底されています。

学校に馴染めなかった、授業についていけなかった、体調やメンタルの問題があった、そういった事情を抱えている方が安心して支援を受けられるよう、環境も整っています。

大切なのは過去よりも「これからどう生きていきたいか」。

Neuro Diveでは、今この瞬間からの前向きな選択を大切にしています。

学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される

Neuro Diveでは、利用者の学歴や職歴よりも、「働きたい」という意志や気持ちを重視しています。

どんなに立派な経歴があっても、心や体がついてこなければ、それは本当の意味での「はたらく」とは言えません。

逆に、たとえこれまでのキャリアに自信がなかったとしても、「もう一度挑戦してみたい」「少しずつでも社会と関わっていきたい」という思いがあれば、それだけで大きな一歩です。

Neuro Diveは、その一歩を確かなものにするために、ひとりひとりの気持ちに耳を傾け、伴走してくれる存在です。

これまでの失敗や挫折が、未来の選択肢を狭めることは決してありません。

Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント

Neuro Diveを利用しようと考えたときに、「どうすれば利用開始できるのか」「どんな準備が必要なのか」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

支援を受けるというのは、とても勇気のいる選択ですし、不安や戸惑いがあるのも当然のことです。

だからこそ、利用前に流れをしっかり把握しておくことや、家族や支援者と連携して進めることが、スムーズなスタートにつながっていきます。

ここでは、実際に利用を始めるまでの一般的な流れや、周囲との関係性についての大切なポイントをお伝えしていきます。

利用までの流れを確認しておくこと

Neuro Diveを安心して利用するためには、事前にどのようなステップを踏むのかを知っておくことが大切です。

支援を受ける準備が整っていないと、いざというときに手続きでつまずいてしまったり、気持ちが揺らいでしまうこともあるからです。

一般的には、まずは見学や説明会に参加し、Neuro Diveの雰囲気や支援の方針を知ることから始まります。

次に、実際の体験を通して「ここでやってみたい」と思えたら、市区町村の窓口で受給者証の申請を行います。

そして、受給者証が発行されたら、正式な契約を結び、いよいよ支援がスタートするという流れが基本です。

見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的

Neuro Diveの利用までのプロセスは、基本的に「見学→体験→受給者証の申請→契約→支援開始」という順番で進みます。

最初の見学では施設の雰囲気やスタッフの様子を知ることができ、体験では実際の支援内容や自分との相性を確かめることができます。

その後、自分に合いそうだと感じた場合は、市区町村で障害福祉サービス受給者証の申請手続きを行い、交付されたら正式に利用契約を結ぶ流れになります。

この一連の流れを事前に把握しておくことで、気持ちの余裕を持ちながら進めることができます。

家族や支援者との連携も重要

Neuro Diveの利用は、本人の気持ちや行動だけでなく、家族や支援者との連携が非常に重要になってきます。

特に生活面や通所のサポートが必要な場合、周囲の理解と協力があることで安心して取り組むことができるからです。

また、状況の変化や体調の波があったときにも、身近な人が支えになってくれることで、挫折することなく前に進めるようになります。

Neuro Diveでは、希望があれば家族や関係者との面談を通して、情報共有を積極的に行ってくれる体制が整っているため、ひとりで抱え込まずに進められる点も安心です。

本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる

Neuro Diveの支援をより効果的に受けるためには、本人だけでなく、家族や支援者との情報共有が不可欠です。

たとえば、体調の変化や精神的な不安があるとき、それを周囲の大人が理解してくれているだけで、本人の気持ちはぐっと楽になります。

また、支援スタッフとの連携が円滑に進むことで、日々の支援計画もより効果的に調整することができます。

利用前の不安や疑問も、身近な人たちと共有しておくことで、安心して一歩を踏み出せる環境が整いやすくなります。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことがなんだかうまくいかない」「人間関係や職場環境で疲れやすい」など、働きづらさを感じている人は決して少なくありません。

そうした悩みを抱える中で、新しい職場を探すのはとても勇気がいることですが、最近では多様な働き方に対応した転職サービスも増えてきています。

特に発達特性やメンタルの不調などを理解したうえでマッチングしてくれる転職エージェントを利用することで、自分に合った職場と出会える確率がぐっと高まります。

ここでは、そんな方々にぴったりの転職サービスをご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用を専門に取り扱う転職エージェントで、特に発達障害や精神障害などを含む「見えづらい障害」を持つ方にとっても安心して利用できるサービスです。

在籍しているエージェントは、障害特性に理解があるプロフェッショナルばかりなので、希望や不安、職場での配慮事項などを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な求人を紹介してくれます。

また、dodaチャレンジには非公開求人も多く、自分ひとりでは見つけられないような働きやすい職場に出会えるチャンスも広がります。

履歴書の書き方や面接対策も手厚くサポートしてくれるので、初めての転職でも安心してチャレンジできます。

関連ページ：dodaチャレンジの口コミはどう？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットをやさしく解説

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開している就労移行支援事業所で、発達障害や精神障害を抱える方の再就職をサポートしてくれるサービスです。

都市部から地方まで幅広く展開されているため、自宅近くで無理なく通える拠点が見つけやすいのが特徴です。

LITALICOワークスでは、パソコンの基本操作やビジネスマナーといったスキル面のトレーニングだけでなく、ストレスとの付き合い方や自己理解を深めるワークショップも充実しています。

さらに、就職活動だけでなく就職後の定着支援まで行ってくれるため、「就職して終わり」ではなく、「就職してからがスタート」という安心感を持って取り組むことができます。

環境や気持ちの不安が大きい方にとって、心強い存在となってくれるサービスです。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミ・評判は？就労移行支援の障害者支援内容と就職実績を徹底解説

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、オランダに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業で、日本国内でも幅広い分野の人材紹介・派遣を展開しています。

その中には障害者採用を専門にサポートするチームもあり、働きづらさを感じている方にとっても安心して利用できる体制が整っています。

特に「大手企業で働きたい」「条件の整った職場で長く働きたい」といった希望を持つ方には心強い選択肢となります。

大手ならではの求人ネットワークと、専門のコンサルタントによる手厚いサポートによって、自分に合った職場を丁寧に提案してもらえるのが特徴です。

希望や配慮事項をじっくり伝えながら、無理のない転職活動を進めることができます。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者の方向けに特化した就労移行支援サービスで、特にIT・Web業界や大手企業への就職に強みを持っています。

「手に職をつけたい」「スキルを活かした専門職で働きたい」と考える方にとって、非常に魅力的な環境が整っているのが特徴です。

プログラミングやデザイン、事務スキルなどの専門的なカリキュラムが充実しており、実践的な内容で構成されているため、実際の業務に近い形でトレーニングを積むことができます。

また、atGPは障害者専門の就職サイトとも連携しているため、非公開求人や特別選考枠といった独自ルートの案件にもアクセスしやすいのがメリットです。

就職後の定着支援も丁寧に行われているので、初めての就職や転職に不安がある方でも、安心して一歩を踏み出せます。

関連ページ：atGPジョブトレ 口コミ・評判は本当？｜利用者のリアルな声と就職体験談

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、総合人材サービスで知られるパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職までのサポートだけでなく「就職してから」も徹底的に寄り添ってくれる点が大きな魅力です。

ビジネスマナーやパソコンスキルのトレーニングに加え、自己理解や対人関係の改善など、社会に出てから必要になる力をじっくり育ててくれます。

また、企業とのマッチングも丁寧に行ってくれるため、「自分に合った職場で働きたい」という方にとっても心強い存在です。

就職後は定着支援の担当者が配置され、定期的な面談や職場との調整を通じて、長く安定して働けるようなサポートを続けてくれます。

安心して働き続ける未来を描きたい方におすすめのサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判を検証｜実際に通った人の声から見えた支援の中身

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveの利用を検討している方の中には、「実際に通っている人の声が聞きたい」と思う方も多いのではないでしょうか。

どんなにサービスの説明が丁寧でも、実際の雰囲気や体験談を知ることで、よりリアルなイメージが持てるようになりますよね。

ここでは、利用者からよく寄せられる質問に一つひとつお答えしていきます。

自分に合っているかどうかを判断する手がかりとして、ぜひ参考にしてください。

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した方の評判として多く聞かれるのが、「スタッフがとても親身になって話を聞いてくれる」「自分の特性に合った働き方を一緒に考えてくれた」といった声です。

中には「最初は不安だったけど、安心して通える場所ができた」という意見も多く見られます。

特に、発達特性に理解のある支援体制や、無理なくステップアップできるプログラム内容に対して、満足感を示す方が目立ちます。

また、「以前は人とのコミュニケーションが苦手だったけど、ここでは少しずつ自信が持てるようになった」といった変化を感じたという声も少なくありません。

環境や支援の質を重視したい方にとっては、非常に信頼できる支援機関だと評価されているようです。

関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判は本当？｜発達障害向け就労支援の実力を徹底チェック

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveでは、利用者の希望や特性に合わせた就職支援が行われており、その結果として高い就職実績と定着率を維持しているのが特徴です。

具体的な数字は地域や時期によって異なりますが、就職を目指して通所している多くの方が、支援を通じて自分に合った職場にたどり着いています。

また、就職後も継続的なフォローがあるため、「働きはじめてからが本当のスタート」という安心感が持てる点も、多くの利用者にとって心強いポイントになっています。

定着支援では、定期的な面談や職場との連携を通じて、働く中で生じる不安や課題に早い段階で気づき、必要な対応を行ってくれる体制が整えられています。

そのため、「転職が不安」「すぐに辞めてしまうのではと心配」という方でも、長く働ける基盤を築くことができると評判です。

関連ページ：Neuro Diveの就職実績・定着率を紹介｜発達障害向け支援の効果は？

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースでは、発達特性を持つ方や、これまで集団での学びが合わなかったと感じている方でも安心して取り組めるように、一人ひとりに合わせたカリキュラムが組まれています。

基礎的なビジネスマナーやPCスキルの習得はもちろんのこと、自己理解を深めるワークや、ストレスマネジメント、コミュニケーションの練習など、社会に出てから必要になる力をバランスよく学べる構成になっているのが特徴です。

学習の進み具合も個別に管理され、無理のないペースで取り組めるため、「人と比べて焦る」ということがありません。

また、オンライン教材と対面指導の両方を活用しているため、集中しやすい環境で学べるのも魅力です。

こうした学習環境が、就労に向けた土台作りとして、多くの利用者から高く評価されています。

関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容を紹介｜発達障害向け就労支援の中身とは？

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveを利用するためには、いくつかの基本的な条件がありますが、決してハードルの高いものではありません。

対象となるのは、主に発達障害、ASD、ADHD、学習障害などの診断がある方や、それに近い特性を持つグレーゾーンの方です。

障害者手帳を持っていない場合でも、医師の診断書や意見書があれば支援の対象となる可能性があります。

また、年齢は原則として18歳から65歳未満で、将来的に一般就労を目指したいという意欲がある方が対象です。

さらに、通所型の支援であるため、自宅から通える範囲に住んでいることも前提となります。

こうした条件はありますが、「働きたい」「自分らしく生きていきたい」という前向きな気持ちがあれば、まずは相談してみることをおすすめします。

Neuro Diveは、一人ひとりの思いや背景に丁寧に向き合ってくれる場所です。

関連ページ：Neuro Diveの利用条件・対象者とは？｜支援を受けられる人の基準をチェック

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveに興味があるけれど、「どんな雰囲気なのか知ってから決めたい」「いきなり通うのは不安」という方のために、無料体験や説明会が随時開催されています。

参加方法はとてもシンプルで、公式サイトの問い合わせフォームから希望日時を入力するだけで申し込みが完了します。

説明会では、支援内容の詳しい説明やプログラムの流れ、通所のスタイルについてスタッフが丁寧に案内してくれるので、初めての方でも安心です。

体験では、実際の支援プログラムに触れられる機会があり、「ここなら続けられそう」と感じられるかどうかを見極める良い機会になります。

また、家族や支援者の同伴も歓迎されており、相談しながら進められるのも嬉しいポイントです。

迷っている方は、まず一度、気軽に見学してみるところから始めてみてください。

関連ページ：Neuro Diveの無料体験・説明会に参加しよう｜見学の流れとよくある質問を解説

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも、医師の診断書や意見書があれば利用できる可能性があります。

実際に、手帳を持たずに「グレーゾーン」とされる特性を抱える方も多く通所しています。

必要なのは、診断名よりも「今の働き方に困りごとがあるかどうか」や「支援が必要かどうか」といった実情です。

まずは相談ベースで話を聞いてもらえるので、「手帳がないから無理かも」と思っている方も安心して一度問い合わせてみるとよいでしょう。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

就職までの期間は人によって異なりますが、一般的には約6ヶ月〜1年ほどで就職を目指す方が多いです。

早い方では数ヶ月で内定を得るケースもありますが、大切なのは「自分のペースで無理なくステップアップしていくこと」です。

Neuro Diveでは、無理にゴールを急がせることはなく、一人ひとりに合わせた計画で就労までの準備を進めてくれます。

焦らずじっくり取り組みたい方にとっても、安心できる環境が整っています。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

基本的には、Neuro Diveの拠点から無理なく通える範囲に住んでいることが利用条件となっています。

そのため、地方在住の方が通所するには、距離や交通手段の関係で難しい場合があります。

ただし、地域によってはオンライン対応や別の支援サービスを紹介してもらえるケースもあるため、まずは一度問い合わせてみるのがおすすめです。

引っ越しを検討している方も、通所可能な拠点や支援内容を事前に相談しておくと安心です。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。

Neuro Diveでは、見学だけの参加も歓迎しており、実際に多くの方が見学からスタートしています。

スタッフの対応や施設の雰囲気、どんな利用者がいるかなどを直接見てみることで、「ここなら安心して通えそう」と感じられるかどうかを判断する良い機会になります。

無理な勧誘や申し込みのプレッシャーは一切ないので、まずは気軽な気持ちで見学してみてください。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveを通じて就職する職種は多岐にわたります。

事務職やIT関連職、軽作業、接客、デザインなど、利用者の希望や特性に合わせてマッチングが行われています。

たとえば、集中力を活かした作業系の仕事や、クリエイティブな能力を発揮できる職場、在宅勤務の可能性があるIT職なども人気です。

Neuro Diveでは、希望職種だけでなく「働きやすさ」や「自分らしさ」を重視した支援が行われているため、無理なく長く続けられる職場探しが可能です。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方をはじめ、「働きづらさ」を感じている多くの人にとって、安心して一歩を踏み出せる就労支援の場です。

利用にあたっては年齢や居住地、そして就労への意欲などの基本的な条件がありますが、何よりも大切なのは「自分らしく働きたい」という気持ちです。

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できる可能性があるため、「手帳がないから」と諦める必要はありません。

また、学歴や職歴ではなく、これからの意志や姿勢を重視してくれるのもNeuro Diveの大きな魅力です。

見学や無料体験も随時受け付けているので、まずは気軽に一度、現場の雰囲気を感じてみてください。

支援内容やスタッフの対応に触れることで、不安がやわらぎ、「ここなら大丈夫かも」と思えるはずです。

自分らしい働き方を見つける第一歩を、Neuro Diveで踏み出してみませんか？